Кренимо на брзу анкету: Да ли бисте радије имали неограничено слободно време, радили где год да имате политике и немате одређено радно време или бисте очекивали да сваког јутра будете у канцеларији у оштро време и цео дан седите за столом?
Узећу дивљу претпоставку и рећи да је већина вас одабрала прву опцију, сновитим, не бих баш лепог уздаха.
Али у многим компанијама такве врсте флексибилних политика рада нису само неки сан као да су сан - они су саставни део културе предузећа. Ови послодавци схватају да сте људско биће које има своје радне склоности и свој сопствени живот ван канцеларије коме је понекад потребно мало додатне пажње, и пружају вам могућност да свој посао радите на начин који најбоље одговара вашем живот.
Дакле, без додатних адута, погледајте 10 компанија са невероватним флексибилним опцијама за рад. (Ох, и сви они траже талентоване људе - попут вас! - да се придруже њиховим тимовима.)
1. ЦасеНЕКС
ЦасеНЕКС, лидер на пољу ЕдТецх, подржава вансеријска размишљања и креативна решења. Наравно, компанија нуди својим запосленима пуно слободе у одабиру начина на који ће их радити.
Постоје две канцеларије (обе у Пенсилванији), али чланови ЦасеНЕКС тима раде на даљину из целе земље.
„Постоји живахност и став„ може учинити “који нас дефинише као компанију, и то је у средишту нашег успеха“, каже др Мерцедес Цордеро, потпредседник стручног усавршавања.
Погледајте Отворени послови
2. ЛивингСоциал
Радити на ЛивингСоциал, мрежном тржишту које нуди локалне понуде, значи бити запослени од стране људи којима је заиста стало до ваше добробити.
То се преводи у више различитих радних стилова. Тим може радити флексибилне сате у канцеларији и искористити прилике за рад од куће, све док су остали повезани са члановима тима и компанијом.
На пример, директорица инжењеринга Јессие Линк одувек је ценила способност путовања, а плаћени одмор и рад на отвореном ЛивингСоциал-у омогућују јој да контролише своју судбину - и одмор. У свом омиљеном примеру овога, она је одлазила на Хаваје на две недеље док је истовремено управљала својим тимом и њиховим пројектима.
Погледајте Отворени послови
3. Дитто
Да бисте купили феноменалне наочаре од софтвера за покретање софтвера Дитто, чак ни не морате да устајете из кревета - компанија је измислила иновативни начин да практично испробате наочаре.
Виртуелна тема наставља се са изузетно издашним Диттоовим правилима о исплати радног времена и раду код куће. У основи, све док чланови тима обављају свој посао, могу одвојити потребно време, радити распоред који им најбоље одговара или радити тамо где требају.
Погледајте Отворени послови
4. Размена стакова
Стацк Екцханге користи снагу заједнице да би они који траже информације на мрежи добили потребне одговоре. Нарасла је на више од 136 подсајтова, а покрива све, од математике до домаћег кревета.
Интерно је компанија велика обожаватељка дајући запосленима независност. Своје интервјуе води врло пажљиво како би осигурао да су прави људи ангажовани - и након што добијете посао, руководство вам верује да радите где год напредујете.
Без обзира да ли су чланови тима за својим столовима, кафе баром, каучем или чак у некој од многих канцеларијских спаваоница, они имају потпуну слободу да изврше своје задатке.
Погледајте Отворени послови
5. Упворк
Преко 10 милиона фрееланцера користи Упворк како би брзо и лако пронашли савршене свирке, чинећи га највећим тржиштем талената на мрежи на свету. А са компанијом која ради толико сјајних ствари за удаљене раднике, задовољни смо (али не шокирани) што Упворк има завидне флексибилне радне аранжмане.
Прво, постоје радне сриједе. Сваког дана Хумп сваки члан тима ради одакле год жели, све док постоји Ви-Фи.
Али то није само среда: Запослени такође могу радити код куће када је то потребно у друге дане у недељи. Осим тога, радно време је супер флексибилно.
Погледајте Отворени послови
6. Ракетне игре
Са више од милион месечних корисника и више од 20 игара, Роцкет Гамес је доказао да је мала група страствених људи једнако способна да развија иновативне мобилне игре као и огромне, основане компаније за играње (можда чак и више од тога).
Бирократија и „корпоративна вибра“ такође недостају из културе компаније. Возите се, али ослобађајте се - можете радити где год желите све док испуњавате своје циљеве и добијате довољно времена са својим тимом. Такођер нема утврђене политике годишњег одмора нити је додијељен број дана боловања. У Роцкет Гамес-у се ради о ономе што градите, а не о томе колико сати седите за својим столом.
Погледајте Отворени послови
7. Тхумбтацк
„Сви у Тхумбтацку заиста подржавају вашу флексибилност и овде постоји равнотежа између посла и живота коју никад нигде другде нисам доживео“, објашњава Мариан Сцхембари, маркетинг менаџер.
У компанији Тхумбтацк, мрежној компанији за услуге потрошачима која повезује људе са локалним професионалцима, равнотежа између посла и живота дефинитивно је приоритет. Не само да запослени уживају у флексибилном распореду рада и неограниченом плаћеном времену одмора, већ се воле дружити.
Од планираних компанија вечера и додгебалл турнира до спонтане групне јоге, сесија код куће и пењање, могуће је рећи да се група Тхумбтацк зна забавити.
Погледајте Отворени послови
8. Урбан Аирсхип
Након што смо сазнали о невероватном окружењу Урбан Аирсхип, нисмо се изненадили да је проглашен једним од „10 најбољих места за употребу у Орегону“.
Компанија - која помаже највећим светским брендовима да сарађују са својим корисницима мобилних уређаја - има неограничену политику одмора. Осим тога, није важно да ли радите од куће или са плаже. Технолошка компанија прихватила је револуцију у телекомуникацијама, што олакшава комплетирање ваших пројеката.
„Биланс између радног и животног живота је одличан“, каже Даниел Нгуиен, менаџер рачуна. „Можете имати породицу, бити здрав, бити амбициозан и напорно радити. Када дођете на посао овде, одмах добијате ту вибрацију. "
Погледајте Отворени послови
9. Блиндс.цом
Блиндс.цом је највећа свјетска трговина за покривање прозора на свијету, која продаје дизајнерске ролетне, завјесе и ролете од 1996. године.
А од 1996. године компанија трага за начинима да своју културу и атмосферу учини што оптималнијима за чланове свог тима.
То укључује рад на даљину. Сваки запослени на Блиндс.цом - чак и позивни центар и запослени по сату - је у неком тренутку експериментирао са даљинским радом да види да ли одговара његовом личном стилу рада. Без обзира да ли се налазите у својој матичној канцеларији или у невероватним канцеларијама Блиндс.цом, осећаћете повезаност са својим колегама путем видео позива и редовних личних пријава.
Погледајте Отворени послови
10. ВМваре
ВМваре, лидер у облачној инфраструктури, пословној мобилности и софтверу за виртуализацију, препознат је као Фортуне 100 најбоља компанија за рад и једна од 100 Форбесових најиновативнијих компанија на свету.
Те почасти су додељене са разлогом. Није важно да ли сте у Ц-пакету или на нивоу улаза: У ВМваре-у сваки запослени мора да одреди своје сате. Ноћне сове воле касније да раде, док ране птице радо пристижу док је дан млад (све док раније могу да оду). И сви воле паузе за забаву. Постоји мноштво заједничких простора за опуштање, смејање, једење, играње игара - чак и вежбање!
Погледајте Отворени послови
Желите да видите како се ваша компанија може представити на овој листи? Емаил продаја@тхемусе.цом.
