Када тражите посао, проналазак компаније са великом канцеларијском културом је прилично велик посао. На крају крајева, ко жели да остане на радном месту где запослени немају живот осим да бесно куцају за својим столовима?
Зато све више и више компанија - велике и мале, технолошке и не-технолошке - траже нове начине да интегришу равнотежу радног и приватног живота у канцеларијску културу. Од празничних забава и дружења до веселих сати и флексибилних сати, компаније извлаче све врсте перкета из својих џепова како би запослени били срећни, здрави и забавни.
Ових 10 компанија озбиљно брину о вашем благостању и побринут ће се да не иструнете за својим столом. Најбољи део? Сви се запошљавају.
1. Асана
Асана је на мисији да помогне човечанству да напредује. Основана 2008. године од стране лидера Фацебоока вођених резултатима да би постигла више посла са мање напора, Асана ствара организовану и транспарентну платформу која обједињује разговоре и применљиве задатке. Апликација максимизира комуникацију како би тимови брже постизали циљеве.
У Асани о распореду рада потпуно одлучују запослени. Компанија жели да сви живе ван својих каријера, а радним родитељима чак дају слободно време да се приклоне породичним обавезама. Наглашавајући страст уместо ударања сата, Асана охрабрује запослене да марљиво раде, али флексибилно, у било којем темпу који је најздравији.
Погледајте Отворени послови
2. Цовер
Поклопац је посвећен пружању оброка једноставним начином плаћања оброка у различитим ресторанима. Стварно је једноставно попут преузимања апликације и обавештавања ресторана да ћете платити преко услуге Цовер. Од 2013. компанија се проширила из Њујорка у Сан Франциско и тренутно има партнерства са преко 100 ресторана.
Добра храна је саставни део Каторове канцеларијске културе колико и тежак рад. Запослени воле да се друже више пута недељно и више не воле ништа друго него везано уз храну. Канцеларијски ресторани често се састају да би изашли на ручак или вечеру у један од невероватних партнерских ресторана компаније Цовер - успешно удвостручујући посао и игру.
Погледајте Отворени послови
3. Магнетни
Магнетиц чини компаније и оглашиваче ефикаснијим и ефикаснијим у начину на који троше своје рекламне доларе. Нудећи стратегије претраживања и преусмеравања на основу података, Магнетиц помаже оглашивачима да досегну нове и узбудљиве купце на креативан и уверљив начин.
Да би били сигурни да се запосленици опуштају, Магнетиц води све на годишње одласке. На најновијем месту Атлантиц Цити-а, Магнетиц тим је уживао у изванредним активностима везања као што су скијање на џету и коцкање. Други начин да се канцеларија осветли је тражење утјехе у канцеларијској гуменој патци. Уместо да са свакодневним питањима одлазе на сараднике, запослени деле техничке проблеме са патком и често долазе до самооткривених решења.
Погледајте Отворени послови
4. Платно
С купцима у преко 65 земаља и расте, Цанвас помаже хиљадама организација да замијене скупе и неефикасне папирне обрасце прилагодљивим мобилним апликацијама. Због платна, људи могу да користе своје мобилне уређаје за прикупљање, дељење и интегрисање информација у постојеће резервне системе.
Равнотежа између радног и животног односа дефинише културу компаније Цанвас. Осим што учествују у веселим часовима, запослени заједно играју видеоигре и гледају бејзбол утакмице изван канцеларије. На платну је култура важнија од стратегије јер одређује квалитет људи коју компанија ангажује. Због тога запослени нису само колеге, већ и пријатељи.
Погледајте Отворени послови
5. Дин
Шта заједничко имају Твиттер, Етси и ЦНБЦ? Сви су они клијенти компаније Дин - компанија заснована на облаку са интернетским перформансама која помаже компанијама у надзору, контроли и оптимизацији интернет инфраструктуре. Са мрежом светске класе и објективном интелигенцијом о условима интернета, Дин обезбеђује да саобраћај буде безбеднији и бржи.
Будући да запослени стално дају све од себе, Дин жели људима олакшати дах. Осим уобичајених погодности попут пинг понг-а, Дин-ов простор за одмор такође се може похвалити романтичном видео аркадом испуњеном класичним играма као што су НБА Јам, Пац-Ман и Мортал Комбат.
Погледајте Отворени послови
6. ДООР3
Било да се ради о апликацијама за мобилну технологију или о унутрашњим интранет системима, ДООР3 гради јединствени, прилагођени софтвер за своје клијенте. Циљ ДООР3-а је да створи врхунске софтверске производе и пружи стручну израду веба, а истовремено одржава интегритет својих технолошких решења.
Спонтани весели сати и празници се редовно одржавају на ДООР3. А, пошто се запослени такође сусрећу изван канцеларије, пријатељства се органско развијају. На питање о његовој омиљеној традицији компаније, директор УКС-а Мицхаел Монтецуолло изражава љубав према ДООР3 годишњем Сецрет Санта-у. Више од 60 запослених игра игру, што заиста одражава снажну пријатељску сурадњу међу сарадницима.
Погледајте Отворени послови
7. Кобилица
Основан 2003. године, Грассхоппер је посвећен лакшем покретању и расту малих предузећа. Фирма за виртуелни телефонски систем, Грассхоппер настоји да оснажи предузетнике комуникационим алатима који су им потребни за успех. До данас, Грассхоппер је опслужио више од 150.000 оснивача.
Грассхоппер жели да запослени буду здрави. Поред тога што нуди флексибилне распореде рада, компанија надокнађује за ствари попут часова јоге и рачуна за мобилне телефоне. Околина је отворена и привлачна, што олакшава колегама сарадњу и забаву.
Погледајте Отворени послови
8. Бридгеспан
Непрофитни саветник за групе вођене мисијама и филантропи, Бридгеспан је посвећен помагању лидерима социјалног сектора да озбиљно повећају утицај својих организација. Клијенти Бридгеспанона раде на најважнијим изазовима друштва - од ширења могућности за угрожено становништво до остваривања одрживости животне средине.
Иако је добробит најважније за Бридгеспанову мисију, запослени толико воле да се забаве. ЦОО Манди Тафт-Пеарман воли компаније да се повуку, посебно „део забаве“, када се запослени из различитих канцеларија забављају забавним приказивањима видео записа, плесова, па чак и музичких спотова. Колеге се не плаше да се олаксају и уживају у дељењу у најсмешнијим тренуцима Бридгеспана.
Погледајте Отворени послови
9. Гравитација
Комплетна агенција за маркетиншку комуникацију, Гравити је посвећена решавању сложених пословних изазова како би створио могућности раста за клијенте. Његов тим чине међународни маркетиншки професионалци азијског, афричког, латиноамеричког, европског и блискоисточног порекла, а ова разноликост мултикултуралног талента помаже Гравити-у да схвати трендове на више нишних тржишта.
Сваке године запосленици Гравитија траже четвородневни одмор у компанији. Презентације, групне дискусије и вежбе изградње тима помажу тиму да се поново повеже, размисли и испланира за будућност. Неке од омиљених прошлих дестинација? Јамајка, Мексико и Доминиканска Република, да их напишемо само неколико.
Погледајте Отворени послови
10. Ханди
Ханди револуционише свет кућанских послова повезивањем појединаца са врхунским професионалцима само једним кликом на дугме. За мање од 90 секунди, корисници могу заказати помоћ која им је потребна управо из апликације. Купци једноставно бирају локацију, потребну услугу и преферирани временски интервал, а Ханди ради остало.
У канцеларији, запослени су домаћини веселих часова двонедељника, отварају компанију добро опскрбљени „ормарићима за пиће“ и изазивају забављаче да негују своје унутрашње, растуће миксологе. Чак и ако нисте љубитељ коктела, поп-парти пивски понг је увек омиљени публици. Поред тога, екипа често путује до свог омиљеног бара доле да би играла дива Јенга и пили шампањац.
