Компаније посвећене својим стратегијама раста узбудљиве су. Али оно што је још узбудљивије је када компаније верују да је раст појединаца код запослених једнако важан. Уосталом, кад запослени имају подршку која им је потребна да постану њихови најбољи јабуци, они су још више инспирисани за напредовање компаније и сви побеђују.
Без обзира да ли сте нови град који тражи први посао који ће покренути каријеру или неко ко увек жели да посегне за следећим нивоом, у наставку су компаније које нуде програме обуке, позиције са потенцијалом за раст и друге могућности професионалног развоја помоћи да будеш најбољи што можеш бити.
Ох, и сјајна вест: Тренутно се сви запошљавају.
1. Умрежени увиди
Компанија за маркетиншку аналитику Нетворкед Инсигхтс нуди отварање на нивоу одељења у одељењима, од инжењерства и маркетинга до финансија и управљања производима. Без обзира да ли вас занима положај софтверског инжењера, концерн сарадника за конфигурацију или друга улога у потпуности, култура усмерена на мрежне увиде пружа пуно могућности за раст.
Погледајте Отворени послови
2. Бридгеспан
У Бридгеспан-у, стратешкој консултантској фирми која ради са непрофитним организацијама, ниједан радни дан никада није исти, а запослени играју свестране улоге и користе различите вештине за обављање изванредних задатака. А пошто запослени жуде да појачају и предузму акције које би потенцијално могле да промене свет, увек развијају нове вештине.
Погледајте Отворени послови
3. Боззуто
Позиција на улазном нивоу која је доступна у компанији за услуге некретнина Боззуто развиће ваше вештине у областима у распону од услуга за купце до односа са јавношћу. Стећи ћете непроцењиво искуство у пословном и пословном обликовању односа са купцима који ће вам помоћи да растете у сектору некретнина и угоститељства - чинећи могућности за професионални развој бесконачним.
Погледајте Отворени послови
4. Евентбрите
Лични раст је уско повезан са растом компаније на Евентбрите-у, онлајн тржишту за догађаје уживо. То је зато што компанија омогућава својим запосленима да се баве власништвом и појединачне циљеве везује за ширу организацијску мисију. Отуда, могућности за учење и дељење нових динамичних искустава са колегама чине сваки дан на програму Евентбрите авантуристичко путовање како би постали ваш најбољи могући ја.
Погледајте Отворени послови
5. Генерална скупштина
Као глобална компанија за образовање није изненађујуће што Генерална скупштина пружа својим запосленима могућности да се побољшавају. Чланови тима са пуним радним временом могу бесплатно да похађају било који хонорарни курс или радионицу, па чак и да сами могу да предају часове. Са друштвеном, пријатељском културом, запослени играју улоге ученика и инструктора у учионици.
Погледајте Отворени послови
6. еМаркетер
Константно учење је уграђено у културу еМаркетер, а читање је основна пракса. Како би остао добро позициониран као напредна компанија за дигиталну експертизу, извршни директор еМаркетера обилази веома препоручене књиге и пословне продајне бестселере који изазивају мишљење да би тимови могли да их читају и за које су инспирисани.
Погледајте Отворени послови
7. Идеал Пропертиес Гроуп
„Идеал Пропертиес Гроуп је заиста добар у томе што прима људе који немају позадину продаје или некретнина и помаже им да открију како да најбоље ураде овај посао“, дели брокер за некретнине Андрев Вестпхал. Компанија се поноси стварањем солидног, практичног и заиста корисног програма обуке који помаже да се усаврше продајне вештине за новајлије.
Погледајте Отворени послови
8. ТриплеЛифт
ТриплеЛифт се озбиљно бави подстицањем заједнице ученика. Сваке недеље компанија одржава Тецх Трек на коме сарадници деле нове пројекте на којима тренутно раде. Разлог? ТриплеЛифт жели запосленима пружити платформу да једни друге уче како раде, тако да имају стални приступ новим информацијама и наставници постају експертни предмети.
Погледајте Отворени послови
9. Битнами
Са преко 100 серверских апликација и дев стапова који су доступни у погодној радњи на једном месту, Битнами је постао кључно средиште за технолошке ентузијасте свуда. Савет за оне који желе да се придруже Битнамијевом енергетском тиму? Руководилац уреда Миранда Миерхолтз дијели да је тежња за растом кључна - и да подносиоци захтјева треба очекивати да надиђу описе послова и професионално се развијају учећи нове задатке и радећи кроз тимове.
Погледајте Отворени послови
10. Цонверсант
Цонверсант је медијска компанија која олакшава интернетско оглашавање снагом персонализације и тренутно има отворене отворене позиције за покретање каријере и раст у својој области. Без обзира да ли желите да развијете своје продајне вештине као извршни директор рачуна, повећате своје знање у програмирању као инжењер за интеграцију издавача или развијете своју стручност у операцијама као сарадник стручног сарадника за подршку система, за вас ће сигурно постојати позиција.
Погледајте Отворени послови
11. ОвнЛоцал
ОвнЛоцал, агенција за дигиталне огласе за локалне медије, жели да запослени буду најбољи. Компанија снажно подстиче запослене на нове задатке и увек им помаже да одвоје време за учење једни од других. Главни циљ ОвнЛоцал-а је осигурати да чланови тима стекну вештине које могу користити током каријере и нуди бројне програме - укључујући месечни клуб књига - како би подржали тај циљ.
Погледајте Отворени послови
12. ТНТП
За менаџерицу сајта, Сара Бокхари, један од њених омиљених делова рада на образовној организацији ТНТП је обука људи да постану бољи учитељи. Прошлог лета радила је са 25 нових запосленика у одељењу за образовање у Њујорку и провела две недеље оријентишући се и наоружавајући их наставним вештинама. Бокхари воли да је ТНТП место где, ма колико сте страствени у образовању и спремни да напорно радите, можете успевати.
Погледајте Отворени послови
13. ХБО
ХБО учење схвата прилично озбиљно. Кроз свој програм Леарн @ ХБО компанија нуди широк избор курсева, као и делимично покриће школарина за запослене са пуним радним временом у нади да ће наставити школовање. Запослени се увек охрабрују да иду на теренске излете и уче нове технологије са колегама.
