Иако је започињање новог посла увек узбудљиво, може бити и мало нервирања. Не знате како било који алат или софтвер функционишу. Не знате ничије име. Осјећате се као да требате оставити траг мрвица круха само да бисте пронашли свој пут до собе за одмор.
Али, ако вам постоји једна ствар која вам помаже да се осећате мало лакше, то је знати да вас нови послодавац и ваше колеге неће само бацити на вукове и пустити да се сами решите. Уместо тога, они улажу у покушај да се прилагодите и убрзате.
Не мислите да то постоји? Па, размисли још једном. Ових 19 компанија хвали се са сјајним новим програмима за запослене који ће вам помоћи да сазнате више о свом радном месту, упознате колеге и да ли се осећате као код куће.
Најбољи део? Сви се сада запошљавају. Дакле, пошаљите своју пријаву и надамо се да ћете се придружити неком од ових програма ни у којем тренутку.
1. Боокинг.цом
Наша канцеларија
На Боокинг.цом-у се може пуно учинити. Корисници могу да претражују и резервишу било који смештај, са преко 28 милиона листа у више од 130.000 дестинација. Док могу тамо наћи забавне ствари. А кад се ради о обиласку - било да је то до аеродрома или са аеродрома или скупу точкића који треба истражити --Боокинг.цом је такође покрио.
Годишњим састанком који запада у циљеве широм компаније и редовним догађајима који подстичу повезивање између чланова тима, Боокинг.цом озбиљно гледа на то да сви запослени - подједнако и новаци и ветерани - буду на истој страници. У ствари, једна од њихових основних вредности је постизање успеха заједно, а не као појединци. Још једна ствар због које су страствени? Моћ радозналости и експериментирања. Ово омогућава запосленима да се носе са новим изазовима и чак праве грешке, уз подршку и смернице компаније која стоји иза њих.
Погледајте њихове отворене послове на Боокинг.цом2. Убрзајте зајмове
Наша канцеларија
Куицкен кредити су највећи хипотекарни зајмодавци у земљи. Непобедиви напредак компаније у дигиталној технологији револуционише индустрију више од три деценије. Њени технолошки алати, у комбинацији са експертизом 33.000 запослених у области некретнина, спорта, медија, забаве, ризичног капитала, управљања имовином, издавачке дјелатности и индустрије игара, помогли су у побољшању финансијских живота милиона Американаца, као и зарадиних група је поновила награде како за иновативност, тако и за задовољство купаца.
КуицкенЛоанс је велики у постављању запослених за успех. „Оно што Куицкен кредите заиста чини посебним јесте да желимо да осигурамо да ако сте овде један дан или чак 10 година, имате некога ко вас сматра одговорним, даје вам повратне информације и осигурава да сте успешни колико и колико? могуће “, каже Дана Станиец, старији директор хипотекарног банкарства.
Погледајте њихове отворене послове код убрзаних зајмова3. ХотелТонигхт
Наша канцеларија
ХотелТонигхт је водећа мобилна апликација за резервације хотела у ласт минуте и шире, осигуравајући да увек постоји квалитетна хотелска соба по најнижој могућој цени у 1.700 градова и скоро 40 земаља. Када партнери хотела имају непродане собе, учитавају их у апликацију уз велике уштеде. Покренут 2011. године, ХотелТонигхт има више од 30 милиона преузимања и доступан је на иОС, Андроид, прегледачима за мобилне уређаје и рачунаре.
ХотелТонигхт зна да је најбоље што имате када започињете нови посао пријатељ у канцеларији. Дакле, свака четвртина, компанија полаже сретан сат који организују њени најновији запослени, тако да сви добију прилику да се упознају са тимом. Нови запослени се окупљају како би одабрали тему, а затим послужују пар коктела с потписима у Хотелу Бар Хотел.
Погледајте њихове отворене послове у хотелуТонигхт4. Веллс Фарго
Наша канцеларија
Историјска банка Веллс Фарго опслужује заједнице од 1852. године - са клијентима у једном од три домаћинства широм земље и 8.700 локација у 36 земаља. Веллс Фарго - „Најдражи“ међу највећим светским банкама магазина Фортуне - нуди опсежан портфељ банкарских, хипотекарних, осигуравајућих, инвестицијских, потрошачких и комерцијалних експертиза за сваку финансијску потребу.
Веллс Фаргоов стил управљања и учења расте и припрема своје запослене да се истакну. Менаџери предају најбољу праксу раним практичним усавршавањем, прилагођавају приступе за прилагођавање појединачних личности и мотивишу особље да се креће у планине. Уз поверење, помоћ и залагање од стране руководства, сваки запослени има огромну мобилност за брзо унапређење каријере и идеја.
Погледајте њихове отворене послове у Веллс Фарго5. ДекИП
Наша канцеларија
ДекИП шампиони и оснажују своје клијенте да успевају у данашњем такмичарском окружењу и они се у томе осећају добро. Компанија је специјализована за пружање онога што локалним предузећима треба да би се такмичила против великих, националних ланаца који доминирају на тржишту. ДекИП-ови алати уштедеће им време, новац и одржавају их повезани са својим купцима, ма где били. Такође им дозвољавају могућност да контролишу своје операције у било које време и било где, са длана.
ДекИП не жели само да убрза нове запосленике. Компанија жели да се побрине да се чланови тима охрабре да наставе пењање мердевинама. „Култура учења је заиста одоздо према горе. Ми не подржавамо само новаке - желимо да сви прошире своју ширину искуства, без обзира на ниво “, каже Цхрис Јоецкел, директор продаје.
Погледајте њихове отворене послове на ДекИП6. 1-800 контаката
Наша канцеларија
Посвећена потрошачима једноставним и једноставним начином куповине и замене контактних сочива, компанија је основана са интимним разумевањем две кључне фрустрације међу онима који носе контактне сочиве - наиме, да су контакти скупи и незгодни за замену. Организација решава ове проблеме за купце испоручивањем лећа на рецепт на њихова врата - по најнижој могућој цени.
1-800-Контакти имају врло оријентисану културу према људима, а сви запослени - нови и стари - воле да се могу осећати угодно у радном окружењу где их цене и препознају. „Овде су сви пријатељски расположени и сви знају ваше име. То је велика компанија - нико ко ради овдје не сматра се бројем “, каже Иессениа Фигуероа, софтвер инжењер.
Погледајте њихов отворени посао на 1-800 контаката7. ГЛГ
Наша канцеларија
ГЛГ је професионална платформа за учење која повезује стручњаке из индустрије са компанијама клијентима - мењајући начин на који светски пословни лидери уче и деле информације. Нови ангажовани радници у ГЛГ-у брзо схватају да је компанија све о учењу и охрабрујуће је за новозапослене који знају да се могу обратити колеги за савет о свему, од пројекта до најбољег што могу наручити од званичног бариста.
„Сви у ГЛГ-у једва желе да науче једни од других и зато што ниједан дан није исти, увек можете осетити културу радозналости и учења“, објашњава Кеитх Хоаре, старији руководилац истраживања - правних, економских и регулаторних послова.
Погледајте њихове отворене послове у ГЛГ-у8. Кутија
Наша канцеларија
Бок је сигурна, модерна платформа за управљање садржајем која ради на складишту у облаку. Компаније могу да деле датотеке и изнутра и изнутра, држећи информације на дохват руке како би могли сарађивати на пројектима. Овај садржај се може синхронизовати на било ком уређају, пружајући запосленима слободу и флексибилност да раде с било којег места.
Нови запослени упознају своје колеге на петак ручку, дугогодишњој традицији Бок-а. Оно што је почело као недељни подвиг компаније да се окупе, једу и чују о ономе што се догађа претворило се у узбудљив догађај коме се цео тим радује. Увек постоји неки елемент забаве, у распону од печења нових руководилаца до такмичења у јелу пите.
Погледајте њихове отворене послове у кутији9. Фивестарс
Наша канцеларија
Мисија Фивестарс-а је да помогне предузећима и заједницама да напредују тако што ће сваку трансакцију претворити у однос. Преко 30 милиона људи користи Фивестарс за награђивање у преко 12.000 локалних предузећа једним програмом награђивања, док локалне компаније користе Фивестарс да би једним моћним програмом довели више купаца у своје продавнице. У 2017. години Фивестарс је у својој трговини покренуо две милијарде долара у локалној трговини, а компанија је прикупила 105 милиона долара од ХарбоурВест, Менло Вентурес, Лигхтспеед, ДЦМ, И-Цомбинатор и других.
Посетите веб локацију Фивестарс за више информација и придружите им се у вољеном локалном.
ФивеСтарс има прилагођени програм обуке намењен развијању вештина лидерства људи до максимума и помоћи им да раде свој најбољи посао. Менаџери, звани „тренери“, преузимају улогу водећих, управљајући и менторским члановима тима. Тренери моделирају и живе вредности, фокусирајући се на раст и добробит људи - и побољшавајући заједницу.
Погледајте њихове отворене послове у Фивестарс-у11. Фирст Вестерн
Наша канцеларија
Фирст Вестерн је приватна банка и повереничка компанија која нуди холистичка решења за планирање богатства за личне, пословне и филантропске потребе. Канцеларије фирме Цолорадо, Аризона, Цалифорниа и Виоминг нуде свеобухватно прилагођена финансијска решења - од управљања инвестицијама и планирања пензија до осигурања и хипотека - као и пун приступ тиму локалних стручњака.
Фирст Вестерн Труст велики је подстицај колегама да негују односе и унутар канцеларије и ван - а компанија зна да је то сјајан начин да се нови запослени осећају аклиматизованије. Као резултат, компанија планира обиље забавних догађаја. Било да је то домаћин на турниру са кукурузом на петом спрату, излет у Топ Голф или окупљање за ручак тима или весели час, цела компанија ужива у дружењу.
Погледајте њихове отворене послове на првом западном12. Забава једна
Наша канцеларија
еОне је светски премијерни независни студио који се специјализовао за развој, аквизицију, производњу, финансирање, дистрибуцију, продају, трговину и лиценцирање филмског, телевизијског, музичког, породичног и дигиталног садржаја. Својим глобалним дометом и широким опсегом, подстакнут дубоким знањем о локалном тржишту, еОне испоручује свету високо квалитетне садржаје.
Сваке друге среде, еОне домаћин је једносатне панел дискусије за запослене заинтересоване да науче више о томе како послује. Ови догађаји, паметно названи „Тхинк Оут оф Бок Оффице“, укључују све теме које се односе на индустрију и до сада су се фокусирале на питања попут индустријског пиратерије, као и на сесије К&А са вишим руководиоцима. Одличан су начин да се нови запосленици још боље упознају са послом.
Погледајте њихов отворени посао на забави један14. СоундЦлоуд
Наша канцеларија
СоундЦлоуд је највећи светски каталог за струјање музике који помаже људима да деле, откривају и утичу на глобалну музичку културу. Због отворене, аутентичне природе платформе - плус повезане заједнице слушалаца, кустоса и стваралаца - СоундЦлоуд непрестано покреће културу и креативност напредујући притом стварајући нове трендове. У многим случајевима, оно што је ломљиво или ново свуда друго рођено је на СоундЦлоуду.
СоундЦлоуд сматра да је подстицање запослених да се професионално и лично развијају вриједно улагање. Људи који раде у компанији уживају у учењу нових ствари и често користе могућности обуке и образовања. Компанија редовно саставља „отворене куће“, на пример, где чланови тима могу сазнати више о томе шта раде други одељења.
Погледајте њихове отворене послове на СоундЦлоуд-у15. Пандора
Наша канцеларија
Основан од музичара и љубитеља музике, Пандора има циљ да створи свет инспирисан слушањем. Користећи музиколошку ДНК и сталне повратне информације слушаоца, Пандора ствара персонализоване станице из све веће колекције снимака. Десетине милиона људи широм САД-а користе Пандору како би слушали своје омиљене извођаче - и откривали нове - сваки дан.
Сви запослени осећају се као да су пронашли савршено уклапање у канцеларији Пандоре, без обзира да ли су потпуно нови или добро основани. Тај осећај да сте код куће јесте у великој мери заслужан за културу добродошлице у компанији и Пандора запослене групе ресурса (ПЕРГ), које запосленима омогућавају да створе интересне групе за дељење страсти са колегама.
Погледајте њихове отворене послове код Пандоре16. Ханна Андерссон
Наша канцеларија
Од свог оснивања 1983. године, Ханна Андерссон инспирисала је породице својим асортиманом дечије одеће. Компанија ангажује купце путем е-трговине, каталога и готово 100 малопродајних локација. Генерације породица ослањале су се на квалитетну одећу Ханне Андерссон. Уз све веће присуство на друштвеним медијима и непрестано ширење малопродаје, Ханна Андерссон ће и даље пружати узбуђење срећним породицама.
Нови запослени се осећају код куће код Ханне Андерссон, захваљујући компанијској култури добродошлице и подршке. „Култура је изузетно колаборативна“, каже Кристен Дрзаиицх, дизајнерка девојака, „Браинсторминг, разговор о нашим концептима за сезону и заједнички рад на сјајним идејама су неке од мојих најдражих ствари о мом послу.“
Погледајте њихове отворене послове код Ханне Андерссон18. Бридгеспан
Наша канцеларија
Бридгеспан Гроуп је глобална непрофитна организација која сарађује са вођама, организацијама и филантропима вођеним мисијама како би разбила циклусе сиромаштва и драстично побољшала квалитету живота онима којима је потребна.
Страствени у проналажењу решења за осигурање једнаких могућности и основних људских и грађанских права, Бридгеспан своје напоре концентрише на четири широка поља - образовање; деца, омладина и породице; здравство; и глобални развој.
Услуге организације укључују консултације са непрофитним организацијама и филантропима, подршку развоју лидерства и развој и дељење увида - све са циљем да се смањи друштвени утицај.
Уз подужи списак социјалних питања која треба да преузму, Бридгеспану су потребни запослени који нуде нове перспективе о компликованим стварима. Компанија негује и обучава разноврстан тим квалификованих и вреднованих људи који уносе стручност у најсложеније проблеме у социјалном сектору - и који прерастају у лидере у Бридгеспану, у непрофитним и за профитне светове.
Погледајте њихове отворене послове у Бридгеспану19. НевсЦред
Наша канцеларија
Основан 2008. године, НевсЦред је прерастао у водећу позицију у садржајском маркетингу. Проширивши се уредима на три континента, НевсЦред помаже неким од највећих свјетских компанија да трансформишу свој маркетинг креативним приповиједањем. У доба дигиталних дистракција, НевсЦред помаже клијентима да се пробију кроз буку и повежу са својом публиком.
Сваког запосленог у НевсЦред-у се охрабрује да "буде свој ЦЕО" и преузме власништво над њиховим идејама, уз вођство компаније која стоји иза њих. Као резултат, постоји велики потенцијал да се чланови тима развијају и развијају. „Нови људи који долазе и износе своје интересе - имају прилику да прерасту у улогу коју желе“, каже Неил Барлов, директор продаје.
Погледајте њихове отворене послове на НевсЦредуМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
