Када јој је Неале Годфреи, један од првих америчких извршитеља банкарства, у 1970-има понудио свој први посао, ХР-овци су јој рекли: "Мушкарци у вашој класи зарађују 11.000 УСД годишње, али мислим да је то превише за платити ви као девојка. Дакле, смањујем вам плату на 6.500 долара. "
Незамисливо, зар не? Али иако је изразита родна дискриминација Неалеовог дана можда иза нас, јаз у платама није. У ствари, жене и даље само зарађују 77% онога што мушкарци раде за једнак посао. Женама је потребно све до данас - 9. априла 2013. - да зараде оно што су њихови мушки колеге урадили током 2012. (због чега овај дан сваке године обележавамо као Дан једнаких плаћа).
У чему је ствар? Па, готово сваки чланак о овој теми указује на заједнички основни узрок: Жене не преговарају толико колико мушкарци. У ствари, преговарају много мање: Само 7% жена преговара о првој плати ван факултета, док готово 60% мушкараца. А 20% жена уопће не преговара, чак и кад зна да треба.
Зато вас данас охрабрујемо да то промените. У ствари, показујемо вам како. Проведите мало ове недеље читајући ове чланке читајући ваше вредности, затражите повишицу и преговарајући на послу - а затим уведите тај савет у дело.
Не, тражити више није лако. Али то је најбоља снага коју морамо променити.
Паи Гап
„Једнака плата за једнак рад“ звучи као једноставан концепт, али колико смо заправо близу постизања тог стандарда? Неале Годфреи, једна од првих извршилаца женског банкарства, размишља о томе како се развио родни јаз у платама - и како можете направити разлику.
Да ли сте знали да су кандидати за посао често дискриминисани - само због етичког звучног имена? Једна тражитељица посла дели своје искуство - плус кораке које сви можемо предузети како бисмо обезбедили једнаке могућности за све.
Како можете знати да ли вам се исплаћује оно што вредите (ван провале у канцеларију шефа)? Испробајте ова четири прикривена начина да утврдите да ли је ваша зарада норма у индустрији - или ако сте преплаћени.
Тражим повишицу
Размишљате о тражењу повишице? Пре него што закажете састанак са шефом, погледајте ову инфографику која ће вас усмерити у правом смеру са неколико једноставних питања.
Желите да тражите повишицу, али нервозни сте како тачно делује? Пронашли смо четири праве жене које су преговарале о повишицама и добили их. Погледајте њихове приче и запамтите: Ако то могу и ви, можете.
Тражити повишицу је добра ствар. Али, могуће је и скочити пиштољ. Пре него што то учините, поставите себи ова три питања како бисте били сигурни да је тајминг тачан
Људи често кажу да је један од разлога разлике у родним платама тај што жене не преговарају. Али нова студија сугерира да би преговори заправо могли бити проблем. Читајте даље како бисте сазнали више о пристрасности према женама када је у питању тражење повишице.
Преговарачки савети
Жене заостају за својим колегама у платама, бонусима и напредовањима - и зашто? Јер не тражимо оно што желимо. Па, то ће се променити. Од данас доносимо вам водич за преговоре и стручњака који ће вам помоћи.
Прва рата у нашој преговарачкој серији одговара шкакљивом питању: Како можете преговарати о повишици за ваш тренутни посао, без претње да ћете се удаљити од компаније?
Раније ове недеље, наш преговарачки експерт решио је шкакљиво питање читатеља: Можете ли преговарати без напуштања посла? (Да, наравно да можете!) Данас погледајте експертске кораке за припрему за преговоре.
Желите повишицу? Не будите застрашени - будите спремни. Овај пример скрипте ће вам показати како да приступите свом тренутном шефу и затражите унапређење или повишицу, од почетка до краја.
Овај читалац нам се обратио са лепљивом ситуацијом: Како можете преговарати о повишици када ваш шеф избегава ту тему - а мислите да би то могло имати везе са финансијским проблемима?
Овај планер догађаја је прекинут од преговора између клијента и продавца, што значи да јој неће бити исплаћено оно што вреди! Наш стручњак за преговоре скаче са детаљним саветима за ову лепљиву ситуацију.
То је уобичајена дилема за пријаву за посао: Затражени су „услови за плату“, а нисте сигурни шта да поставите. Дајте један који је превисок, а ви ћете се ослободити положаја. Дајте један који је пренизак, и варате се од плате коју желите. Шта треба да радите?
Бонус
Данас је Дан једнаких плата, сјајан подсетник за све нас да знамо шта вредимо и да га тражимо. А ако вам треба мало охрабрења? Па, наш пријатељ Риан Гослинг је овде да вам пружи само гурање.
