Имао сам вијугав пут каријере, упоредо са потезима на дуге удаљености и променом индустрије. Дакле, имао сам пуно искуства кад сам се примењивао - и губио на - улоге у разним компанијама.
Одбацивање је увек разочаравајуће. Једном сам звао менаџера за запошљавање - и послао праћење - да објасним да сам обавио сјајан посао и само што сам изгубио, јер је моја конкуренција имала још 10 година искуства. Док је то било замишљено, и даље сам била узнемирена.
С друге стране спектра, такође сам спаљен у потрази за послом - велико време. Као да ми нека компанија краде посао, онда ме дува, или ме држи месецима да висим само да бих одлучила да уопште не испуним улогу.
Вјероватно се подразумијева, али посљедња два искуства натјерала су ме да одустанем. Ипак, од када сам требао да радим, то није била опција. Дакле, морао сам да научим како да наставим даље, чак и када сам се осећао јако неуредно због целог процеса.
Ево шта сам имао на уму да останем мотивисан:
1. То би могло бити само део процеса
Прихватате да су неки делови тражења посла - попут попуњавања образаца на више страница, када ионако приложите свој животопис - неугодни, али потребни. Помаже да се на овај начин виде сви језиви делови процеса (чак и одбацивања која се могу осећати личнијима).
Пријавио се за посао и ништа није чуо? Нормално. Питали некога за информативни разговор и нисте чули ништа назад? Нормално. Примили сте писмо о обрасцу да вам није најбоље, након што сте мислили да су ствари добро? Нормално. Добио си духове - чак и након последњег круга интервјуа? Нормално.
Део задржавања позитивног током тражења је управљање вашим очекивањима. Ако се припремите за одбацивање и сетите се да су то доживели и други кандидати, можете ли избећи зашто се према мени поступа овако? зечја рупа и останите фокусирани. (И ако нисте сигурни да ли је нормално оно што пролазите, прочитајте ово.)
ИСТИНА РАЗГОВОР: ДОБИТИ УЛАЗНАК НАКОН ИНТЕРВЈУА СУЦКС
Наопако знамо много супер компанија које запошљавају
Проверите 80.000+
2. То би вам могло помоћи у будућности
Онда опет, постоје и случајеви када се према вама поступа на начин који не мислите да је у реду. На пример, ако неко пристане да се састане на информативном разговору, и устане вам. Или ако вам менаџер за запошљавање каже да имате улогу вербално - и тада вас духови.
У овом случају размислите о свему што је било атипично у вашем искуству, тако да можете бити сигурни да ћете то избећи у будућности. Када су ми украли посао, радила сам са консултантом који није имао званично власништво или адресу е-поште у компанији и само су ми рекли да је овлашћена да ме запосли у њихово име. Ретроспективно, нема шансе да сам јој у овој фази послао странице идеја.
Дакле, ако имате осећај црева да вас не третирају на прави начин, послушајте га. Затим се осврните на сву своју комуникацију са компанијом претходно. Има ли црвених застава које ћете моћи погледати следећи пут?
Понекад је најбољи начин да се увјерите да сте научили шта вам је потребно да више не будете изгорјели.
Као кандидат за посао, рањиви сте. Стављате се тамо зато што вам треба посао или зато што желите нешто боље за себе. А кад се у одговору на вас неко натера да сте преварени, или вођени или потпуно грозно, тешко је укопати се и наставити даље.
Међутим, посљедња ствар коју желите је да вам дозволите да лоше искуство спречи да постигнете свој крајњи циљ. Уместо тога, користите га као погон да бисте наставили са радом и пронашли компанију која ће вас од тренутка првог пријављивања осећати вредним.
