Знаковит знак доброг вође је стална жеља за учењем, а читање је један од најбољих начина да покажете својим вишим одраслима да желите да расту, како унутар тако и изван организације. И не само то, то побољшава ваш вокабулар, проширује ваш свет и генерално вас чини образованијом и занимљивијом особом која ћете бити у близини.
У наставку, 12 подузетника из ИЕЦ-а предлажу књиге које су сами вољели и пренијели својим запосленима. Прочитајте само један и наћи ћете се испред игре. Прочитајте целу листу и, можда, можда само гледате на промоцију.
1. Преправите: Промените начин на који вечно радите Давид Хеинемеиер Ханссон и Јасон Фриед
Иако је прошло неколико година, Реворк је и даље једна од мојих најдражих пословних књига за запослене, јер изазива традиционалне идеје о „корпоративној Америци“ и помаже у учењу лоших навика. Не можете бити добар вођа ако немате добар суд. Ово је једна од најбољих књига које сам прочитао за илустрацију зашто је важно пропитивати утврђене норме и радити паметније, а не теже.
2. 8 лекција војног руководства за предузетнике Роберта Т. Кијосакија
Као ветеран војске често се присјетим своје врло основне (али непроцјењиве) обуке за руковођење коју сам прошао, као и свог преласка у цивилни живот. Кииосаки, бивши марински и познати аутор (Рицх Дад, Јадни тата), користи своја искуства како би описао лидерство, дисциплину, поштовање и брзину са упечатљивим причама и примерима о томе како се могу применити у пословном свету.
3. Мултипликатори: Како најбољи лидери чине сваког паметнијим од Лиз Висеман
Био сам заиста импресиониран како је књига која ме подстиче на мене. Висеман ради тако сјајан посао расправљајући о пет кључних дисциплина - мој читав тим заиста може имати користи од њене мудрости.
4. Моћ навике: Зашто радимо оно што радимо у животу и послу Цхарлеса Духигга
Снага навике одличан је пример тога како се навике формирају, јачају и мењају, било код куће или на радном месту. Упознао сам своје властите навике и дао ми оквир да смислим (а у неким случајевима их променим). На радном месту, сада сам много осетљивији на организационе навике и сада разумем процесе потребне да их променим.
5. Питајте Риан Левескуе
Начин на који Левескуе гледа на ствари и објашњава како поставити боља питања како би сазнали шта људи заправо желе је врло користан. Његов систем је за остваривање веће продаје, али сваки запослени који жели да буде бољи вођа треба да побољша своје способности постављања питања. Кад знате шта људи не желе, а шта желе, можете их боље упутити. Постаћете вођа коју желе да следе.
6. Вуча: Ухватите се у коштац са својим послом од Гино Вицкмана
Ова књига износи специфичан начин пословања брзо растућег предузетничког бизниса који је скалабилан, али лако разумљив. Дао ми је мапу да створим успех и да сви у организацији делују са највећим потенцијалом. Помаже у фокусу, расту и, што је најважније, уживању.
7. Добродошли у ток: Доказана тактика која ће вашу друштвену мрежу и маркетинг садржаја претворити у 11 Јасон Миллер
Миллер је написао мапу модерног маркетинга садржаја. Његова књига информише, едукује и показује кораке неопходне за покретање успешне стратегије маркетинга садржаја за ваше пословање.
8. Вођење засновано на стварности: искакати драму, вратити разум на радно место и претворити изговоре у резултате Ци Вакемана
Кад год се осјећам као да трошимо превише времена и енергије на нешто на послу што директно не користи нашим клијентима, поново отворим књигу Ци Вакемана. Брза, жилава љубав која резултира потјером.
9. Како Гоогле функционише Ериц Сцхмидт и Јонатхан Росенберг
У Како функционише Гоогле, Ериц Сцхмидт и Јонатхан Росенберг илуструју како да изградимо изузетно успешну компанију уз истовремено одржавање страствене и аутентичне културе. Запослени могу пуно научити из одлука менаџмента које су постале Гоогле сјајном компанијом каква је данас.
10. Консолидације филозофије Алаина де Боттона
Ова књига ми је отворила очи на вредност филозофије и тешкоће. Аутор је цијели дио посветио Фриедрицху Ниетзсцхеу, који је предложио да на животне и лидерске потешкоће гледамо попут баштована. У коријену биљке могу бити изузетно ружне и неугледне, али неко ко вјерује у њихове потенцијале и право знање, може их култивисати да носе прекрасно цвијеће и плодове.
11. Почните с Зашто: Како сјајни вође надахњују све да предузму акцију Симон Синек
Започните с Зашто је имао дубок утицај на мене. Охрабрујем све у ЦоацхУп-у, од менаџера до млађих чланова тима, да га прочитају! Суштинска филозофија је да су људи и компаније најуспешнији када су иницијативе везане за суштинска питања која свакодневно занемарујемо или заборављамо: Зашто то радимо? Шта је наша сврха? Зашто устајем из кревета да то учиним?
12. Манифест са контролне листе: Како исправити ствари Атул Гаванде
Како наш посао расте, од виталног је значаја да процеси постану поновљиви и да нови људи могу ући и директно се бавити коришћењем најбољих пракси. Водити услугу је тешко, али није неуобичајено. Манифест контролне листе користи углавном здравствене приче - буквално ситуације живота и смрти - да би објаснио колико су вредне побољшања и документација процеса. То је брзо читање и брзи измењивач игара.
