За већину нас прво искуство са саветима у каријери потиче из једног извора: наших родитеља. Како пролазимо кроз живот, људи који нас највише занимају за смер којим се бавимо својом каријером и даље су они који су нам најближи, попут наших значајних других, пријатеља, ментора и професора.
Ипак, у свом искуству тренера каријере, могу вам рећи да савети (и да, притисак) који долазе од вољених људи могу бити ужасни савети у каријери, посебно када је у питању велико питање о слици: „Шта бих требао бити са мојим животом? "
Ево зашто:
1. Пројектирају своја искуства
Моја мама је прешла са предавања на рачуноводство отприлике деценију у свој професионални живот. То је био чудесан потез за њу и имала је висок ниво задовољства и успеха на овом другом путу каријере. На основу овог искуства, моји добронамерни родитељи су ме усмерили према рачуноводству, са идејом да би и то било одлично за мене. (Није.)
Видео сам да превише људи доживљава нешто слично: Неко кога воле стално излива на предлоге који немају апсолутно никакве везе са оним што желе у каријери.
"Зашто бисте се желели вратити на посао након што имате децу када не морате?"
„Тебе ће вам досадити након годину дана!“
„Рад толико сати увек води до изгарања!“
У сваком случају, смернице су имале више везе са особом која је пружа, него особом која је прима. Само питајте ону нову маму која је истински желела да се врати послу који је волела, продавачицу друштвених медија који и даље сматра да је посао заиста упечатљив, или појединца који успева на дугим сатима у овом тренутку своје каријере.
Истина је: људи су различити. Можда ће вас родитељ или ментор или лично мрзити било који избор који донесете - али то не значи да хоћете.
Ако неко стално испитује ваш избор или удара по његов савет, у реду је рећи: „Заиста ценим што сте одвојили време да поделите своје лично искуство са мном. Пажљиво сам размотрила своје могућности и заиста сам узбуђена због овог избора. Волио бих чути више о томе. "
2. Усмерени су ка „сигурним“ путовима каријере
Већина људи има природну жељу да заштити људе које воли. Овај инстинкт је веома користан код мале деце, која би, ако су препуштена својим уређајима, могла кренути у саобраћај без гледања или играња са шибицама. Али нисте мало дете: Ви сте одрасла особа која сама себе поставља.
Развијање добро одговарајућег пута каријере укључује укључивање неке коже у игру, спремност да се суочи са одбацивањем или неуспехом, грешке и учење на путу. Другим речима, добар пут каријере значит ће повређивање понекад, тако да можете научити важну лекцију. Савети који потичу из покушаја да вас заштитимо од овог природног (понекад и болног) напретка у развоју каријере добронамерни су, али на крају и погрешни. Може се завршити чинећи више штете него користи.
На пример, један мој клијент је упућен да ради на влади искључиво на основу уочене стабилности позиција. Али она је била неко ко је успевао у креативности и хтео се ка идеји бирократије, тако да то није култура за њу.
Један од начина да се позабавите таквом врстом савета јесте да се захвалите најближима и најдражима на нези тако брижне бриге, а затим га подсетите да ниједан посао није 100% сигуран. Штавише, ако радите у пољу за које стварно немате интереса, мање је вероватно да желите да уложите време и труд потребан за напредовање. На крају, подсетите га да ћете, чак и ако радите негде где то није за вас, имати користи од искуства.
Природно је да они који су нам најближи имају мишљење о нашим одлукама о каријери. Сјетите се само да је на крају дана то ваш живот. Ви се заправо бавите последицама и предностима било ког избора каријере. Имајући то у виду, ваше мишљење је најважније.
