Када је у питању професионални развој и напредовање у каријери, постоје неке компаније које једноставно воле да разговарају.
Али, 19 компанија које смо окупили на овој листи? Па, можете се кладити да они заправо шетају шетњом.
Они препознају да су им запосленици највећа имовина. Када се отвори нова прилика, постојећи чланови тима су први на које се обраћају - уместо да траже спољне ангажмане.
Звучи превише добро да би било истинито? Обећавамо, није. Погледајте њихове отворене улоге и припремите се да се попнете на мердевине унутар компаније која заиста жели да успете.
1. ДРЖАВЕ
Наша канцеларија
СТАТС има за циљ да утиче на глобалну спортску индустрију коришћењем технологије и података. Пружајући спортске податке, технологију и садржај како би се задовољиле еволуирајуће потребе медија, емитовања, лига и тимова, фантастичних провајдера и играча, као и главних брендова за посао и од предузећа до потрошача, СТАТС милионима верује навијача и спортиста широм света да анализирају податке о перформансама са више од 100.000 спортских игара годишње са ненадмашном брзином и тачношћу.
СТАТС његује подстицајну и охрабрујућу културу у којој запослени знају да им компанија има леђа. Чланови тима непрестано уче консултујући и сарађујући једни с другима. А, вође тима никада нису микромонери. Уместо тога, запослени су овлашћени да преузму власништво над својим појединачним пројектима, пусте да њихове идеје слободно теку и прерасту у феноменалне каријере које воле.
Погледајте њихове отворене послове у СТАТС-у2. Финансијска финоћа
Наша канцеларија
Основан 1999. године, финансијски веллнесс програми Финанциал Финессе мењају животе и трансформишу организације широм САД-а Омогућујући људима објективне финансијске смернице без икаквих последица, независна фирма у власништву запослених помогла је више од 2, 4 милиона запослених у преко 600 компанија у смањењу финансијских стрес, максимизирајте користи и доносите мудрије финансијске одлуке.
На Финанциал Финессе, промоције долазе са пуно разигране забаве. По традицији, новоименоване запослене прослављају и прже вршњаци током вечере широм компаније. Колеге се у шали шалију своје колеге о духовитим тренуцима и грешкама, све као начин да искажу своју љубав и искрену честитку.
Погледајте њихове отворене послове по финансијској финоћи3. Хеарст Магазини
Наша канцеларија
Хеарст Магазинес, дивизија Хеарст-а, је највећи амерички издавач месечних часописа. Са 25 динамичних наслова водећих наслова, међу којима су Ескуире, Цосмополитан, Харпер'с БАЗААР, ЕЛЛЕ, Мен'с Хеалтх, Здравље жена, Добро домаћинство, ХГТВ Магазин и О, Магазин Опрах, Хеарст Магазини сваког месеца достижу скоро 137 милиона читалаца и посетилаца сајта - више од две трећине свих жена и миленијумских жена у држави. Компанија објављује близу 300 издања и 200 веб локација широм света. Хеарст магазини Дигитал Медиа сваког месеца достижу скоро 100 милиона посетилаца сајтова и више од 240 милиона пратилаца друштвених медија путем својих 25 дигиталних брендова. Његов портфељ такође укључује Свеет, сарадњу са Снапцхат-ом на својој платформи Дисцовер.
На Хеарсту је сарадња кључна, а они у руководећим улогама редовно менторирају млађе особље, а притом теже стварању атмосфере у којој дељење идеја и решења не само да се подстиче, већ и очекује. Тимови раде заједно са заједничким циљем стварања најбољих медијских брендова који могу - ангажовани, забавни, информативни и темељно инвентивни.
Погледајте њихове отворене послове у часописима Хеарст4. Цлевеланд Ресеарцх Цомпани
Наша канцеларија
Основана 2006. године, истраживачка компанија Цлевеланд има репутацију изузетне приземне интелигенције у секторима потрошача, пољопривреде, индустрије, здравства, малопродаје, прехрамбених услуга и технологије. Фирму чине интелектуално радознали, високо мотивисани и енергични појединци који се труде да изграде најбољу истраживачку фирму у свом послу. Кроз обуку и развој запослених, истраживачка компанија Цлевеланд покреће предузећа и људе напред - и лично и професионално.
Истраживачка компанија Цлевеланд не тежи само пружању изванредних услуга својим купцима, већ настоји понудити изузетно радно место за своје запослене. Са приступачним, подржавајућим лидерским тимом, компанија негује унутрашњу културу која цени истинску бригу за људе заједно са страшћу, иновацијама, сарадњом и предузетничким духом.
Погледајте њихова отворена радна места у истраживачкој компанији Цлевеланд5. 1-800 контаката
Наша канцеларија
Посвећена потрошачима једноставним и једноставним начином куповине и замене контактних сочива, компанија је основана са интимним разумевањем две кључне фрустрације међу онима који носе контактне сочиве - наиме, да су контакти скупи и незгодни за замену. Организација решава ове проблеме за купце испоручивањем лећа на рецепт на њихова врата - по најнижој могућој цени.
Ово је место где се сарадници осећају цењеним, цењеним и подржаним. Програм признања компаније показује посвећеност компаније улагању у развој каријере сарадника. Као организација, компанија је и оријентисана на сараднике и купца. Атмосфера колаборације постоји и менторство се може приметити у свим аспектима пословања.
Погледајте њихов отворени посао на 1-800 контаката7. ЛегалЗоом
Наша канцеларија
Од свог представљања 2001. године, ЛегалЗоом је помогао преко три милиона породица и малих предузећа да управљају својим законским потребама. Од докумената о имовинским плановима до оснивања предузећа и регистрације заштитних знакова, ЛегалЗоом пружа законска решења која се граде на основу пружања изузетног искуства купца. Нудећи приступ лиценцираним, независним адвокатима који су прегледали купце, ЛегалЗоом је поуздан партнер који закон ставља у домет свих.
На ЛегалЗоом-у се снажно подстиче учење искуством - пружајући Зоомер-у бескрајне прилике за савладавање нових вештина и директно примењивање талента на нове производе. Чланови тима су стално задужени за тестирање теорија, доказивање стратегија и извршавање на различитим пројектима проактивно, те стога професионално расту прихватајући активно власништво над резултатима. „Свакодневно постоји нешто ново - увек ми се пружи прилика да се побољшам“, каже помоћник менаџера за производњу ЛегалЗоом-а.
Погледајте њихове отворене послове на ЛегалЗоом-у8. Национални акваријум
Наша канцеларија
Национални акваријум је установа светске класе која игра огромну улогу у граду Балтимору. Јавни објекат и непрофитна организација, Акваријум је место где људи свих старосних група могу да науче о невероватном воденом животу планете. Осим што се бави питањима заштите животне средине, Акваријум слави учење и служи као центар за ангажовање у заједници.
Људи који раде у Националном акваријуму подржавају једни друге. Менаџери се улажу у то да запослени расту - што значи да се развој каријере и учење стално наглашавају у целој организацији. За рад са већим животињама потребан је тимски рад и често захтева сарадњу више одељења, па се сви заједно окупљају да би обезбедили животиње.
Погледајте њихове отворене послове у Националном акваријуму9. ДМЦ Атланта
Наша канцеларија
Основан 2003. године са само осам људи, ДМЦ Атланта нарасла је на преко 700 запослених у 50 канцеларија широм земље, захваљујући филозофији заснованој на резултатима и посвећености да својим клијентима оживи клијенте. У наредних неколико година ДМЦ се нада да ће се проширити на стотине нових канцеларија широм земље - а затим и света.
ДМЦ Атланта тим напорно ради како би једни другима помогли да постигну циљеве. То значи да се увек пријављују да бисте били одговорни и давали једни другима савете да остану на путу. Тим верује у стално подучавање нових чланова и учење нових ствари како би били бољи запослени - и на крају, бољи вође.
Погледајте њихове отворене послове у ДМЦ Атланти11. Л2
Наша канцеларија
Основан 2010, Л2 је брзо постао поуздан извор увида у дигиталне трендове који данас обликују индустрије. Са члановима који укључују Гоогле, Процтор и Гамбле и Софител, Л2 пружа разноврсну лепезу марки које желе да разумеју и ојачају своје дигиталне отиске - пружајући брендовима добро разумевање њихових дигиталних снага и слабости.
Запослени Л2 улажу у развијање сопствених каријера. Али, они такође знају када је време да се вратимо, прославимо и попијемо. Током недељне традиције која се зове „Петак шампањаца“, чланови тима уживају у пиву, коктелима, грицкалицама, дружењу и, наравно, шампањацу. То је сјајна прилика да се тим веже, а истовремено прелази велике успехе те недеље.
Погледајте њихове отворене послове на Л212. Нектива
Наша канцеларија
Нектива је првог купца стекла 2008. године - а компанија од тада превазилази очекивања за пословна решења заснована на облаку. Данас је тим од преко 500 људи и даље одушевљен револуционарним пословним комуникацијама и поједностављивањем УЦааС-а. Чини се да та мисија функционише, јер је компанија редовно препозната по свом брзом расту и изузетном радном месту.
Лидери компаније Нектива избјегавају се формално управљање. Уместо тога, они се воле сматрати тренерима који су свакодневно укључени у посао, а не строго управљање. Иако тона обуке прати посао, упуте за руковање укључују упознавање са различитим функцијама и свим врстама запослених - што одјекује у први човеков менталитет и жељу да се запосли на основу фитнеса.
Погледајте њихове отворене послове код Нективе13. Гап Инц.
Наша канцеларија
Дорис и Дон Фисхер су прву продавницу Гап отворили 1969. године једноставном идејом - како би лакше пронашли фармерке и обавезу да се више ради. Током последњих 46 година, компанија је из једне продавнице прерасла у светски модни бизнис са пет марки - Гап, Банана Републиц, Олд Нави, Атхлета и Интермик. Гапова одећа доступна је у 90 земаља широм света путем 3.300 продавница које управља компанија, скоро 400 продавница франшиза и сајтова за електроничку трговину и још увек расте.
Људи компаније Гап Инц. страствени су према производима које развијају и послу који воде - а то их подстиче да буду најбољи. Запослени непрестано изазивају једни друге да уче и расту у својим улогама, што Гап канцеларију чини место узбудљивим и корисним место. Гапов развој размишљања фокусиран је на мобилност у каријери, нудећи свим запосленима једнаке могућности да напредују у компанији.
Погледајте њихове отворене послове код Гап Инц.14. Спенцер Стуарт
Наша канцеларија
Основан 1956. године и у приватном је власништву, Спенцер Стуарт је једна од водећих светских саветодавних фирми за претраживање и руковођење. Са 57 канцеларија у 30 земаља, ова фирма се сматра саветником избора међу врхунским компанијама које траже смернице и савете за потребе вишег руководства и има ненадмашан приступ водећим руководиоцима широм света. Спенцер Стуарт сарађује са широким спектром клијената, укључујући мултинационалне корпорације, предузетничке компаније, приватне фирме, породичне компаније и непрофитне организације.
Спенцер Стуарт не само да одговара правом менаџменту с правим пословним мисијама, већ ствара невероватно значајне лидерске тимове који додају дугорочну вредност, решавају широк спектар важних проблема широм организације и помажу кандидатима у даљој изузетној каријери. Професионално, запослени такође уче мултинационалне компаније изнутра радећи раме уз раме са најфеноменалнијим клијентима и лидерима на свету.
Погледајте њихове отворене послове код Спенцера Стуарта15. Ветеринарски специјалистички центар
Наша канцеларија
Ветеринарски специјалистички центар је мултидисциплинарна болница за животиње у локалном власништву која нуди специјалне услуге, хитну и критичну негу и услуге рехабилитације. Менаџмент одржава добар однос са запосленима, узимајући у обзир њихове бриге и предлоге за проширење услуга и улагања у најсавременију медицинску опрему за побољшање медицинских процедура и исхода - као и за проширење програма и користи запослених.
Ветеринарски специјалистички центар његује подстицајно окружење сарадње и раста. Међуресорске консултације дају лекарима „велику слику“ перспективе о пацијентима са компликованим здравственим проблемима док раде на дијагнози. Нове ветеринарске техничаре обучавају и менторирају старији техничари како би научили како да управљају случајевима и комуницирају са клијентима.
Погледајте њихове отворене послове у Ветеринарском специјалном центру16. Пало Алто Нетворкс
Наша канцеларија
Запосленици компаније Пало Алто Нетворкс добијају битку против претњи од сајбер безбедности. Организација развија иновативну визију превенције различиту од било које друге стране - присиљавајући индустрију и свет да промене начин на који размишљају о заштити. Са културом која укључује аутентичност, сарадњу и иновативне иновације, тим компаније Пало Алто Нетворкс није за разлику од било ког другог на свету јер штити дигитални начин живота.
Пало Алто Нетворкс поноси се отвореном и транспарентном организационом структуром. Ова култура значи да се нове идеје охрабрују и прихватају, иновативна решења за дигиталну безбедност брзо и ефикасно се примењују, а запослени су у стању да користе своје јединствене вештине и увиде за унапређење индустрије кибернетичке сигурности - као и сопствене каријере.
Погледајте њихове отворене послове у Пало Алто Нетворкс17. РБ
Наша канцеларија
Историја РБ-а (Рецкитт Бенцкисер) сеже у 1823. годину, када је компанија основана. Од тада, РБ је прерасла у светског лидера у роби широке потрошње. С иконичним именима брендова попут Лисол, Аир Вицк, Енфамил и многим другим, РБ пружа људима широм света здравље, хигијену и производе за дом. Поред продаје робе у готово свим земљама света, компанија се обавезала на позитиван утицај на друштво и животну средину, смањујући свој отисак угљеника, истовремено желећи да повећа свој асортиман одрживих производа.
РБ не само да ствара окружење у којем се особље може развијати прихватајући нове изазове и примењујући своје велике идеје, већ компанија такође омогућава запосленима да дефинишу сопствене путеве каријере. Како би помогли запосленима да створе јединствене путеве каријере, старији руководиоци пружају менторство млађим особљем, са циљем да се изборе и усмјере напријед.
Погледајте њихове отворене послове на РБ-у18. Твилио
Наша канцеларија
Покренут 2008. године, Твилио поједностављује пословну комуникацију кроз апликације - снабдевајући програмере високо компетентним алатима потребним за развој система за телефонирање, ВоИП и поруке за кориснике који су усредсређени на купца, на његовој глобалној цлоуд АПИ платформи. Од онлине резервација ресторана до техничке подршке цалл центра, Твилиова флексибилна технологија омогућава компанијама да конструишу персонализована пословна решења која побољшавају интеракцију између корисника и профитабилност.
Твилио и даље брзо расте и солидно стоји - гурајући своју феноменалну технологију у први план индустрије и напајајући најбоље брендове. Од свог представљања у Сан Франциску пре неколико година, Твилио је отворио канцеларије у Европи и Хонг Конгу - са још много тога за даље праћење док истражује нове перспективе, остаје конкурентан и оснажује све више и више компанија широм света. Раст у овом лошем ритму значи да постоји много могућности за запослене који их могу искористити!
Погледајте њихове отворене послове у Твилио-у19. Близзард Ентертаинмент
Наша канцеларија
Основан 1991. године од стране тројице дипломаната УЦЛА-е, Близзард Ентертаинмент се током година развијао како би постао једно од најпрепознатљивијих и најцењенијих имена у играма. Са преко 4.700 запослених широм света, Близзард наставља да редефинише индустрију - од пионирског е-спорта и побољшања ААА франшиза до стварања потпуно нових наслова за играче свих интереса.
Једном речју коју би запослени користили да опишу радно окружење у Близзард Ентертаинменту? Подршка. Добробит запосленика је најважнија, са нагласком на велико професионално усавршавање у канцеларији. "Ако сте у могућности да артикулишите своје потребе и потребе у односу на каријеру, невероватно је колико ће се људи овде савијати уназад како би вам помогло да их остварите", каже Аманда Гердес, старији менаџер за истраживање инжењеринга.
Погледајте њихове отворене послове на забави БлиззардМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
