Ако вам смета промена каријере, знамо да није најлакша ствар на свету да нађете компанију у којој се можете осећати као код куће - због чега је Мусе ту да помогне!
Заокружили смо неколико сјајних компанија које се желе запослити као луде овог месеца. Погледајте доле наведене листе да бисте схватили зашто су сјајни и погледајте како можда имате шансу да раде за њих.
1. Глобал Хеалтх Цорпс
Глобал Хеалтх Цорпс мобилизира, обучава и повезује следећу генерацију здравствених лидера постављањем стипендиста са непрофитним организацијама или владиним агенцијама које раде на првим линијама глобалног здравства. Његова стипендија траје годину дана и одржава се у Источној Африци, Јужној Африци и САД-у
ГХЦ не очекује да његови кандидати имају позадину у јавном здравству или међународном развоју. Такође не тражи људе из једног специфичног сектора. Компанија жели разнолики спектар људи који су уједињени својим духом и страшћу за глобалном здравственом једнакошћу.
Организација има 150 отворених стипендија за период 2015-2016. Апликација се затвара 3. фебруара 2015. године, тако да се сада пријавите за стварање ове улоге која мијења живот!
Погледајте Отворени послови
2. Чудно
Рад на Куирки-у, проналаску платформе за мноштво људи, је експлозија. Где још можете да видите како милиони оживљавају?
Поред супер забавног, наградног аспекта посла у Куиркију, уважићете и невероватну канцеларију. Куирки је смештен у старом седишту Нев Иорк Тимеса . Виресх Цхопра, главни дизајнер, замолио је свој тим да креативним радом напуни отворени простор од 45 000 квадратних стопа - а крајњи резултат је спуштање чељусти.
Инжењерски тимови компаније брзо се шире. Ако сте још увек на факултету, желећете да проверите Куирки-ове невероватне могућности стажирања, које се крећу у распону од друштвених медија и ПР-а до инжењерства софтвера и пословне анализе.
Погледајте Отворени послови
3. онефинестаи
Ако тражите радно место с пуно могућности, нашли сте га. онефинестаи непрестано расте, а запослени дефинитивно имају користи.
„Онефинестаи расте брзо и глобално и то је заиста необична еволуција“, каже један од њих.
Стартуп тражи људе из разних врста, тако да вам не треба никакав облик калупа да бисте га применили. Једна квалификација коју би вероватно требало да имате? Страст за узбуђењем и иновацијама.
Погледајте Отворени послови
4. Цонверсант
Цонверсант је медијска компанија која помаже својим клијентима да циљају купце кроз персонализоване огласе. Његов профил је импресиван: Цонверсант-ов тим опслужује оглашиваче плавим чиповима плус 400, 65 најбољих интернет трговаца и више од 5000 компанија свих величина и индустрија.
Према Вивиан Томик, да бисте радили у Цонверсанту, требали бисте уложити велика улагања у своје клијенте - што значи да су кључне комуникацијске вјештине и посвећеност изврсности!
Компанија има пуно отварања својих технолошких тимова и у Калифорнији и у Нев Иорку, па поднесите захтев за шансу да радите код овог лидера у индустрији.
Погледајте Отворени послови
5. Окта
Окта омогућава компанијама да с лакоћом управљају апликацијама и корисничким приступом. Будући да је реч о малом тиму, дефинитивно ћете моћи да извршите утицај.
"Радећи у великој компанији, тешко је видети да је ваш рад у складу са оним што компанија покушава да уради у целини", каже Симон Тхорпе, старији менаџер техничког маркетинга. "У Окта је врло јасно да оно што радим има моментални и значајни утицај."
Док се способност формирања компаније никада неће променити, тим ће постати већи. Окта жели да дода више чланова својој већ звјезданој радној снази и поставља потенцијалне бодове за потенцијалне кандидате. Да би се придружили овом тиму, кандидати морају бити високоенергетски, паметни, ефикасни радници који се не плаше да говоре своје мишљење. Један квалитет који компанија цени изнад свега? Подносиоци захтева који изнесу своје мисли и мишљења чују се.
Компанија тражи нове запослене у цијелој држави, па без обзира гдје се налазите, требали бисте провјерити отворене позиције.
Погледајте Отворени послови
6. Екцханге Боунце
Боунце Екцханге заиста брине о томе да усрећи своје запослене - толико да руководилац уреда, Цхристина Барнеи, узима појединачне захтеве за ужину. (До сада је њен омиљени упит био произвођач кокица.) Канцеларија је такође љубазна за кућне љубимце и тим у потпуности користи то, често доводећи своје псе у посете.
Ако само помисао да радите у овој компанији за дигитални маркетинг насмеје вас, имате среће.
"Једна од најузбудљивијих ствари о компанији је то што тако брзо растемо", каже Барнеи. "Никада нисам био део компаније која се тако брзо запошљава."
На скоро свим одељењима Боунце Екцханге постоје отворене улоге, па их проверите да бисте пронашли свој савршени фит.
Погледајте Отворени послови
7. Омнигон
„Забавимо догађаје са породицом, сарадницима и добротворним организацијама - волимо да се ујединимо као компанија и уживамо у ономе што радимо“, каже Тхалиа Ортиз, водитељица пројеката у Омнигону.
Ова дигитална консултантска фирма која сарађује са лидерима у спортској, медијској и забавној индустрији дефинитивно зна како се добро проводити. Између живахних фудбалских игара, срећних сати у канцеларији (заједно са шанком од рол-оут-а и ДЈ кабином) и повремених излета да бисте гледали емисије у Централ Парку, тим Омнигон је савладао равнотежу радног и приватног живота.
Тим такође брзо расте. Прегледајте положаје које Омнигон жели да попуни и учини ваш следећи посао експлозијом.
Погледајте Отворени послови
8. Појачајте медије
Боост Медиа је лидер дигиталног маркетинга. А такође је и вођа кул канцеларија: Калеидоскоп слика са компанија и догађаја излета украшава зидове, боостери често организују невероватне забаве, а достизање прекретнице у каријери постаће вам персонализована јакна од писца. Међутим, ништа није врхунско за забаве у компанији. Између такмичарских турнира у понгу са пивом (заједно са шампионским појасом) и размене алкохола у белом слону, где сви морају да изведу бар један снимак онога што су донели, мораћете да покушате да не прођете невероватно.
„Прва ствар коју тражимо у регруту је културолошка подобност, “ каже Роб Лендерман, шеф оперативних послова. "Не ради се само о раду овде, већ о томе да страствено радите шта год радите, било да сте у бенду или волонтирању."
Звучи као ти? Боост Медиа тражи пуно свежих лица за своје канцеларије у Сан Франциску.
Погледајте Отворени послови
9. ЛивеПерсон
ЛивеПерсон трансформише искуство корисничког сервиса, омогућавајући својим клијентима да разговарају са купцима путем ћаскања, гласа, циљаног садржаја и видео записа. Преобразиће вас посао и на ЛивеПерсон-у, захваљујући огромном фокусу на лични развој. Менаџери предузећа сваки мјесец сједе за саму са члановима тима. Током ових састанака, наравно, међусобно се пријављују, али менаџери такође помажу запосленима да развију своје циљеве за две или више година у будућност. Успјеват ћете с толико личне пажње и водства.
„Наша мантра на ЛивеПерсон-у је„ Помозите другима и будите власник “, каже Иун-Вен, Схав, менаџер вредности купца. „Сви то испољавају, и тако је сјајно заправо живети те вредности.“
Са отворима у сваком одељењу, имате прилику да живите и те вредности.
Погледајте Отворени послови
10. ЛивингСоциал
На ЛивингСоциал, веб локацији заснованој на тржишту која својим корисницима нуди невероватне понуде попут викенд излета и гурманских вечера, имаћете пуно слободе. Компанија има само шест година, што главни директор Тим О'Схаугхнесси каже да тим има простора за иновације.
„Овај простор се бави проналажењем онога што функционише, а не бојања се испробати ствари - тестирајте и поново тестирајте док не утврдите како треба“, каже Лаурен Хенгл, која управља локацији 918Ф компаније ЛивингСоциал.
Поред љубави према експериментисању, ЛивингСоциал тражи људе који утјеловљују пет основних вриједности компаније: препознају друге, праве снажне потезе, заговарају добре идеје, изненађују и одушевљавају и живе гладни.
Ако се поистоветите са тим филозофијама, ЛивингСоциал посебно тражи чланове тима у улогама за продају, инжењеринг и финансије.
Погледајте Отворени послови
Желите да видите како се ваша компанија може представити на овој листи? Емаил продаја@тхемусе.цом.
