Видите посао на који желите да се пријавите - али постоји улов, не испуњавате све услове. Упркос томе, знате разлику између недовољне квалификације или неквалификације и осећате се сигурни да падате у бивши камп, а не у други. Можеш радити овај посао.
Једини проблем је што без обзира да ли мењате поља или имате кривудав пут каријере, у вашем животопису недостају неке потребне вештине. Ако је то случај - не одустајте! Ваш циљ је потражити било које место за повезивање тачака између вашег претходног искуства и отворене улоге.
Добра вест је да постоје две врсте вештина које ће вам помоћи да направите свој случај:
Прво, усредсредите се на своје преносиве вештине
Где год да видите празнине, почните прво преиспитајући преносиве вештине. Вероватно сте чули овај израз и раније, али као брзо освежавање управо они звуче: ствари које сте научили у једној индустрији и које ће се пренети у другу.
На пример, ако имате искуства са службом за кориснике, знате како да наговорите некога ко несретан чује и љути разговор претворите у продуктивног. То ће вам помоћи да успете у било којем послу који захтева активно слушање и решавање проблема. Или, можда никада нисте били део формалног процеса стратешког планирања, али сте помогли вашем одељењу да развије и изврши велике циљеве, тако да можете користити ово искуство.
Када је у питању повезивање тачака у вашој апликацији, у основи кажете: "Ова улога захтева Кс, а моје искуство са И-ом дало ми је вештине које су ми потребне да радим управо то."
Ово је критични корак (и овај чланак говори о томе како то урадити у животописима, а овај у попратним писмима), али не даје вам прилику да делите способности које вас чине привлачним, али се не уклапају у посао објављен на списку. Дакле, иако су преносиве вештине заиста корисне, заустављање на њима је заустављање кратко.
Ето где Адитивне вештине долазе у игру
Баш као што компаније наводе квалификације из снова које нису битне, али би кандидату учиниле додатну привлачну; шансе су да имате неке таленте за које нисте позвани, али повећали бисте вашу способност да учините сјајан посао. Ово су ваше адитивне вештине. (И користим реч "адитив", јер је циљ усредсредити се на оне које ће вам додати способност да обавите посао.)
Излазећи из горње формуле, ови преводе на: „Имам искуства у И, и мада то није описано у опису посла, помоћи ће ми да се истакнем у овој улози, јер…“
Цитирам себе из претходног чланка о интервјуирању за улогу ван досега, „Вештина адитива је нешто јединствено што донесете за сто - поред свега што се очекује. Размислите о томе: Ако сте мало недовољно квалификовани, постоји разлог зашто. Ако сте прве две године каријере провели у другом сектору, доносите искуство из те индустрије. Ако сте млађи од свих који се пријављују за улогу, шансе су да вам пошаљете изванредно пропратно писмо или имате импресивне мрежне контакте. "
Да ли имате три године управљања програмом уместо пет? То је зато што сте провели две године као научник података - и ваше аналитичке способности ће вам помоћи да побољшате своје пројекте. Или сте можда провели годину дана у иностранству, а иако нема потребе за другим језиком, знате да ће вам чињеница да течно говорите помоћи да достигнете нову демографску.
ЗВУЧНИЦИ СУ СЕ ВИ У СРЕДИНУ ПРЕТРАЖИВАЊА ПОСА
То је сјајно, јер повезивање сјајних људи с феноменалним пословима некако је наша ствар
Како их искористити за своју предност
Једна од најважнијих (и најизазовнијих) ствари које треба урадити као кандидат за посао је незаборавна - из правих разлога. А ево где вам и ваше преносиве и адитивне вештине подижу ногу. Сви они који су уско одговарали квалификацијама повући ће равне линије између свог искуства и улоге. Али они су се могли мешати са другим очигледним изборима.
Ваше различите вештине дају вам предност јер вам помажу да се истакнете. Прво, у свом пропратном писму можете да користите и преносиве и адитивне вештине да бисте испричали причу са два реда. На пример, рецимо да сте менаџер пројекта који воли да пише, пријављујући се за посао као регрут компаније:
Преносива вештина : „Део мог тренутног посла је подстицање људи да се придржавају рокова, а ја бих користио оно што сам тамо научио да подносиоци захтева благовремено предају материјале.“
Адитивна вештина : „Као неко ко сваког месеца ствара сопствене мрежне билтене, знам да би моја зависност од проналажења правих речи ојачала моје напоре за запошљавање путем е-поште.“
Када једном одрадите интервју, можете (поново) позвати ове вештине да покажете зашто сте убедљиви кандидат.
На пример, ако од вас затражи да објасните како бисте се могли носити са улогом првог дана када немате позадину за регрутовање, можете да одговорите са:
„Уз искуство у раду, доносим и оно што ће ми помоћи.“
Звучи овако:
„Велики део убедљивог писања разуме разумевање ваше публике, а те исте вештине бих позвао да се повежу са врхунским подносиоцем пријаве који се можда неодлучно пријављује.“
Када немате тачне квалификације, лако је осећати нервозу или одустати од искуства које имате. То ће вам дати додатни подстицај када гледате све своје вештине - а не само оне које се поклапају са описом посла. Добар су подсетник менаџеру за запошљавање да, иако нисте развили вештине које би директно биле у корелацији са положајем, стекли сте мноштво другог драгоценог искуства које вас чини изванредним избором.
