Више не живимо у свету у којем се цео дан трудите у кабини, док се ваш менаџер скрива иза затворене канцеларије. Да, овакве врсте места и даље постоје, али све више и више компанија схвата да су запослени срећнији и да раде боље у алтернативним окружењима.
Због чега је ових 15 компанија заиста редефинисало радно место дизајнирајући изванредне просторе и политике које помажу запосленима да се осећају мотивисано и ангажовано - размислите о свему, од флексибилних радних простора и уредских јога студија до политика отворених врата и дана хаковања.
Ако тражите промену темпа - и много више слободе - погледајте једну од ових модерних компанија.
1. Дропбок
Наша канцеларија
Дропбок поједностављује начин на који људи раде заједно. Са 150.000 предузећа на Дропбок Бусинесс-у, компанија трансформише свакодневне токове рада и читаве индустрије.
Запослени у Дропбок-у имају користи од колаборативног окружења са могућностима за раст, од свега, од флексибилног распореда рада до сриједе без састанка, до зидова обложених бојом на плочи. Омиљени обожаватељ је Хацк Веек, који омогућава свима да се врате својим иновативним коренима вртећи се око кода или истражујући професионално интересовање - а често резултира производима и функцијама које помажу у обликовању вашег рада. Пре годину дана, Дропбокер је током Хацк Веек-а развио Пројецт Инфините како би замислио како људи проналазе, приступају и сарађују са великим количинама података. Пројецт Инфините ће омогућити корисницима да несметано и сигурно приступе свим њиховим Дропбок датотекама са радне површине, без обзира колико простора имају на њиховим чврстим дисковима.
Погледајте њихове отворене послове на Дропбок-у2. НеуеХоусе
Наша канцеларија
НеуеХоусе редефинише како људи раде - трансформишући традиционалне канцеларијске просторе у заједничка искуства без коцкица. Јединственим интегрирањем престижних хотелских погодности и културе гостопримства са професионалним пословним окружењем, Неуехоусе омогућава иновативним креативцима истомишљеника да савладају свој занат удобно.
Гостољубивост је у срцу модерног НеуеХоусеовог професионалног смештаја, радног простора дизајнираног са изузетним естетским амбијентом архитекте Давида Роцквелла. Пространа грађевина од 50.000 квадратних метара - са изложеним зидовима од опеке и индустријским шик бутичним декором - члановима омогућава приступ приватном ресторану, пројекцијама филмова, емитованом студију и луксузном салону.
Погледајте њихове отворене послове у НеуеХоусе-у5. Град Хјустон
Наша канцеларија
Град Хјустон није обична општина: Са разноликим и растућим становништвом, град је научио како да иновира попут технолошке компаније, дајући јавном сектору сјај 21. века.
Један од највећих и најбрже растућих градова у САД-у не иде у корак с временом док мирује. Град Хјустон може се променити готово исто као и људи које пружа услугама, а људи у овој владиној организацији динамични су, поздрављајући ове стално променљиве околности.
Али на крају дана, Град Хјустон брине се о добробити и успеху својих запослених: „То није врста културе која тоне или плива. Изузетно желимо да уложимо у запослене и помогнемо им да расту “, каже Јессе Боундс, заменик помоћника директора за финансије.
Погледајте њихове отворене послове у граду Хоустону11. Гап Инц.
Наша канцеларија
Гап Инц. је од једне продавнице 1969. године прерастао у светски модни бизнис са пет марки. Компанија је посвећена равноправности и напредовању жена, а за своје напоре препозната је ове године као једина добитница награде Цаталист за 2016. годину.
Поред усредсређености на једнакост, Гап Инц. чврсто верује у развој свог тима, нешто што је најбоље изражено једноставном акронимом: ГПС. ГПС значи „Гров, Перформ, Суццесс“, и представља приступ компаније у перформансама - обезбеђујући свим запосленима шансу да расту и успеју. Гап Инц. елиминирао је годишње прегледе и скале рејтинга у корист чешћих разговора о учинку, пружајући запосленима повратне информације у стварном времену о томе како су.
„Свакодневно показујемо вољу за победом. Све је у томе да будемо бољи од онога што смо били дан раније “, објашњава Цамилле Аустин, окружни директор фабрике Гап.
Погледајте њихове отворене послове код Гап Инц.12. Ручица
Наша канцеларија
Ручица трансформише застареле и безличне методе запошљавања у колаборативни, пријатан процес и за подносиоце захтева и за доносиоце одлука са интелигентним системом праћења подноситеља захтева. Софтвер олакшава читавој компанији да буде део процеса, од проналажења и прегледа потенцијалних кандидата до интервјуисања и обезбеђења следећег сјајног запосленика.
Ручица гради компатибилне тимове - а тим компаније није изузетак. Да би ватра могла да гори након што се Левероос укрца, вође предају следећу књигу за канцеларијски клуб књига. Свакодневни ручкови такође дају екипи прилику да се окупе и размене одговоре на глупа или озбиљна питања за округлим столом - што брзо претвара колеге у пријатеље.
„Наши менаџери заиста воде и воде уместо да морају да управљају у традиционалном смислу. Ово је изузетно оснажујуће окружење “, каже Пхил Голдинг, менаџер успеха купаца.
Погледајте њихове отворене послове на полузи15. Прогресивно осигурање
Наша канцеларија
Од 1937. године Прогрессиве је оснажио купце осигурања квалитетом, сигурношћу и заштитом. Прогресиван повољно покрива вишеструке услуге полисе и права за полагање права - од ауто-предузећа до брода до власника кућа - са могућностима повезивања.
Уз прелеп кампус и феноменалне погодности, није чудо што напредни запосленици воле оно што раде сваки дан. Компанијске инсталације са отвореним седиштем, алати који се баве технологијом, заједничке просторије за састанке и колекција модерне уметности од зида до зида инспиришу креативност.
Компанија такође поседује снажну културу засновану на тиму и брзу атмосферу, а најуспешнији запослени су флексибилни и радознали. Прогресивни тимови се окрећу ударцима, проналазе авантуру у неочекиваном и ризикују извршавајући инвентивне идеје које воде позитивним променама.
Погледајте њихове отворене послове код прогресивног осигурањаМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
