"Хвала на интересовању, али одлучили смо да пођемо са другим кандидатом."
Ово је бешћутна е-маил порука, посебно када сте мислили да је имате у торби. Изузетна прилика за коју сте веровали да је савршено уклапање више није на столу.
Изгледало је као да је понуда дефинитивно била у току; на крају, послали сте им референце на захтев и чак накратко разговарали о могућој компензацији. Осим тога, повезали сте се са менаџером запошљавања - то не можете да надокнадите.
Упркос изванредном завршном интервјуу, нисте добили посао - шта сада?
1. Одвојите време за лечење
Једноставно речено: Одбацивање убоде! Успорите и дајте себи времена да се носите са својим емоцијама. Ослоните се на ваш систем подршке и предлажите се породици и пријатељима - а не умрежавању контаката које на личном нивоу не познајете добро. Требат ће вам времена прије него се осјећате спремни поново изградити самопоуздање и поново уложити енергију у тражење посла.
Ако не решите себе, мало ће вам недостајати паре и можда чак направите неопрезне грешке. Дајте себи недељу дана или тако нешто. Довољно је времена да лижете ране, а да притом не изгубите потпуно замах.
2. Размислите шта бисте могли учинити другачије
Поглед уназад је 20/20, тако да немојте бити поражени јер сматрате шта сте можда учинили другачије. Можда сте могли потрошити више времена на припремању одговора, послали јачу захвалницу или били сигурнији када говорите о својим постигнућима.
А ако закључите да сте дали све од себе и да ништа нећете променити, такође је у реду. Размишљање и самосвести су заиста важни. На основу мог искуства запошљавања и као кандидата знам да уколико менаџер за запошљавање не буде на вријеме, сигурно ће вас питати имате ли каквих питања. Током тог последњег сегмента К&А, ако сам саговорник, често ћу питати: „Постоји ли неки разлог због којег се можете сјетити зашто ми се не нуди та позиција?“
Тај упит ми је пружио прилику да очистим било какву погрешну комуникацију, да се позабавим уоченим слабостима или се, барем, припремим за непримање понуде. Урадите то следећи пут.
За сада, ипак, ако након пар недеља још увек доводите у питање исход, скочите на ЛинкедИн и завирите ко је слетио улогу и какве су квалификације донели за сто, који вам можда недостаје. Напомена: Овде поступајте опрезно, јер ове информације не могу дати потпуну слику.
3. Потврдите шта је све изван ваше контроле
Понекад се звезде једноставно не поравнавају. Нема потребе да се пребијате због ствари на које не можете да утичете или да их контролишете. Као регрут, не могу да пребројим колико сам пута био свједок компаније да прођу изузетно квалификовани кандидати. Те одлуке су ме научиле да гледање запошљавања споља није непотпуно.
У стварности, комплетна слика укључује компанијску политику са упутствима запослених, поред појединаца који су већ у професионалним или личним мрежама менаџера за запошљавање. Интерно могу бити кандидати који траже промоцију или бочне потезе. И не заборавите бивше стажисте и кандидате за гасовод који су интервјуисали у прошлости. И све је то под претпоставком да се запошљавање замрзне, буџетска преравнања или промене улога не појаве.
Поента је у томе што, јер никада нећете знати сигурно, важно је да себи дате предност сумње да сте сигурни да сте добро интервјуисали и импресионирали људе које сте упознали.
БОЈАТЕ СЕ ДА СЕ ПРИЈАВЉУЈЕТЕ НА СВЕ И ДА ЛИ НАПРАВИМО ОПЦИЈЕ?
Не брините, данас имамо доста феноменалних позиција да провјерите.
80.000+ отвора управо овим путем
4. Вратите се лову
Сада када се почетни убод смањио и почели сте да добијате самопоуздање, време је да се удубите. Започните разбијањем онога што је ваш посао из снова учинило тако пожељним. Искористите те информације за откривање упоредивих компанија на вашем тржишту. Започните са конкуренцијом и копајте одатле. Листа од 10 или тако циљаних компанија је добар начин да се нађете на правом месту за вас.
Ако вам је искуство интервјуа дало нову одлучност да запослите посао у поменутој компанији, такође је то у реду. Наставите да градите свој животопис и ЛинкедИн профил путем нових случајева волонтирања, достигнућа, обуке и препорука.
Можда још не радите свој посао из снова - спуштање у савршену позицију захтева време. Један пријатељ ми је једном рекао, „Има смисла само да веома цењене компаније чине тешко ући у врата. Ако је то посебно место, онда се вреди додатног напора, плус чекања. "
Усредсредите се на позитивно; сада сте та особа која је у плану, па када се појави нова улога, имате директан приступ утицајницима и доносиоцима одлука које други кандидати једноставно немају.
Недавно сам тренирао пријатеља у припреми за велики интервју. Није добила посао, али с обзиром на то да је била други избор организације, месецима касније, када првобитни посао није престао, посегнули су јој. Након само једног супер неформалног интервјуа, запослена је! Једноставно не знате како ћете доћи на посао из снова - или тачно када.
