Ако радите свој посао и радите га добро, наставићете да се крећете уз степенице каријере. И то је сјајно. Али чим се попнете, почет ћете схватати да је бити менаџер једног, два, 20, 100 људи тешко! А да бисте требали бити више од шефа, морате бити вођа.
Иако постоје многи ресурси за постизање овога - моји фаворити и даље су књиге. Као извршни директор брзорастућег стартапа, трудим се да увек имам при руци нешто за читање - било да је у питању Валл Стреет Јоурнал тог дана, књига једног од мојих најдражих филозофа или најновија аутобиографија лидера којем се дивим. Одувек сам уживао у ширењу базе знања и верујем да би сви (који се надају) вође требало да одвоје време ван е-поште, састанака и конференцијских позива да би се решили са нечим што ће побољшати њихове вештине.
Ево мојих личних препорука за 10 књига (не одређеним редоследом) које би свако требало да поседује у својој личној библиотеци:
1. Парадокс избора: Зашто је мање мање од Баррија Сцхвартза
Доношење одлука је потребна вјештина за све који су задужени. Ова књига идентификује зашто је мање више и припрема нас да пронађемо равнотежу и срећу у изборима које доносимо било пословним или личним.
2. Преузети вођство: Бетси Миерс мотивисати, инспирирати и изнети оно најбоље у себи и свима око себе.
Миерс је узела скок вере када се пријавила да служи као шеф цивилног одбора у широкој председничкој кампањи за надолазећег сенатора из Чикага (кога познајете као нашег 44. председника). Искористите Леад нуди увидљиве и надахњујуће савете о преузимању команде и извлачењу најбољег у себе.
3. Ко: Метода за ангажовање Геофф-а Смарт-а и Ранди Стреет-а
Под претпоставком да људи - не стратегија - постижу организациони успех, предузећа морају да повећају изгледе за запошљавање најбољих радника. Методологија „Тко“ пружа траг повећању вероватноће за ангажовање најбољих извођача са 50% на 90%.
4. Предност: Зашто здравствено здравље труби све остало у послу Патрицка Ленционија
Ова ми је најдража Ленциони-ова невероватна колекција књига. Једном када ангажујете А играче у вашој организацији, мораћете да се фокусирате на здравље организације и на то како ваша компанија може максимизирати продуктивност и све ускладити са основним циљевима компаније. Ту долази Тхе Адвантаге .
5. Директор стартапа: Теренски водич за повећање вашег пословања Матт Блумберг
Блумбергова књига је попут ментора или савјетника за брзо бирање. Ово је књига коју морате прочитати за сваког првог вођу. Блумбергов оквир за начин на који извршни директори треба да размишљају о својим радним данима и циљевима помогао ми је да ефикасније структуирам време и енергију како моја организација расте.
6. Напредовати: Трећа метрика за редефинисање успеха и стварање живота благостања, мудрости и чудеса Арианне Хуффингтон
Једна од најутицајнијих пословних жена данас, Хуффингтон дели савете за потпуну промену вашег живота - од навика спавања, зависности од технологије до поновног осмишљавања вашег размишљања о успеху.
7. Сарадничка интелигенција: Размишљање са људима који другачије мисле: др Давна Маркова и др Ангие МцАртхур
Радна снага која је сарађивала често је креативнија, ангажованија и напреднија, а најбољи лидери могу се ангажовати и добро сурађивати са различитим људима. МцАртхур и Маркова дају корисне савете за побољшање вештина колаборације, а све је подржала неурознаност.
8. Тајне срећних породица: побољшајте своја јутра, испричајте породичну историју, борите се паметније, излазите и играјте се и још много тога, Бруце Феилер
Надамо се да вам се каријера испуњава, али још увек вам је потребан баланс између посла и живота. Лако је узети породични живот и срећу здраво за готово. Ова књига чини сјајан посао дијељења корисних увида како бисте се боље повезали са породицом током радног времена - олакшавајући искључивање е-поште викендом лакше него икад.
9. Тешки разговори: Како разговарати о најважнијим стварима : Доуглас Стоне, Бруце Паттон и Схеила Хеен
Ниједан лидер не би требало да избегава тешке разговоре: То је део посла. У Тешким разговорима , аутори пружају оквир за кретање сучељавањем од почетка до циља, показујући вам како да останете уравнотежени и користите продуктивне вештине решавања проблема.
10. Воли 'Ем или изгуби' Ем: Доводити добре људе да остану уз Беверли Каие и Схарон Јордан-Еванс
Промет је скуп, а када радите на изградњи компаније, последње што желите је да ваши врхунски запосленици напусте и поново морају да почну с квадратом. Ова књига треба да буде део свих библиотека менаџера - то је она којој можете наставити да се враћате драгоценим увидом и применљивим стратегијама ангажовања.
Ово су неке од књига које су ми се највише помогле. Твеетуј ми своје фаворите!
