Skip to main content

14 Грешке у тражењу посла који раде незапослени - музе

Anonim

Тражење посла може бити изазован процес, без обзира да ли сте тренутно запослени или сте без посла. Наравно, предност што сте у другој групи је ствар која се зове време. Уместо да покушавате смислити како просијати објаве без да ваш шеф открије или ноћи и викенде посвећујете кројењу попратних писама и животописа, имате луксуз да се бавите 100% у потрагу.

Недостатак тога је препуштање осећајима несигурности и анксиозности због незапослености. Можда ћете се осећати фрустрирано што још нисте нашли посао. К врагу, можда ћете бити заиста забринути због тога како ћете платити рачуне следећег месеца или се можда осећате као да вас нико никада неће желети запослити, јер ако то нико до сада нема, то се никада неће догодити.

Упркос било каквим негативним осећајима који вас муче због вашег радног статуса, морате да их оставите по страни ако желите да се представите као одржив кандидат. 14 тренера у каријери важи за грешке у тражењу посла које раде незапослени.

1. Недостаје фокус

Ако сте незапослени и дуго сте радили, уобичајено је и потпуно разумљиво осећати се заглављено, фрустрирано и помало очајно. Али, једна ствар коју треба имати на уму је да послодавци запошљавају да испуне потребе. Можда ће им требати да повећају зараду, уравнотеже радно оптерећење тима, прошири одељење итд. Останите ласер фокусирани на испуњавање потреба својих потенцијалних послодаваца и бићете на путу ка новој позицији за ни једно време.

2. Давање лоше енергије

Какав став заузимате за тражење посла? Како умрежавате и комуницирате своју жељу за радом? Приметио сам да су у прошлости, када долазим са места очаја, други то осетили, и то ми дефинитивно није чинило услугу. Приступите свакој вези са места услуге - чак и ако осећате очај. Запитајте се како можете бити од користи, а енергија ће вам аутоматски привући, а не умањити.

3. пројицирање лењости

Када сте незапослени, ваш посао је посао. То је легитимно на свој начин. Охрабрујем људе да користе исту посвећеност и дисциплину коју демонстрирају док су запослени. Направите план, развијте распоред, креирајте рутину сваког дана и поставите себи циљеве. Третирајте своје дане као радне дане - држите се добре рутине и будите продуктивни.