Има пуно ствари које желите током каријере, али простора за раст дефинитивно има место при врху листе.
Тражите компанију која ће ставити исти нагласак на учење и напредовање? Имате среће.
16 компанија које смо овде окупљали верују у потискивање својих запослених нагоре - уместо да их обуздају. Још боља вест? Свака од ових компанија тренутно се запошљава.
1. РКСБАР
Наша канцеларија
РКС је бренд за ужину са чистом етикетом са производима направљеним од неколико једноставних састојака и без БС.
РКС поједностављује храну стварајући праве и укусне грицкалице. То је искрено и директно - без претераних захтева, потврда или трикова. Са производима који укључују РКСБАР, РКСБАР Кидс и РКС Нут Буттер, РКС чини храну која не само да има добар укус, већ је и здрава и хранљива.
РКСБАР тим цени да компанија цени своје запослене исто колико вреди и своје производе. Пошто оснивачи РКСБАР-а препознају важност улагања у своје људе, компанија је од првог дана приоритетно обучила и напредовала у развоју каријере. Одржавањем равне структуре, РКСБАР такође ствара могућности за раст и сарадњу у оквиру различитих одељења. Улоге и одговорности појединих чланова тима имају за циљ да се развијају и расту заједно са послом.
2. Руст-Олеум
Наша канцеларија
Руст-Олеум је од свог судбоносног оснивања 1921. године стварао креативна, трајна решења за сваки дом и индустрију, од површинске заштите до надахнутог изгледа за сваку идеју.
Један од омиљених аспеката рада дистрибутивног центра за запослене су велике могућности за напредовање. Није неуобичајено да запослени добивају нове одговорности током напредовања у компанији, преузимајући нове улоге и наслове док то раде. Компанија је такође велика у учењу, хвали се Универзитетом Руст-Олеум, па чак и целокупним тимом за развој учења који је задужен за стварање могућности за стално образовање својих сарадника на свим локацијама.
Погледајте њихове отворене послове у Руст-Олеум-у3. СмартБриеф
Наша канцеларија
Од 1999. године СмартБриеф доноси вести у индустрији, испоручујући вишеиндустријске пословне приче претплатницима и читаоцима на високом нивоу извршне власти. Захваљујући уређивачкој изврсности и дигиталној технологији, и у партнерству са врхунским трговачким удружењима, СмартБриеф објављује прилагођени садржај и оглашавање на мрежи и путем е-поште и мобилних апликација како би професионалце био детаљно информисан.
Било да су запослени искусни стручњаци, почетни ниво или новији градови, СмартБриеф је сјајно место за самосталне стартаве који желе да им се умажу руке и расту уважавајућу каријеру. Како се СмартБриеф развија и користи на новим тржиштима, његови запослени постају моћни лидери у индустрији. СмартБриеф нуди бројне могућности континуираног образовања - од иницијатива за развој жена до опсежних професионалних обука.
Погледајте њихов отворени посао на СмартБриеф-у4. ХП
Наша канцеларија
ХП има за циљ да створи технологију која животу чини бољом за све, свуда. Помоћу инжењерских искустава која задивљују, ХП има заоставштину померања граница технологије да би на сваком кораку обогатио животне иновације које се мењају у свету. Компанија верује да је крајњи покретач његовог успеха била и увек ће бити снага њених људи - ХП сматра да је њена разнолика, инклузивна глобална заједница запослених једна од њених највећих предности и што је заиста разликује на тржишту.
ХП управљање се односи на омогућавање запосленима да расту и уче сопственом брзином. Они подстичу сваку особу да потражи и искористи све могућности које их занимају како би проценили који су јој крајњи циљеви за будућност. На овај начин, менаџери помажу у вођењу путова каријере који су прави за сваког појединог запосленог.
Погледајте њихове отворене послове у ХП-у5. Ахолд Делхаизе
Наша канцеларија
Ахолд Делхаизе једна је од највећих групација за малопродају хране на свету. Организација дјелује са више од 20 различитих брендова за које сваки дијели страст за испоруком сјајних производа, вриједност за иновативност и циљ стварања свеобухватних радних мјеста која пружају корисне професионалне могућности. Поред тога, свака локација посвећена је јачању локалних заједница.
Менаџмент у Ахолд Делхаизе фокусиран је на то да сваки сарадник добије време, пажњу и развојне могућности које заслужују. Водство се поставља за активно слушање, подршку и учествовање у свакодневним активностима, али ретко омета личне радне склоности запосленог. То омогућава свакој особи да води своју каријеру и довршава пројекте онако како сматра прикладним.
Погледајте њихове отворене послове на Ахолд Делхаизе6. Ентело
Наша канцеларија
Ентело помаже компанијама у запошљавању врхунских талената. Користећи предиктивну аналитику, слушање понашања и социјалне сигнале, Ентело помаже компанијама да идентификују, квалификују и сарађују са кандидатима.
Професионални развој је од великог значаја у заједници Ентело. Особље се увек охрабрује да разговара са менаџерима о својим циљевима, а сваком запосленом се додељује годишње стипендију у износу од 1.000 УСД за даље школовање и професионални развој. Од књига и мрежних курсева до конференција и личних радионица, Ентело је посвећен пружању могућности запосленима да прошире своје знање.
Погледајте њихове отворене послове у Ентелу7. КА прашуме
Наша канцеларија
Раинфорест КА помаже компанијама да преиспитају свој приступ КА уводећи га у еру континуиране испоруке. Фокус им је искључиво КА, а последњих пет година провели су помажући стотинама компанија да постигну своје пословне циљеве паметном КА стратегијом.
Раинфорест КА је дистрибуирани тим. Сједиште им је у Сан Франциску и имају чланове тима у преко 15 различитих земаља. Раинфорест КА изграђен је као дистрибуирани тим од самог почетка и компанија улаже много у алате и процесе како би радно искуство било добро за све чланове његовог тима, у близини и далеке земље.
Поред пружања напредног радног места на којем људи напорно раде, забављају се и истински брину једни о другима, Раинфорест КА је компанија у којој људи могу да развију своју каријеру. Уз месечне обуке менаџера, двогодишње промотивне циклусе и редовне прегледе који су усмерени на могућности за професионални раст, компанија намерава и доследно помаже људима да напредују према својим циљевима у каријери.
Погледајте њихове отворене послове у Раинфорест КА8. ПГАВ одредишта
Наша канцеларија
ПГАВ одредишта дизајнирају атракције, експонате и искуства која обогаћују животе. Користећи интуицију, интелект и машту, ПГАВ одредишта помажу клијентима да створе трајне успомене у главама својих гостију. ПГАВ је препознат као водећи мастер планер и дизајнер тематских паркова, зоолошких вртова, музеја, акваријума, места за наслеђе, малопродаје одредишта и прослава заснованих на бренду.
Култура ПГАВ одредишта фокусирана је на оснаживање и прославу запослених кроз програме професионалног и личног развоја. Једна иницијатива, ПГАВ Го, омогућава запосленима да добију стипендију да раде оно што желе за свој професионални раст, попут предавања, путовања или учења новог инструмента.
Погледајте њихове отворене послове на ПГАВ одредиштима9. Аероспаце
Наша канцеларија
Сигурно је рећи да је одлазак у свемир прилично компликован подухват. Због тога свемирски програми америчке владе траже од Аероспаце Цорпоратион за независне техничке и саветодавне услуге од 1960. године. Поред коришћења истраживачко-развојног центра који финансира савезни савез, Ваздухопловство Сједињених Држава и Национална канцеларија за извиђање, Аероспаце Цорпоратион пружа његова високостручна стручност и увид у организације у распону од НАСА-е до универзитета и комерцијалних компанија.
Иако сви чланови тима Аероспаце Цорпоратион имају различита подручја стручности, сви дијеле осјећај узбуђења за будућност. С многим новим компанијама које се баве свемирским путовањима постоји окружење могућности и иновација у ваздухопловној индустрији. Историја ове компаније и доказана посвећеност обезбеђивању сигурности мисије и развоју нових технологија значи да Аероспаце нуди широки спектар могућности раста за своје запослене.
Погледајте њихове отворене послове у Аероспацеу10. Размена индекса
Наша канцеларија
Индекс берза једна је од водећих светских компанија које се баве огласном технологијом, а нуди транспарентну размену за издаваче и добављаче дигиталних медија који своје приказе огласа могу продавати програмско и у реалном времену. Са седиштем у Њујорку, са канцеларијама у Сан Франциску, Чикагу, Лондону, Торонту, Монтреалу, Китцхенеру, Сиднеју, Паризу, Милану и Диселдорфу, Индек Екцханге дефинише еволуцију мрежне технологије данас са најсјајнијим умовима у огласној техници.
Када се запослени питају о омиљеној предности рада на Индек Екцханге-у, они увек дају исти одговор - организација је ојачана његовом визијом. Први Екцханге-ов технолошки приступ који служи клијентима води мисију сваког радника да пружи изванредне производе, услуге и перформансе свим клијентима. Запослени који су вођени том визијом могу доживети наизглед неограничене могућности каријере са Индек Екцханге-ом.
Погледајте њихове отворене послове на берзи индекса11. иПроспецт
Наша канцеларија
иПроспецт је водећа светска маркетиншка агенција за дигиталне перформансе - којом се управљају пословним перформансама клијента. Како се интернетске индустрије брзо шире у сва подручја свакодневног живота, иПроспецтови награђивани стручњаци знају да је сваки твеет, свако ажурирање статуса и сваки видео потенцијална додирна тачка за купца - а компанија се посвећује развоју најефикаснијих стратегија за клијенте у свако тржиште.
Људи на иПроспецт-у бирају се због своје страсти и интелектуалне радозналости и поносни су што помажу једни другима кад год могу. Када се нови чланови доведу на брод, упарени су са ментором са другог канала како би научили више о процесу иПроспецт-а од почетка до краја - као и о томе како се сналазити у компанијској култури.
Погледајте њихове отворене послове на иПроспецт-у12. Синцлаир Броадцаст Гроуп
Наша канцеларија
Као једна од највећих и најразведенијих телевизијских кућа у индустрији, Синцлаир Броадцаст Гроуп повезује људе са садржајем свуда. Са преко 80 локација широм земље, Синцлаир има везе са свим главним ТВ мрежама и има руку у поседу, управљању и пружању продајних услуга за више телевизијских станица од било које друге компаније, поред тога што је водећи локални провајдер вести у земљи.
Невероватан професионални раст темељ је зашто људи воле радити у Синцлаир Броадцаст Гроуп. Компанија улаже у тренере талената и течајеве за развој који помажу већ импресивном тиму да достигне свој пуни професионални потенцијал - толико да је компанија посвећена расту и каријерном путу сваког запосленог и има доказану интерну промоцију.
Погледајте њихове отворене послове у Синцлаир Броадцаст Гроуп13. еМаркетер
Наша канцеларија
Основан 1996. године током дигиталне револуције, еМаркетер поставља високе стандарде као јединствен и поуздан извор маркетиншких истраживања - и иде у корак са брзорастућим дигиталним светом. еМаркетер прикупља и копа податке како би пружио веродостојне, оштре и објективне погледе на широке потрошачке трендове, маркетиншку технологију и стратегију - водећи конкурентни трговци и помажући предузећима да напредују широм света.
Константно учење је уграђено у културу еМаркетер - читање као суштинска пракса за неговање свестраних перспектива у индустрији. Да би остао добро позициониран као напредна компанија за дигиталну експертизу, извршни директор еМаркетера осигурава да запосленици испуцају релевантне књиге - пролазећи кроз многе високо препоручене и најпривлачније пословне продаваче за разне тимове да их лежерно читају и за које су инспирисани.
Погледајте њихове отворене послове на еМаркетер-у14. Скалност
Наша канцеларија
Од 2010. године, Сцалити ради на развоју и усавршавању свог разорног приступа дигиталној инфраструктури. Током година, компанија је успела да размести своје софтверско дефинисано складиште у целом свету и континуирано је постигла и надмашила своје циљеве да пружи поузданост и перформансе у служби крајњих корисника.
Запослени у Сцалитиу не знају ограничења - ни у погледу каријере или локације. Сцалити охрабрује чланове тима да се упознају са колегама и културама широм локација компаније, нудећи могућности за недељне посете било којој Сцалити канцеларији. Ово је сјајна шанса за запослене да оживите свој пасош, а истовремено негују везе са колегама из целе земље и широм света.
Погледајте њихове отворене послове у Сцалитиу15. ВСА Партнери
Наша канцеларија
Дизајн није само занат, већ и алат за постизање пословних циљева - а ВСА Партнери су мајстор обоје. Агенција вођена дизајном ради преко брендирања, дизајна и маркетинга како би створила обједињено искуство купца. Креативан, стратешки тим нуди крајње могућности са нетакнутим извршењем - и циљаним резултатима који помажу клијентима да испуне своје пословне циљеве.
Живот у ВСА Партнерсу пружа низ могућности професионалног развоја. Било да се ради о конференцијама или интерним Ручкама и учењима, појединци из различитих одељења ангажовани су у најновијим трендовима ове индустрије. Усредсређен је на омогућавање особља да сарађује једно са другим - истовремено задржавајући притом оно што је важно за њихове клијенте.
Погледајте њихове отворене послове код ВСА партнера16. Банкерс Хеалтхцаре Гроуп
Наша канцеларија
Банкерс Хеалтхцаре Гроуп нуди финансијска решења за професионалце у здравственој индустрији широм Сједињених Држава. Кроз јединствене праксе директног позајмљивања, организација је у могућности да осигура зајмове који мењају живот директно лекарима, стоматолозима, физикалним терапеутима и фармацеутима - са приближно одобреним временом од само 24 сата. Програми групе доступни су у комерцијалне и личне сврхе, укључујући набавку нове опреме, проширења и побољшања, обртна средства и још много тога.
Ако бисте питали запослене да опишу културу БХГ-а, видјели бисте неколико ријечи које се понављају изнова и изнова. Један од великих? Транспарентност. Менаџери су увек доступни запосленима, а чланови тима на свим нивоима се охрабрују да постављају питања и непрестано уче. БХГ зна да запослени подржавају раст компаније - тако да компанија мора вратити услугу и подржати раст и напредовање запослених.
Погледајте њихове отворене послове у банкарској здравственој групиОвде у Тхе Мусе, сарађујемо са много сјајних компанија које ће вам донети инсајдерски поглед на њихове канцеларије и феноменалне листе послова. Ови послодавци нас плаћају да будемо представљени на веб локацији, али ови брендови вредни Мусе направили су ову листу не само зато што желе да буду укључени, већ зато што су им култура, политика и повратне информације запослених показали да заслужују да будемо.
Мислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
