Када радите за непрофитну организацију, дефинитивно желите бити страствени због њеног узрока. Али вероватно желите да се узбуђујете и због канцеларије у коју водите сваки дан.
Ове непрофитне организације имају најбоље из оба света: мењају свет на одважне, занимљиве и надахњујуће начине, а они су такође невероватна места за рад, пуна страсти, паметних људи, па чак и згодних окуса.
Завирите у ове организације за које запослени воле да раде - а затим пронађите сјајну непрофитну свирку.
1. (ЦРВЕНА)
Мисија: Испоручити прву генерацију без АИДС-а до 2015.
Сједиште: Нев Иорк
Зашто запослени то воле: (РЕД) је место где се доброчинство сусреће са креативношћу. Компанија је удружила се са иконичним брендовима на производима и услугама који прикупљају новац и свест за Глобални фонд. „Стварно сам узбуђен што радимо са невероватним трговцима и сјајним умовима у компанијама попут Аппле, Старбуцкс, Цонверсе и Цоца Цола, “ каже Зацх Овертон, генерални директор пословног развоја.
Погледајте (РЕД) канцеларију | Послови у (РЕД)
2. добротворна организација: вода
Мисија: Донијети чисту, сигурну питку воду онима којима је то потребно, користећи 100% својих јавних донација за финансирање пројеката воде у земљама у развоју.
Сједиште: Нев Иорк
Зашто запослени то воле: „Кад уђете овде, придружујете се породици“, каже Јамие Пент, сниматељ и монтажер. Штавише, запослени добијају шансу да буквално виде људе којима помажу сваки дан. Фотографије надахњују линије зидова канцеларије и приказују пројекте и људе чији се животи добротворно: Иницијативе воде директно мењају.
Погледајте добротворне организације: Ватер'с Оффице | Послови у добротворне сврхе: вода
3. Кива
Мисија: Повезивање људи и ублажавање сиромаштва олакшавањем микро кредита, омогућавањем појединцима да дају позајмицу од само 25 долара како би се створила прилика широм света.
Сједиште: Сан Францисцо
Зашто запослени то воле: бесплатне масаже, јога и грицкалице, плаћени излети за посету Кивиним партнерима на терену и месечна пауза у којој се запослени препуштају игрању. "Дух забаве и заиста бриге једни о другима и охрабривање једних других је оно што Киву чини тако невероватним местом за рад", каже Јацкие Бернстеин, менаџер производа.
Погледајте Кива уред | Послови у Киви
4. ГлобалГивинг
Мисија: Помагати људима широм света да реше проблеме у својим заједницама повезивањем донатора са основним пројектима.
Сједиште: Васхингтон, ДЦ
Зашто запослени воле: Недавно их је Форбес препознао као један од првих 10 стартупа који мењају свет, ГлобалГивинг и његови чланови тима уносе предузетнички дух у све што раде. „Када су ме ангажовали, имала сам слободу да свој посао направим онако како бих желела и допринела на начин на који могу најбоље допринети“, каже директорица Унмаркетинга Алисон Царлман.
Погледајте ГлобалГивинг Оффице | Послови у ГлобалГивингу
5. Пионири образовања
Мисија: трансформирати образовање у сектор који најбоље води и управља САД и осигурати да сви студенти добију висококвалитетно образовање.
Сједиште: Оакланд, Калифорнија
Зашто запослени то воле: Било да се придружите као сарадник (где сте постављени на руководећем месту у наставном образовању) или радите у седишту организације, Пионири образовања су све у тимском раду и подршци. Сурадник аналитичара Хан Хонг објашњава, „Одлична ствар у Пионирима образовања је систем подршке који добијате. Не само од особља - које је феноменално - већ и од осталих момака који пролазе кроз веома слична искуства. "
Погледајте канцеларију за пионире у образовању | Послови у пионирима образовања
6. ТЕД
Мисија: Промовисати идеје вредне ширења - конференцијама, радом у заједници и проналажењем изузетних људи који ће ширити своју поруку.
Сједиште: Нев Иорк
Зашто људи то воле: Исти разлог због којег већина нас то ради: „Људи у овој организацији заиста верују да ће доприноси који помажу у напредовању људске радозналости и учења на оригиналан начин“, каже директорка за развој производа Тханииа Кеереепарт.
Погледајте ТЕД-ову канцеларију | Послови у ТЕД-у
7. Предајте за Америку
Мисија: Сваком дјетету пружити изврсно образовање кроз корпус наставника и канцеларије широм земље које их подржавају.
Сједиште: Нев Иорк (плус 46 регионалних канцеларија)
Зашто људи то воле: Многи запосленици ТФА-е су бивши учитељи, што је створило зближен тим који страствено ради на раду организације. "Сви су овде на истој страници, " каже Аимее Баез, менаџер за развој вође наставника, „Волим овде свачију страст, страст према већем покрету."
Погледајте ТФА уред | Послови у ТФА
8. Хеартланд Аллианце
Мисија: Од пружања стамбене подршке здравственим програмима до заштите за жртве насиља, Хеартланд Аллианце настоји помоћи појединцима у тешким ситуацијама.
Сједиште: Цхицаго
Зашто запослени то воле: било да се упуштају у расправе о политици, припремају истраживачке документе или раде директно са људима у заједници, запосленици Хеартланд Аллианце-а заиста се брину да помогну људима да побољшају свој живот. "Кад сам се умрежао са људима, једном сам схватио да ако сте у Хеартланд Аллианцеу, волите да радите у Хеартланд Аллианцеу и остаћете дуго", примећује Меган Махонеи, која обавља функцију директора Конзорцијума за борбу против трговине људима Сјеверног нивоа у Хеартланду.
Погледајте канцеларију удружења Хеартланд Аллианце | Послови у Хеартланд Аллианцеу
9. Добра воља
Мисија: Поред тога што нуди запослење путем својих малопродајних места, Гоодвилл има центар за каријеру и програме обуке за посао који су осмишљени како би помогли људима са препрекама у запошљавању да пронађу смислен посао.
Сједиште: Бостон
Зашто запослени то воле: Као и многе организације, Гоодвилл има амбициозне циљеве, али такође има смисао да остане интензивно фокусиран на те циљеве. „Никада нисам радила у организацији која је толико усмерена на циљеве“, каже Алина Гарднер, менаџерка каријерних услуга. "Мислим да то заиста долази директно од нашег генералног директора."
Погледајте Гоодвилл'с Оффице | Послови у Гоодвилл-у
10. Група Бридгеспан
Мисија: Не непрофитна, већ непрофитна саветница, Бридгеспан помаже лидерима друштвеног сектора да повећају утицај својих организација и повећају ефикасност своје филантропије.
Сједиште: Бостон, Нев Иорк и Сан Францисцо
Зашто људи то воле: Бридгеспан не воли да користи буззворд "разноликост", али прихвата различита позадина на радном месту. Већина консултаната у Бридгеспану су жене - што је значајно одступање од норме консултантске индустрије - и компанија је добила савршену оцену индекса корпоративне равноправности ХРЦ 2010 као „најбоље место за рад“ за ЛГБТ појединце. „Желимо да у компанију унесемо што више гласова и позадина“, каже Манди Тафт-Пеарман, партнер и ЦОО.
