Овде у Тхе Мусе, знамо да нема бољег начина да схватите како користити свој властити бренд послодавца него ако видимо неке најбоље праксе у деловању.
Па, имаш среће - јер управо то ради наша Серија рефлектора за послодавце. Представљамо све врсте корисних савета и увида компанија које у потпуности уништавају своје брендове послодаваца, тако да можете научити од њиховог успеха.
Овог месеца разговарали смо са Брандоном Линном, менаџером програма, талентом и развојем компаније Аццоладе, како бисмо сазнали како је компанија подстакла бренд послодаваца који привлачи таленте и увек остаје веран својим културним вредностима.
Како сте пронашли своју тренутну улогу? Да ли се поклапа са вашом позадином (факултетским или претходним радним искуством)?
Као и многи људи, нисам проактивно тражио (али постоји ли већ тако пасиван кандидат са правим маркетингом?). Уместо тога, контактирао ме један од наших регрутова. Прича о нашој компанији и јединственој мисији била је превише приморана да се не би истраживала.
Занимљиво је да сам студирао Писање и комуникације на колеџу и заправо сам стажирао у Холивуду у Калифорнији да бих се фокусирао на сценаристичке филмове. Ко би помислио да ће се то фокусирање на приповиједање и публику тако добро превести у брендирање послодаваца? Два прелепа света који се спајају.
Аццоладе је на мисији да измисли здравство и учини целокупно искуство више људским уз персонализовано заговарање. Како причате ту причу са својим брендом послодавца?
Прво и најважније, ми смо у великој предности у томе што смо изградили супер оригиналан и јединствен скуп изјава о вредности (оно што називамо нашим културним корнерима). Ово покреће све, од запошљавања до признања до управљања перформансама. Користимо ово као скочну тачку за нашу имовину и кампање (видео снимке, фотографије, блогове, мисли о лидерству итд.) Како бисмо осигурали да се све врати на ове стубове помоћу тема и избора речи.
Мој савет свима који ово читају јесте да се постарају да коауторирате своје истинске културне вредности (ко сте и шта желите да будете, као и ко нисте и ко не желите да будете) да дозволе који покрећу ваш талент и марку послодаваца - не обрнуто.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/770/employer-spotlight-brandon-linn-importance-accolades-cultural-values.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Како сарађујете у маркетингу како бисте били сигурни да су корпоративни и талент бренд компаније Аццоладе усклађени?</h2>
<p>Маркетинг нам даје поверење да експериментишемо са дизајном и кампањама. Они слушају наше потребе, а затим осигуравају да постоји уређени и холистички глас и стил, који све ствари заједно спајају у једну конзистентну причу.</p>
<p>Наше групе такође деле мишљење да кандидати и купци користе исту филозофију „куповине / примене“. Стога заједнички користимо и поново користимо заједничку имовину и идеје. Дефинитивно постаје осећај „једноигра“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Коју улогу Мусе игра у вашем тренутном запошљавању послодаваца и запошљавању?</h2>
<p>Мусе снима прелепе слике и видео снимке - о томе се ради! Шалим се, наравно.</p>
<p>Да је Аццоладе филм, Тхе Мусе би био наш приповједач. Флексибилност коришћења свих Мусеових понуда и / или синдикалних делова и делова садржаја током свих наших флуидних потреба (наша веб локација у каријери, друштвени постови итд.) Била је изузетно корисна - као да сам ја тим једног запосленог бренда. води, имала је читаву креативну групу омотану око мене.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/770/employer-spotlight-brandon-linn-importance-accolades-cultural-values-2.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Аццоладе има канцеларије у Сеаттлу, Сцоттсдалеу, Пхиладелпхији и Прагу. Како утицај на више канцеларијских локација утиче на то како градите конзистентну стратегију предлагања вредности послодавца?</h2>
<p>Заправо помаже мом браку послодавцу да ради. Ако размислите о свим бојама које смо обојили мешавином људи, места и ствари, онда ширење те палете чини толико забавније уплести се у разноликост мисли и шири објектив искустава.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>Који су најважнији делови вашег посла?</h2>
<p>Велика награда је када смо уложили пуно труда у то да наставимо да будемо „послодавац из снова“ и освајамо награде као што су „најбоља места за рад“.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Мале награде које ми толико значе су када ми регрутови дођу и кажу да су њихови кандидати сматрали да наша имовина није само надахњујућа, већ и изузетно корисна у смислу јасног разумевања ко смо и шта радимо - што се чини прилично освежавање у свету препуном прекривеним „све је овде савршено“ или хиперболичким порукама „бр. 1 у граду“ без икакве јединствене супстанце.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Шта тренутно читате или слушате оно што волите?</h2>
<p>Ја сам заправо музички продуцент из хобија, па бих волио да се упустим у оно што слушам, али дефинитивно бих понестао простора!</p>
<p>На полеђини читам нову књигу о креативности Куестлове. Говори о когнитивној дезинхибицији, што је идеја да креативци мајсторски крећу машту и идеју тако што ретко говоре не идеји и непрестано граде - истовремено додирујући чињеницу да се то понекад дешава када вам недостаје мање од идеалног сна. То је помало инспиративно за оне дуге ноћи / рана јутра - заправо престајете да размишљате аутоматски!</p>
<p align=)