Ако сте икада покушали да пронађете ментора, знате да је довољно тешко наћи савршену особу која би вам помогла да гурнете каријеру напред, а камоли да уложите време за развој везе.
Па, имамо добре вести - ових 10 компанија се бави тим првим кораком за вас. Било да се ради о формалним менторским програмима, приступачном лидерству или тимовима који воле учити једни од других, сваки ће вас повезати са невероватним људима који би могли да вашу каријеру подигну на нови ниво.
Ако сте спремни за прилику да упознате своје будуће менторе, пријавите се на једну од њихових бројних отворених позиција што пре!
1. Унилевер
Наша канцеларија
Унилевер је глобални лидер у промоцији одрживог живљења и компанија је која стоји иза многих веома вољених брендова, укључујући Дове, Хеллманн, Липтон, Бен & Јерри, Тресемме, Васелине и К-Типс.
Али Унилевер је такође глобални лидер у, такође, растућим лидерима. Поред тога што нуди импресиван програм Будући лидери који користи обуку и менторство за убрзавање развоја од дипломираних студената до менаџмента за само три године, Унилевер подстиче менаџере и сараднике да науче о томе како желите да растете и да вам помогну да стигнете тамо . Свако ко се придружи компанији чак се првог дана удружи са „пријатељем“ како би им помогао да трче по земљи.
Резултат? Стажисти који редовно постају запослени са пуним радним временом и људи који остају у току 10 или 20 година - а све због тога што су им од почетка добили мрежу подршке.
Погледајте њихове отворене послове на Унилеверу2. Пандора
Наша канцеларија
Основан од музичара и љубитеља музике, Пандора има циљ да створи свет инспирисан слушањем. Користећи музиколошку ДНК и сталне повратне информације слушаоца, Пандора ствара персонализоване станице из све веће колекције снимака. Десетине милиона људи широм САД-а користе Пандору како би слушали своје омиљене извођаче - и откривали нове - сваки дан.
Запослени у Пандори воле да уче да науче од својих сјајних колега, од људи са којима седе поред пута до врха. „Наш извршни директор Тим Вестергрен је тако невероватна особа за рад“, дели Марта Риггинс, директор, искуство запослених и маркетинг. "Он је најнизамнији и љубазни вођа са којим сам икада радио … и узбудљиво га је водити напред."
Погледајте њихове отворене послове код Пандоре4. ГЕИЦО
Наша канцеларија
Залажући се за осигуравајуће друштво за државне службенике, ГЕИЦО је првобитно основан 1936. ради осигурања квалитета квалитета владиних службеника и војног особља. Данас је ГЕИЦО одржао своју традицију изузетне услуге живом, али је проширио и покривеност. ГЕИЦО опслужује преко 14 милиона људи широм САД-а и нуди разнолику палету политика од аутомобила до власника кућа до осигурања од крађе идентитета.
ГЕИЦО је дефинитивно посвећен развоју својих запослених - посебно својих техничких талената. Трогодишњи ротациони програм компаније пружа шансу за учење посла и омогућава менторство од стране вишег менаџмента.
Поред формалне обуке, запослени воле истинске односе које су у стању да изграде. „Породица је овде најбоља. Од састанка генералног директора и политике отворених врата до свакодневних интеракција лако је осјетити везу између свих “, дијели вођа тима Соумиа Падманабхан.
Погледајте њихове отворене послове у ГЕИЦО-у6. КА прашуме
Наша канцеларија
Раинфорест КА помаже компанијама да преиспитају свој приступ КА уводећи га у еру континуиране испоруке. Фокус им је искључиво КА, а последњих пет година провели су помажући стотинама компанија да постигну своје пословне циљеве паметном КА стратегијом.
Раинфорест КА је дистрибуирани тим. Сједиште им је у Сан Франциску и имају чланове тима у преко 15 различитих земаља. Раинфорест КА изграђен је као дистрибуирани тим од самог почетка и компанија улаже много у алате и процесе како би радно искуство било добро за све чланове његовог тима, у близини и далеке земље.
Иако компанија има јединствени стил „самоуправљања“ који особљу даје моћ да надгледају себе, то не значи да су запослени у Раинфорест КА сви сами.
„Радимо у самоуправним тимовима, што нам заиста даје могућност да једни другима дајемо повратне информације како бисмо једни другима помогли да се развијају“, објашњава Акхила Ируку, менаџер успеха купаца. Значи да у Раинфорест КА можете добити менторство из сваког угла.
Погледајте њихове отворене послове у Раинфорест КА7. Асана
Наша канцеларија
Асана је компанија са мисијом „да помогне човечанству да напредује омогућавајући свим тимовима да заједно раде без напора“. Брзо растућа апликација олакшава тимовима да с већом јасноћом и одговорношћу прате свој рад и пројекте - и да буду ефикаснији. Асана је једна од најиновативнијих компанија брзе компаније и једна од њених најбољих десет најбољих апликација 2016. Такође је и главни добављач праћења рада на Форбесовој инаугуралној листи Цлоуд 100, један од најбољих култура на радном месту предузетничког магазина у 2017. години, на листи Фортуне'с Бест Листа радних места за жене и једно од најбољих десет најбољих места за рад у Глассдоор-у за 2017. годину.
Изненађујуће је што Асана тим добро сарађује, не само да би обавио посао, већ и да би једни другима помогао да расту. Запослени описују своје менаџере као "животне тренере" који им желе помоћи да се развију и кажу да им осећај подршке колега помаже да преузму веће ризике.
"Овде је толико паметних људи и толико је авенија да се с њима бавите и радите на заиста кул стварима које морате престати да цензуришете и неустрашиви сте у приступу раду", каже Мицхаел Нгуиен, менаџер успеха купаца.
Погледајте њихове отворене послове у Асани10. СервицеТитан
Наша канцеларија
Ара и Вахе покренули су СервицеТитан 2013. године како би помогли породицама да управљају својим растућим предузећима за кућне услуге. Оснивачи су желели да помогну хиљадама својих вршњака у индустрији кућних услуга који традиционално нису заслужени софтвером. Данас су понижени што толико предузећа користи СервицеТитан за повећање прихода и побољшање ефикасности.
Не само да службеници СервицеТитана извештавају о учењу водства, већ их заиста инспиришу сваки дан. "Мој менаџер је сјајан … верује својим запосленима, а истовремено нам даје ресурсе који су нам потребни да бисмо успели у професионалном успеху", дели технички директор пројекта Киндле Сцотт.
„Ваш менаџер би се требао осећати као савезник, као и као адвокат и, наравно, ментор“, додаје старији специјалиста за имплементацију рачуна Далена Нгуиен. А те односе можете пронаћи на СервицеТитану.
Погледајте њихове отворене послове на СервицеТитан-у
