Skip to main content

13 питања о којима би сваки водитељ требао размишљати (често)

Anonim

Ово звучи као чудно питање - у ствари, за оне од нас који имају састанке на задњој линији и спискове обавеза дугачак километар, могло би звучати сасвим глупо.

Али ако сте менаџер, вођа или предузетник, о једном вреди размишљати. Као што Дов Фрохман у својој књизи „ Леадерсхип тхе Хард Ваи “ објашњава, лидери с довољно „слопа“ у својим распоредима могу размишљати о наученим лекцијама и стратегији за будућност на начин на који људи са препуним распоредом једноставно не могу.

Ово је само једно од невероватно проницљивих питања која је поставила Инц. -ова компилација "100 сјајних питања које сваки предузетник треба да постави" - листа која садржи препоруке успешних пословних лидера о томе шта лидери будућности треба да се редовно питају. Иако цитати на листи могу помоћи предузетницима да размисле о свему, од конкурентске стратегије до иновације производа, ми смо мислили да су неки од најбољих ситница корисни за управљање менаџерима у било којој компанији и на било ком нивоу.

Ево кратког прегледа наших (прилагођених) фаворита са листе - да се данас запитате.

  1. Како је радити за мене?
  2. Шта ме спречава да направим промене за које знам да ће ме учинити ефикаснијим лидером?
  3. Ако нико никада не сазна за моја достигнућа, како бих другачије водио?
  4. Да ли су моји запослени данас напредовали?
  5. Ако бих морао да напустим организацију на годину дана и једина комуникација коју сам могао имати са запосленима био је један параграф, шта бих написао?
  6. Шта сам пропустио у интервјуу за најгори ангажман који сам икада направио?
  7. Како начин на који мислим и обрађује информације утиче на моју организациону културу?
  8. Да ли моји запослени имају прилику да раде оно што најбоље раде сваки дан?
  9. Да ли видим више потенцијала у људима него што имају они у себи?
  10. Зашто би ме људи слушали?
  11. Како да подстакнем људе да преузму контролу и одговорност?
  12. Да ли знам шта радим? А кога да зовем ако не?

Као што објашњава Варрен Бергер, аутор „ Лепшег питања“ , постављање добрих питања и чинећи то често „отвара људе новим идејама и могућностима.“ Дакле, без обзира где се налазили и где се упутите, време то чините редовно . Одговори - и што је још важније - шта радите са њима - одвешће вас далеко.