Ако су за вас људи који посао чине вредним обављања, онда данас имамо посластицу.
Ево 18 компанија у којима се људи наводе као најбољи део, где се људи заиста слажу и забављају са својим колегама у и без посла, и где сви причају о стварном учењу од оних који су око њих, било да су то њихови вршњаци или од њихових менаџера.
Проверите их сада да бисте пронашли вашу следећу радну породицу - и пошаљите те апликације!
1. Радијус
Наша канцеларија
Радиус пружа податке и софтвер који помаже предузећима да постану паметнији и бржи. Његови производи су усмерени на продајне и маркетиншке тимове који желе да се удају за креативце, податке и аналитику како би добили јасност и увид у своје најбоље Б2Б перспективе. Помоћу Радиус Ревенуе Платформ компанија помаже тимовима да пронађу, ангажују и претварају кроз сваки канал коришћењем интелигенције података и алата који већ користе у својој организацији као што су ЦРМ, МАТ и дигитална рекламна платформа.
Радиусово радно окружење подстиче сарадњу и потиче запослене на успех. Сваки запослени има директан утицај на компанију, што покреће замах и мотивацију у сваком тиму. Страст према раду и компанији у целини мотивира запослене да се међусобно подржавају у њиховим циљевима.
„Наша култура се заиста врти око запослених и вишефункционалне сарадње“, каже директор маркетинга производа Јохн Хурлеи.
Погледајте њихове отворене послове у радијусу5. ХеалтхцареСоурце
Наша канцеларија
ХеалтхцареСоурце је водећи добављач решења за управљање талентима у здравственој индустрији, који опслужује више од 3.000 организација широм Сједињених Држава. Компанијски пакет софтвера за квалитет талената помаже здравственим организацијама да изграде раднију снагу која је више усмерена на пацијента избором, усклађивањем, континуираним развојем и задржавањем високо ангажованих људи. Компанија, платформа заснована на облаку софтвера, садржаја, услуга и аналитике помаже при праћењу подносиоца захтева, провери референци, процени компетенција на основу понашања и вештина, компензацији, управљању перформанси и учењу, наставном програму за е-учење, образовању и саветодавним услугама.
Запослени у ХеалтхцареСоурце поносни су на културу компаније - она је темељ за рад тима са купцима, производима и једни другима. Нису само предности и погодности - иако их има неколико сјајних - већ основни скуп вредности „Ливе Ит!“ Који помажу тиму да буде најбоља верзија себе и надмаши очекивања.
А једна од вредности коју ХеалтхцареСоурце најдраже цени је тимска сарадња. ХеалтхцареСоурце зна да кад се запослени окупе да размењују идеје, производи које стварају су бољи за његове клијенте. У вријеме потребе, сваки члан ХеалтхцареСоурце тима је спреман и спреман да се прикључи.
Погледајте њихове отворене послове у ХеалтхцареСоурце7. ЛегалЗоом
Наша канцеларија
Од свог представљања 2001. године, ЛегалЗоом је помогао преко три милиона породица и малих предузећа да управљају својим законским потребама. Од докумената о имовинским плановима до оснивања предузећа и регистрације заштитних знакова, ЛегалЗоом пружа законска решења која се граде на основу пружања изузетног искуства купца. Нудећи приступ лиценцираним, независним адвокатима који су прегледали купце, ЛегалЗоом је поуздан партнер који закон ставља у домет свих.
ЛегалЗоом омогућава својим запосленима - који се називају и Зоомерс - да буду ауторитативни визионари у својим улогама, дајући им зелено светло за иновације. ЛегалЗоом омогућава запосленима слободу појединца да радознало истражују маштовита решења и елиминишу изазовне правне проблеме. Резултати? Зумери сјајно сјају - чинећи компанију успехом какав је.
„Волим подршку коју људи овдје нуде“, дијели виши менаџер производа Кирк Банкс. „Увек се осећам као да људи имају леђа и прелазе преко описа послова како би добили пројекте, побољшали компанију и осигурали да сви имамо праве алате и ресурсе.“
Погледајте њихове отворене послове на ЛегалЗоом-у8. Симфонија
Наша канцеларија
Симпхони је платформа за размену порука и комуникацију на бази облака која сигурно повезује тржишта, организације и појединце. Покретан отвореним и растућим екосистемом апликација и заштићен кључевима за енкрипцију у власништву купца, Симпхони комуникациона платформа повећава продуктивност радног тока истовремено одржавајући глобалну усклађеност са прописима. Као платформа избора за индустрију финансијских услуга, Симпхони елиминира неефикасне токове рада како би повећао продуктивност у предузећима која се баве информацијама.
У Симпхони-у се сваки запослени подстиче да преузме власништво над својом вертикалном особом, дајући свима од ХР-а до инжињеринга тимима за усклађивање слободу да раде у предузетничком окружењу. Запослени у Симпхони-у поносе се сазнањем да је сваки допринос кључан за постизање циља канцеларије и компаније који се односи на целокупну компанију испоруке сигурних комуникационих платформи на светском тржишту.
И док Симпхони тражи кандидате који су искусни у програмима као што су Јава, Ангулар, РеАцт и Бацкбоне, првенствена вредност у запошљавању је проналажење добрих, сарадничких људи и кандидата који имају солидно знање у својој области. Дакле, можете се кладити да су људи са којима бисте радили у Симпхони-у стручњаци - и они љубазни.
Погледајте њихове отворене послове код симфоније10. БАЕ Системс
Наша канцеларија
БАЕ Системс гура ивицу иновација радећи послове који су битни широм света. Компанија гради и оптимизира технологију која револуционише одбрану и чува сигурност.
Запослени у БАЕ Системима цене обуку коју добијају од својих менаџера, као и прилику да учествују у формалном програму менторства где могу бирати некога у компанији из које стварно желе да науче. Поред тога, радно окружење је такође подложно неформалном тренирању међу запосленима. Запослени се охрабрују и изазивају да буду иновативни, напорно раде и праве заједничку разлику, али постоје бројне могућности да се повуку са колегама на неформалним друштвеним догађајима, излетима на спортске игре и спорадичним канцеларијским прославама.
Погледајте њихове отворене послове у БАЕ системима11. СмасхБок козметика
Наша канцеларија
Кандидати који разговарају у Смасхбок ХК-у требало би да провере "Зид љубави" са стране зграде. Насликао је улични уметник Цуртис Кулиг, то је Инстаграм злато - и такође сјајна илустрација културе компаније. Тим чине страствени, креативни људи који верују да би сви требали имати глас. Компанија брзо расте, што значи да је такође у току - и траже људе који би им помогли да се побољшају и побољшају.
Чланови тима на Смасхбок-у добијају широке могућности за стицање нове стручности - а уколико им треба подршка, руководство слуша. Менторство и сарадња одувек су представљали велики део културе компаније, што ризиковање већих награда чини заиста изведивим.
Како би одржао канцеларијску културу која подстиче овај продуктиван дух, бренд одржава отворен, студиозно надахнут простор који члановима тима олакшава сарадњу и неговање веза које чине темељ за идеје које мењају игру.
Погледајте њихове отворене послове на локацији СмасхБок ЦосметицсМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
