Све сте преуредили и протеклу недељу посветили новом, важном пројекту. Што би било у реду да вас шеф није само обавијестио да су га уништили и нема потребе више радити на томе.
То је фрустрирајуће, неугодно је и дефинитивно је вриједно одушка, али догађа се. Међутим, ако се дешава много тога , можда бисте почели да мислите да вам се шеф намерно спречава.
Али може ли то заиста бити тако? Да ли је ваш шеф заиста зли трол који је ту да вас спречи да обавите свој посао? Или, да ли је могуће да само покушава да ради свој посао и управља вама?
Кад год људи ово раде, непрестано се јављају две жалбе - „шеф ми додељује бесмислен посао“ и „мој шеф не мари за мој професионални раст.“ Дакле, у част та два питања, ево два питања питајте се пре него што дођете до свог великог закључка.
1. Постоји ли разлог због којег ми шеф додељује додатни посао?
Имао сам пријатеља који је имао стварног шефа од вас-знате-где. Замолио би је да истражи три најбоља начина за покретање новог пројекта, а након што је провела читаву недељу на њему, споменула је да више није имао користи за тај пројекат. Одбацио би рад на њеном столу кад год би му се свидело и замолио је да то доврши до почетка рада следећег дана, приморавајући га да проведе све сате у канцеларији. Касније ће касније открити да посао баш и није толико хитан.
Требам ли то рећи? Ниједан од ових задатака није јој помогао да ради свој посао. Размишљали су само о томе да је њен шеф био на путовању струјом - оно што ју је неминовно мотивирало да напусти улогу у импресивној компанији много раније него што би то иначе могла.
Претпоставимо да ваш супервизор није тако екстреман. Чиме се она бави? Од вас се тражи да се бавите другим задатцима како им је додељено, јер је ваша организација витка и тако сви преузимају више мрског посла него што би желели. Или вас моли да учините нешто испод вашег платежног разреда, али укључује објашњење да је приправник прозвао болесну, да је у озбиљној вези и да би вам помоћ била од велике помоћи.
Да, резултат су још увек ујутро и поподне, а понекад и цели дани у којима морате да вратите свој прави посао. Али ако ваше акције и даље помажу вашем тиму, одељењу или укупним циљевима; ваш шеф само ради свој посао.
2. Да ли ме шеф подстиче на раст и развој мојих вештина?
Сви желе да иновирају; сви желе да се поремете; сви желе да промене статус куо и побољшају ствари. А понекад је нови приступ ефикаснији, профитабилнији или сјајнији. Али други пут то нема смисла. То је прескупо. Вријеме је срање. Поправља нешто што није сломљено.
А посао вашег шефа је да знате разлику.
Дакле, иако звучи сасвим исто када ваш менаџер обори ваш предлог, имајте на уму да нису сви „нос“ створени једнаким. Ако увек каже не, или ако увек каже да је превише заузет - и никад не нађе времена да вас чује - ваш шеф вам смета. То важи и за менаџера који вам не нуди никакве могућности за раст. Никада не спомиње могућности професионалног развоја, неће вам дозволити да присуствујете конференцији и нема предлога како да се развијате у својој улози.
Али ако вас подстакне да креативно размишљате и предузмете нове, занимљиве пројекте (другде), она вам помаже да усмерите своју енергију на оно што је најважније. Да, желели бисте да дође одмах и каже: „Иако је ово генијално, немамо новца / клијент мучи / једноставно се не подудара са нашим укупним циљевима.“ Нажалост, то није увек могуће (или реално). Дакле, потражите да ли вас менаџер подстиче да наставите да делите своје идеје и учите нове ствари. Ако вас пита како бисте решили неку ситуацију или какав приступ бисте предложили у другим областима, вероватно је само то питање.
Мрзиш кад ти се шеф омета - а она вероватно и мрзи. Али пре него што одлучите да је она страшна менаџерка, размислите да ли само ради свој посао. Међутим, ако сте на оба горња питања одговорили „не“, ствари нису на добром путу. Започните тако што ћете тражити да одредите састанак на којем ћете разговарати о свом радном оптерећењу и одговорности. Ако ваш шеф неће издржати време или ако она стално понавља понашања, вероватно бисте требали да тражите нови посао где ће вам ваш менаџер дозволити да блистате.
