Унајмити сјајне људе није лако. Па, кад то урадите? Важно је осигурати да они узбуђени одмах крећу и спремни да се држе на дугом путу.
Недавно истраживање које су урадили Бриллиант Инк и Верста Ресеарцх истражио је управо ове проблеме, истражујући кључне тренутке који дефинишу сјајно (или страшно) искуство запослених. Шта су нашли? Па, то понекад и најједноставније промене могу донети највећу разлику.
Прочитајте о 10 малих промена које можете да извршите у процесима запошљавања, оријентације и укрцавања како бисте надопунили ангажман и срећу код нових запослених.