Кад тражите нови посао, није време да се стидите. Време је да повучете све тачке - позовите услуге, обратите се свима које се можете сјетити, и учините све што морате да учините како би своје име добили тамо. То је гужва!
Али тражити помоћ није увек лако - посебно од оног пријатеља или контакта који је, чини се, повезан са менаџером запошљавања за сваку компанију из снова коју потражите на ЛинкедИну. Знате, оног за кога желите да посегнете изнова и изнова. Како да искористите предност ове особе (што би требало, наравно), али да не будете нервозни?
Придржавајте се ових правила да бисте добили потребну помоћ - а да не будете неугодни.
Спојите своје ствари
Пре него што се обратите било коме, упознајте компаније и врсте позиција на које бисте се сами желели пријавити. Урадите истраживање, попуните свој животопис и основно пропратно писмо, проверите да ли је ЛинкедИн профил 100% ажуриран и будите спремни да ускочите прилику уколико се појави.
Зашто? Ако контактирате некога ко тражи да вас повеже са менаџером запошљавања и он или она се сложе, не желите да те особе чекају неколико дана да саставите своје материјале. И увек будите спремни да ускочите на позив и поразговарате о позадини. Што лакше олакшате људе да вам помогну, више ће вам желети.
Будите сигурни да сте озбиљни
Чврсто верујем у „примењивање на све што изгледа занимљиво“ у приступу тражењу посла - то је један начин да научите шта желите, а шта не желите са позиције - али када тражите од некога да вас упозна менаџера за запошљавање или да вам препоручи место, боље да будете озбиљни. Ако се ради о компанији за коју стварно нисте важни или је позиција за коју знате да је изван вашег скупа вештина, није вредно никога да тражи време за везу само зато што постоји. Уштедите своје наклоности за неколико одабраних послова за које сте стварно, заиста трагајући.
Будите разумни и милостиви
Одлично је бити сакупљач, али кад тражите помоћ добро је запамтити златно правило - не тражите некога да уради нешто што бисте тешко имали да радите сами. На примјер, захтјев за тражењем од некога кога сте упознали да вас упозна са извршним директором или највишим руководством највишег нивоа. Неке ствари је боље започети тако што ћете умјесто њих затражити савјет или увид у компанију.
Увек будите поштовани према времену људи и помоћи коју вам пружају. Не заборавите да кажете хвала, постављајте захтеве уместо захтева и пратите како бисте знали како је то прошло. Нема ничег горег од некога ко затражи услугу, а онда падне са лица Земље.
Досадни ако мораш
Понекад је код неких људи једноставно није могуће избећи - морате бити мало досадни да бисте добили оно што желите. И то је у реду. Ако нешто заиста желите, требали бисте бити вољни да изађете ван и, досадно, нервирате људе због тога. Без обзира да ли се више пута пријављује код исте компаније, контактира са истим контактом да види да ли је послата по оном животопису који сте јој дали прошле недеље или након телефонског разговора да видите како напредује процес запошљавања - много тога посао је око извлачења врата. Све док слиједите прави пут (милостиво, е-поштом, а не више од три пута) и придржавате се горе наведених правила, не бисте се требали бојати да малко побаците некога.
Добро је запамтити да у највећем делу људи воле да помажу - део раста у вашој каријери је у стању да помогнете другима да расту. Зато будите поштовани према туђем времену, али ни та се не бојте. Други део одрастања у вашој каријери је стварање могућности за себе, а не чекање да вам приђу.
