Радни лист о бесплатном родитељском допусту који вам треба - музе

Оно што ме је највише нагласило када сам родила прво дете крајем прошле године, није било осигурање да ли имам постављен вртић или шта могу (а нисам могла) да једем и пијем током трудноће. Далеко, ствар која ме је држала будном ноћу био је страх да нећу планирати довољно добро за време кад будем ван уреда и на крају оставим свој тим на плач.

Мој план је био да искористим пуних 12 недеља родитељског одсуства како бих се одвојио од посла и уживао у овом драгоценом времену са мужем и новорођенчетом. Али зато што је то био мој план и зато што сам имао пет изравних извештаја о неколико важних одговорности и пројеката, морао сам да будем промишљен и организован о томе како се носим са транзицијом.

Кроз мало покушаја и грешке створио сам дводијелни систем који ми је олакшао пријелаз и одлазак, а који топло препоручујем било којем родитељу који очекује да користи прије одмора.

1. Ваш Пре-Леаве Веекли Спринт План

Пошто бебе могу доћи било када, планирао сам својих последњих пет недеља на послу пре рођења као недељне „спринтове“ (инспирисани планирањем спринт управљања производом). Схватио сам да ако имам пет лопти у ваздуху и рано уђем у рад, то би мојем тиму било тешко да преузме оно што је у току. Уместо тога, покушао сам да се бавим пројектима у корацима од једне до две недеље, обавијајући их пре преузимања следећег.

Циљ је био да се сви ускладимо са оним што ће ме урадити пре одласка (а самим тим и оно што није), и ако изађем рано, како би се омогућило тиму да покупи тамо где сам стао.

Важна напомена: Протеклу недељу сам држао углавном као међуспремник и преносио своје директне извештаје њиховим привременим менаџерима једну до две недеље да бих олакшао транзицију.

Ево како је изгледао мој: