Јесте ли икад чули ту изреку: „Понекад је једини пут према горе“? Па, то није увек тачно - посебно не када радите за неку од ових компанија.
У ствари, запослите посао код једног од ових послодаваца, а ви сте за невероватну каријеру испуњену тоном раста, бескрајним искуствима учења и свим врстама професионалног развоја.
Једино што мораш да урадиш? Пошаљите пријаву и ставите сунчане наочаре - јер ваша будућност мора бити светла.
2. еМаркетер
Наша канцеларија
Основан 1996. године током дигиталне револуције, еМаркетер поставља високе стандарде као јединствен и поуздан извор маркетиншких истраживања - и иде у корак са брзорастућим дигиталним светом. еМаркетер прикупља и копа податке како би пружио веродостојне, оштре и објективне погледе на широке потрошачке трендове, маркетиншку технологију и стратегију - водећи конкурентни трговци и помажући предузећима да напредују широм света.
Када компанија подстиче стално учење као кључни културни елемент, раст можете предвидјети само као запослени. И управо то ћете добити са послом у еМаркетер-у.
"Сва врата су отворена у еМаркетеру", каже представник пословног развоја Андие Цохн. „Овде сви желе да видите како растете - посебно када кренете - а сарадници су толико уложени да вам помажу да напредујете.“
Погледајте њихове отворене послове на еМаркетер-у3. Андела
Наша канцеларија
Основана 2014. године, Андела је мрежа технолошких лидера посвећених унапређењу људског потенцијала. Тражећи и подржавајући врхунске програмере софтвера широм Африке, Андела не само да ствара могућности каријере на неискоришћеном тржишту, већ такође помаже компанијама да саставе високо-ефикасне инжењерске тимове за будућност. Са малим заокретом у традиционалним иницијативама за стицање запосленика, Андела је у стању да истовремено стимулише екосистеме технолошке индустрије и реши растући глобални недостатак техничких талената.
Као свеобухватни програм обуке за програмере, Андела зна колико је тешко пронаћи добар таленат - потребно је енергију, време и новац. И управо због тога ова компанија се држи талента који проналази за себе нудећи охрабрујуће окружење и пуно могућности за напредовање.
Спремни сте за раст са компанијом која дословно мења свет? Пошаљите своју пријаву одмах!
Погледајте њихове отворене послове код Анделе4. Гап Инц.
Наша канцеларија
Дорис и Дон Фисхер су прву продавницу Гап отворили 1969. године једноставном идејом - како би лакше пронашли фармерке и обавезу да се више ради. Током последњих 46 година, компанија је из једне продавнице прерасла у светски модни бизнис са пет марки - Гап, Банана Републиц, Олд Нави, Атхлета и Интермик. Гапова одећа доступна је у 90 земаља широм света путем 3.300 продавница које управља компанија, скоро 400 продавница франшиза и сајтова за електроничку трговину и још увек расте.
Запослени кажу да је један од најбољих разлога за рад на Гапу тај што нисте голубови у једној улози. Са пет глобалних брендова, постоји толико пуно места на којима можете да идете унутар компаније, а запослени свакодневно изазивају једни друге да уче и расту у својим улогама. Гапов развој размишљања фокусиран је на мобилност у каријери, нудећи свим запосленима једнаке могућности да напредују у компанији.
„Када Гап угледа таленат и страст, учиниће све да вас пребаци на следећи корак“, дели директор Мерцхандисинг-а Дан Лонгсвортх, који је своју 19-годишњу каријеру у компанији направио кроз више брендова и широм света. „Гап подстиче окружење за раст.“
Погледајте њихове отворене послове код Гап Инц.5. Балсам марке
Наша канцеларија
Балсам Брандс је продавач у електронској трговини са коренима у декору за одмор и дом. Хлеб и маслац компаније - тачније млеко и колачићи - су запањујуће реалистична, ручно израђена, вештачка божићна дрвца. Да би додатно побољшали куће за празнике, Балсам брендови такође дизајнирају и продају висококвалитетне божићне украсе, а увек траже нове начине за стварање свечане и лепе атмосфере за све врсте прослава.
Будући да су хлеб и маслац ове компаније (или млеко и колачићи) вештачка божићна дрвца, не треба чудити да инспирисе запослене да се ограђују и узгајају (казна намењена).
„Оно што заиста волим у овој компанији је да они заиста требају времена да схвате шта тражите и покушају да ускладе лук ваше каријере са тим циљевима“, дели Царл Винтер, старији менаџер за корисничко искуство и дизајн.
Погледајте њихове отворене послове код марки Балсам6. Дропбок
Наша канцеларија
Дропбок је водећа глобална платформа за сарадњу која трансформише начин на који људи и тимови раде заједно. Са више од 500 милиона регистрованих корисника у 180 земаља, Дропбок је на мисији да ослободи светску креативну енергију дизајнирајући просветљенији начин рада. Сједиште компаније Дропбок је у Сан Франциску у Калифорнији и има 12 канцеларија широм света.
Запослени на Дропбоку имају користи од колаборативног окружења које нуди много могућности за раст. Омиљени запослени је Хацк Веек, који омогућава члановима тима да напусте свој редован рад и да се баве другим професионалним или личним интересима.
„Гледање компаније како расте је било сјајно, али и ја сам видео како расту откад сам овде - било да учим од других Дропбокера или се проширим у оквиру своје улоге“, објашњава Гианцарло Лионетти, шеф одељења за дигитални захтев.
Погледајте њихове отворене послове на Дропбок-у7. Т-Мобиле
Наша канцеларија
Т-Мобиле је место за сарадњу, креативност и брзе промене. Као Ун-превозник и најомиљенија бежична компанија у Америци, њихових 50.000 плус опсједнути купци чланови тима уједињени су у својој мисији да граде будућност технологије и промијене бежични заувијек.
Т-Мобиле је избацио прегледе перформанси старе школе за персонализовани приступ повећању ангажмана и раста запосленика, укључујући помоћ у вези са часовима везаним за посао, развијање лидерских вештина и обуку на радном месту.
Јесте ли спремни да пољубите оне страшне прегледе перформанси збогом у корист прилагођенијег, привлачнијег метода? Па, знате шта да радите.
Погледајте њихове отворене послове на Т-Мобиле-у8. ИнфоЦисион
Наша канцеларија
ИнфоЦисион је водеће предузеће за телемаркетинг са преко 30 телефонских центара који обухватају неколико држава, укључујући Охајо, Западну Вирџинију и Пенсилванију. Његов посвећени тим од преко 3.000 запослених неуморно ради 24 сата дневно, како би пружио широку услугу за кориснике, продају и непрофитне напоре за прикупљање средстава најистакнутијим светским брендовима и институцијама, као што су Ст. Јуде и Веризон.
Потпредседница ИнфоЦисион-ове службе за клијенте, Ребецца Барнеи, живи је доказ о могућностима раста које компанија нуди. Придружила се ИнфоЦисиону одмах након дипломирања као представник рачуна. Петнаест година касније она је унапређена више пута - и сада надгледа односе са клијентима и људе који стоје иза одељења за медије.
„Ваша каријера овде у ИнфоЦисион-у је оно што од тога правите“, додаје она. „Радите напорно и успећете.“
Погледајте њихове отворене послове на ИнфоЦисион-у9. ДМЦ Атланта
Наша канцеларија
Основан 2003. године са само осам људи, ДМЦ Атланта нарасла је на преко 700 запослених у 50 канцеларија широм земље, захваљујући филозофији заснованој на резултатима и посвећености да својим клијентима оживи клијенте. У наредних неколико година ДМЦ се нада да ће се проширити на стотине нових канцеларија широм земље - а затим и света.
Основан 2003. године са само осам људи, ДМЦ Атланта доживео је огроман раст на преко 700 запослених у 50 канцеларија широм земље. Али, компанија није фокусирана само на раст - она једнако верује у раст запослених.
Менаџери раде заједно са тимом како би сваком запосленом пружили прилику да научи како да води - и да сами постану сјајни менаџери када дође време. „Мислим да ме највише узбуђује мисао о повећању канцеларије и пребацивању неких наших менаџера текућих рачуна у власничке позиције, “ каже менаџер регрутовања Марисса Схав.
Погледајте њихове отворене послове у ДМЦ Атланти10. МБИ
Наша канцеларија
Од 1969. године МБИ Инц. доноси потрошачима широм света колекционарске књиге, накит, кованице и Данбури Минт производе испробаним маркетиншким техникама директног одговора. Компанија је специјализована за праћење - и постављање - индустријских трендова и захтева нудећи непрестано променљиву линију робе преко штампаног, дигиталног и друштвеног медија.
МБИ зна да су запослени будућност, а компанија увек држи очи скамењене за следећу генерацију лидерства.
И то расположење полази управо од извршног директора МБИ-а, који каже: „Проводим пуно времена сада размишљајући о томе ко ће бити следећа генерација која ће управљати МБИ-јем и како растегнути младе људе како бисмо их развили у најбоље менаџере да могу бити. "
Погледајте њихове отворене послове на МБИ-ју12. АТ&Т
Наша канцеларија
АТ&Т је узбуђен што најављује ширење својих услуга за забаву и садржај. Компанија је највећи пружалац платне телевизије у Сједињеним Државама и једна је од највећих у свету. Компанија користи свој широки медијски отисак и велике брзине за достизање више од 60 милиона локација како би купцима широм света испоручила емисије у основним часовима, спортске догађаје и филмове.
Без обзира на свој положај у АТ&Т-у, подстичете вас да размишљате велико, изражавате своје мишљење и делите своје идеје - што значи да имате прилику да узгајате и своју каријеру и саму компанију.
„Омогућени су нам виши лидери да сами будемо вође на паркету“, каже придружена пословна менаџерица Анние Луонг. „Без обзира на мандат или искуство, подстичемо да се заложимо за то.“
Погледајте њихове отворене послове АТ&Т13. ХП
Наша канцеларија
ХП има за циљ да створи технологију која животу чини бољом за све, свуда. Помоћу инжењерских искустава која задивљују, ХП има заоставштину померања граница технологије да би на сваком кораку обогатио животне иновације које се мењају у свету. Компанија верује да је крајњи покретач његовог успеха била и увек ће бити снага њених људи - ХП сматра да је њена разнолика, инклузивна глобална заједница запослених једна од њених највећих предности и што је заиста разликује на тржишту.
Подстицање радног окружења које је истовремено подржавајуће и аутономно може бити тешко, али ХП то потпуно беспрекорно повлачи.
Барем два пута годишње, сваки запослени састаће се са менаџером ради личних дискусија о учинку. Они разговарају о томе шта би волели да виде оствареном и како даље развијати успешан пут каријере. Затим заједно раде на томе како те циљеве ускладити са мисијом компаније да створи колективни раст.
Погледајте њихове отворене послове у ХП-у15. Касаса
Наша канцеларија
Основан 2004. године, компанија Касаса је компанија која се бави финансијском технологијом и маркетиншким услугама, позиционирајући финансијске организације из заједнице за успех. Снажан извор за напредна финансијска решења и подршку, Касаса пружа свеобухватне консултације, стручни маркетинг, прилагођене ресурсе и награђивану технологију. Својим широким пакетом производа, Касаса гради свијетле будућности и темеље за банке у заједници и кредитне задруге, помажући им да издрже потешкоће у конкурентном финансијском окружењу.
Касаса гради свијетле будућности за банке у заједници и кредитне задруге, али исто то чини и за своје запослене.
Микро управљање и диктатура су потпуно страни концепти у канцеларији ове компаније. Касасин сјајан стил управљања је самооснажујући, непосредан и супер подржавајући. Запослени и руководиоци добродошли су повратне информације како би континуирано иновирали и развијали своје каријере.
Погледајте њихове отворене послове код КасасаМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
