Желите ли промоцију, зар не? Са годином нешто већом од половине, остало је времена да се она преврне пре краја. У ствари, уместо да се бавите уобичајеним послом, чекајући да се прегледају резултати ваше компаније, можете се добро поставити сада - данас, сутра и наредни дан - ако заиста желите да напредујете.
Ових 12 тренера у каријери говори о овој теми. Ако следите њихове здраве савете и предузмете те кораке за бебу данас, можда ћете добити промоцију пре него што зазвоните у новој години.
1. Обратите се главом
Имајте на уму јасну временску траку Затим покажите своја досадашња достигнућа у својој тренутној улози, будите што је могуће специфичнији и подуприте их подацима: Метрике су све што менаџеру процени ваш утицај.
Уђите са ажурирањима статуса пројеката које надгледате, а затим питајте шта ће вам требати да будете унапређени пре краја године. Ваш шеф ће (надамо се) искористити ову прилику да размотри како да вам помогне да напредујете у каријери у компанији, и вас двоје можете да направите план.
2. Појачајте док је ваш шеф напољу
Овај савет се ослања на претпоставку да ваш менаџер одмори у неком тренутку, а када то учини она, то искористите када искористите одсуство да преузмете већу одговорност и стекнете поштовање, што ће на крају доказати да сте спремни редовно се бавите више.
Пређите оно што се од вас тражи док ваш менаџер није напољу, и брзо ће бити очигледно да сте и ви вођа.
3. Надоградите своју гардеробу
Постоји разлог зашто се пробудите раније и обратите посебну пажњу на замршене детаље одеће на дан интервјуа. Од осигуравања да ваша одећа остане без бора, до осигуравања да вам ципеле не буду покидане и фармерке нису покидане, у овом првом утиску ставите своју најбољу ногу напред.
Али важно је да задржите и овај професионални имиџ док сте добро запослени, посебно ако желите да се преселите. Иако се фокусирање на одећу може чинити безначајним или површним, стил и естетика могу вам повећати целокупно самопоуздање, повећати ниво комфора и пружити вам позитиван став који ће сигурно импресионирати оне око вас.
4. Проверите свој его на вратима
Каква је твоја мисао?
Најбољи менаџери су у стању да повећају своје вештине и способности видећи потешкоће и неуспехе као део процеса. Ако можете укротити свој властити его и поставити своју потребу за сталним препознавањем у страну, вероватно ћете утврдити да сте стрпљивији, што вам омогућава да покажете ужад члановима тима нижег нивоа. Оно што ово ради јесте да пошаљете поруку вишим лицима да сте само-обука руководиоца - и спремни за више надзорних задатака.
5. Водите листу обавеза
Поанта је у томе да пратите своја достигнућа сада, тако да касније можете да се одлучите. Уместо листе обавеза, желите листу обавеза.
Сваки пут када завршите смислени задатак, додајте га на једноставан, таборни списак. Петком одвојите два минута да погледате уназад и схватите који су од њих заиста утицали на ваш рад и ка мисији организације. Издвојите их и додајте их у одељак са кључним достигнућима на дну листе.
На крају сваког месеца моћи ћете да се осврнете на четири недеље кључних достигнућа и да видите шта сте учинили да померите иглу да бисте помогли да ваш случај промовише.
ЖЕЛИТЕ МАЛО ПОМОЋИ УЧЕШТУ ПРОМОЦИЈЕ?
Добре вести! Знамо стручњаке који то раде.
Разговарајте са тренером о каријери данас
6. Разумети поступак
Утврдите да ли постоји отворена улога у коју ћете бити промовирани или ће компанија створити нову улогу. Ако се ради о новој улози, схватите шта је преседан. За оба сценарија разрадите детаљан опис посла за ваш тренутни посао и за позицију коју желите.
Обавестите своје намере и питајте свог менаџера које сте вештине које је потребно да развијете да бисте стигли на ново место. Запамтите: нико вас неће промовисати само ради њега. У стварању веће вредности за то можете да покажете победнички случај.
7. Не буди стидљив
Ако ово желите, мораћете да га ставите вани и да вам буде јасно да сте спремни за то.
Имајте отворене разговоре са менаџером и повежите се са колегама у вашој компанији који су добили промоције. Питајте их о њиховим путевима и како су напредовали. Будите детаљни са својим менаџером о корацима које бисте требали предузети да бисте прешли на следећи ниво. Можда бисте могли да користите опис посла тако зажељене улоге да помогнете да утврдите разлике између места где сте сада и где желите да будете.
Потражите све алате који су вам на располагању и не бојте се постављати питања. И наравно, након што се утврде неке конкретне акције, умочите зубе и наставите!
8. Повећајте своју видљивост
Комуницирајте своје успехе. Не претпостављајте да сви знају добро дело које радите. Ваша достигнућа и перцепција о њима често је одлучујући фактор унапређења.
На вама је да подигните свој рог и обавестите кључне људе. Ово није хвалисање, то је одговорност за ваш посао. Сваки пут када дођете до великог пробоја с кључним изгледом, премашите очекивања клијента или закључите уговор, пошаљите свом шефу е-пошту са истакнутим и метричким подацима, где је то прикладно.
Када имате евиденцију у току, биће лакше да направите свој случај.
9. Нека то буде у току
Ако имате редовне састанке са шефом, обавезно разговарајте о напредовању у каријери и пратите кораке акције.
Ако то не радите и једноставно водите задатке, болове и тражите повратне информације, морате да прерадите део разговора, тако да нема сумње у вашу жељу за напредовањем у компанији.
10. Извршите сопствену мини оцену од 360 степени
Направите листу људи у које имате поверења, укључујући менаџере, сараднике, директне извештаје (ако је применљиво), унутрашње и спољне купце. Објасните им да куцате за промоцију, цените њихово мишљење и нестрпљиви сте за њиховим повратним информацијама.
Замолите их да вам кажу три снаге и три области које бисте могли развити да би вас добро позиционирали за своју следећу улогу. Покушајте да добијете конкретне, конкретне повратне информације које можете да дате свом шефу, уз напомену о областима на којима намеравате да радите, у нади да ће проналазак истих довести до ваше следеће улоге.
11. Квантификујте све
Један од најбољих начина да се позиционирате на промоцију је да покажете своја достигнућа и утицај који имате на послу. Да бисте то постигли на начин који се може оценити за подизање или напредовање у каријери, мораћете да квантификујете сва ваша достигнућа, велика и мала.
Запишите детаље који се односе на ваш професионални успех и резултате вашег рада. Водите евиденцију о завршеним пројектима, укључујући мерљиве детаље као што су колико, колико и колико често и укључите план унапредјења за повећавање резултата.
12. Повећајте свој сет вештина - на послу и ван њега
Једном када сазнате који ће вам положај бити најбољи за ту промоцију, потражите те нове вештине које ћете додати вашем појасу са алаткама. Можда представља компанију у управном одбору. Можда је то магистрат или сертификат. Шта год да је, наставите! У најмању руку, повећаћете своје вештине за следећи посао било да је у вашој фирми или негде другде.
Јесте ли прочитали све ово и помислили себи: „Боже, стварно не желим да тражим унапређење? Имамо чланак за то. Такође имамо чланак у коме се наводи план у три корака у којем можете имплементирати АСАП. Шта год да радите, побрините се да направите потезе који ће вас гурнути у каријери.
