Високо сте уложени у своју каријеру. А у идеалном свету бисте волели послодавца који подједнако улаже у вас.
Промовисање изнутра, наглашавање раста, подстицање професионалног развоја и препознавање вашег доприноса - све су ствари које тражите у својој следећој компанији.
Срећом, то није само цевни сан. Као што ових 20 феноменалних компанија доказује, више је него могуће пронаћи послодавца који верује у вас онолико колико у њих верујете. Погледајте ова невероватна места за рад, баците шешир у обруч за неко од њихових отворених положаја и припремите се за посао где се осећате вредним и подржаним.
1. Цлеарлинк
Наша канцеларија
Цлеарлинк комбинује услуге дигиталног маркетинга и конверзије продаје да би додали вредност купцима бренда нудећи холистички приступ услугама. Основан 2003. године, Цлеарлинк запошљава преко 1.500 трговаца, технолога и продајних стручњака на три локације у Салт Лаке Цитију, УТ, Орем, УТ и Сцоттсдале, АЗ. Цлеарлинк сарађује са неким од водећих светских брендова - укључујући АТ&Т, ЦентуриЛинк, Травеллерс, Сафецо и ДИСХ - како би проширили свој домет и продубили увид у купце.
На Цлеарлинк-у не недостаје перкеа. Али, компанија је посвећена својим запосленима које људи највише воле. „Дајемо нашим запосленима могућности да успевају и расту - али нису све типичне, “ објашњава Тед Рокбури, директор маркетинга, о аутономији која је дата члановима Цлеарлинковог тима, „Ми им дајемо простора да експериментишу и пропадну поред тога формални развој. "
Погледајте њихове отворене послове на Цлеарлинк-у2. Синцлаир Броадцаст Гроуп
Наша канцеларија
Као једна од највећих и најразведенијих телевизијских кућа у индустрији, Синцлаир Броадцаст Гроуп повезује људе са садржајем свуда. Са преко 80 локација широм земље, Синцлаир има везе са свим главним ТВ мрежама и има руку у поседу, управљању и пружању продајних услуга за више телевизијских станица од било које друге компаније, поред тога што је водећи локални провајдер вести у земљи.
Невероватан професионални раст темељ је зашто људи воле радити у Синцлаир Броадцаст Гроуп. Компанија улаже у тренере талената и течајеве за развој који помажу већ импресивном тиму да достигне свој пуни професионални потенцијал - толико да је компанија посвећена расту и каријерном путу сваког запосленог и има доказану интерну промоцију.
Погледајте њихове отворене послове у Синцлаир Броадцаст Гроуп3. Гап Инц.
Наша канцеларија
Дорис и Дон Фисхер су прву продавницу Гап отворили 1969. године једноставном идејом - како би лакше пронашли фармерке и обавезу да се више ради. Током последњих 46 година, компанија је из једне продавнице прерасла у светски модни бизнис са пет марки - Гап, Банана Републиц, Олд Нави, Атхлета и Интермик. Гапова одећа доступна је у 90 земаља широм света путем 3.300 продавница које управља компанија, скоро 400 продавница франшиза и сајтова за електроничку трговину и још увек расте.
У компанији Гап Инц., запослени непрестано изазивају једни друге да уче и расту у својим улогама, што канцеларију чини узбудљивим и корисним местом - и оним који омогућава одржавање годишњих прегледа перформанси. Гапов развој размишљања фокусиран је на мобилност у каријери, нудећи свим запосленима једнаке могућности да напредују у компанији. Управо та флексибилност инспирише чланове тима да се држе около.
Погледајте њихове отворене послове код Гап Инц.4. Иелп
Наша канцеларија
Иелп је бесплатна веб локација и мобилна апликација која помаже људима да пронађу и прегледају сјајне локалне компаније, услуге и места - и повежу се са другим Иелперсима широм света.
Иелп-ова транспарентна, подржавајућа култура гура своје људе на успех. Непрестане конструктивне повратне информације, усмерене појединачне седнице, састанци тима и захвалнице на добро обављеном послу јачају постигнућа, амбиције и јединствене снаге сваког радника. Запослени су слободни да спроведу независне идеје и самоуверено воде док уче, знајући да Иелп стоји иза њих.
Погледајте њихове отворене послове на Иелп-у5. Водич
Наша канцеларија
Водич је стручњак за проналажење стручности. Повезују институционалне инвеститоре, корпоративне клијенте и велике консултантске фирме са стручњацима из индустрије за све њихове истраживачке потребе. Компанија нуди младим професионалцима простор да расту своју каријеру у брзо темпом окружењу и науче о врхунским индустријама. Сам Гуидепоинт доживљава узбудљив пораст раста и жарко тражи нови таленат да би се придружио својим редовима - тимови у сваком од његових канцеларија су збијени, позитивни кадрови који се радују покретању компаније напред са једнако марљивим новим професионалцима.
У Гуидепоинт-у се негује таленат и постоји безброј могућности за истраживање и учење - с ХР и менаџментом који воде запосленике према областима за које они страсно желе. Оснаживање мобилности, и нагоре и бочно, Гуидепоинт је место динамичког раста који вреднује само-покретаче. „У четири и по године био сам унапређен три пута“, додаје Еллиотт Јонес, глобални шеф стратешког истраживања.
Погледајте њихове отворене послове на водичу6. Дун & Брадстреет
Наша канцеларија
Од 1841. године Дун & Брадстреет помажу компанијама да побољшају пословне резултате својим подацима и увидима, доступним путем Дун & Брадстреет Дата Цлоуд-а и његових решења. Помоћу ових увида, добијених из преко 300 милиона пословних записа, купци могу убрзати приход, смањити трошкове, управљати ризиком и трансформисати своје пословање.
Дун & Брадстреет страствено занимају оснаживање запослених, због чега компанија подржава учење одоздо на доле. Чланови тима су добродошли да ускоче на позиве својих менаџера да сазнају више о преузимању веће одговорности у компанији. Такође се охрабрује запослене да се сами баве учењем - било да присуствују конференцијама или похађају курсеве на мрежи, Дун & Брадстреет подржава чланове тима који желе да добију предност у каријери.
Погледајте њихове отворене послове у Дун & Брадстреет-у7. Цандесцент Хеалтх
Наша канцеларија
Цандесцент Хеалтх је на мисији да значајно побољша тачност, брзину и вредност дијагностике омогућавајући и оснажујући сваког даваоца да пацијентима понуди право читање од стране правог стручњака у право време. Компанија за прву услугу оптимизације ове врсте помаже ублажавању највећих оптерећења болница како би се пружаоци услуга могли фокусирати на оно што је заиста важно - негу пацијената.
Запослени у Цандесцент Хеалтх имају интерес за дељење знања са другима. Да би подржала ту културу учења, организација има тромесечне састанке о инжењерству, смеђе сесије за ручак и учење, неформалне градске дворане и увек заузете канале са заспавањем који помажу особљу да остану у току са информацијама о ономе што је ново и занимљиво у њиховом раду, своју индустрију и свој живот.
Погледајте њихове отворене послове на Цандесцент Хеалтх8. ГЦГ
Наша канцеларија
ГЦГ је тим бивших адвоката, као и адвоката, паралелних стручњака, финансија и банкарских стручњака, софтверских инжењера, интерних стручњака за правна обавештења, графичара и стручњака за услуге купцима који пружају услуге управљања захтевима правним фирмама, корпорацијама и судовима за класне акције, банкрот, масовна одштета и регулаторна поравнања - као и програми против кршења података.
У ГЦГ-у су запослени највећи ресурси, а компанија непрекидно тражи нове начине за ангажовање, развој и препознавање тима. ГЦГ охрабрује запослене да преузму одговорност за свој раст и развој каријере. „Оснажено ми је од стране нашег руководства да кренем у нове изазове. Има пуно поверења у чланове тима ГЦГ-а “, дели Ванесса Нафф, млађа програмерка софтвера, системи и технологија.
Погледајте њихове отворене послове у ГЦГ-у10. КеллиМитцхелл
Наша канцеларија
КеллиМитцхелл је награђивана национална компанија за техничко особље у власништву жена која опслужује Фортуне 500 и високотехнолошке организације на глобалном нивоу. Без обзира да ли се ради о потенцијалном кандидату који тражи посао или о етаблираном послодавцу који жели да се запосли, КеллиМитцхелл делује као информатичко особље за помоћ организацијама широм земље како би брзо и ефикасно задовољиле све своје кадровске потребе.
Чак и својим брзим растом, КеллиМитцхелл остаје јако уложен у лични и професионални развој својих запосленика - било да су унутрашњи или консултанти - јер их чини бољим могућностима да испуне циљеве компаније. „Иако смо компанија у порасту, још увек имамо приступ вишем менаџменту и они су заиста мени и мом тиму дали алате који су нам потребни да бисмо били успешни у својим пословима“, дели менаџер за ангажовање клијената КеллиМитцхелл.
Погледајте њихове отворене послове у КеллиМитцхелл-у13. ВЕКС
Наша канцеларија
Од седишта у Јужном Портланду у држави Маине до локација у Сао Паулу, Лондону, Риму, Сингапуру, Мелбоурну и шире, ВЕКС-ов тим од преко 3.500 запослених води пут ка решењима за обраду плаћања и управљање информацијама на основу вредности. Иновативна решења за технологију, плаћање и пренос података омогућавају купцима и пословним партнерима да се фокусирају на оно што најбоље раде - достижући своје циљеве раста пословања.
Живот у ВЕКС Хеалтх-у, пододељење ВЕКС Инц., значи да постоји пуно могућности за учење и развој - кроз менторство, конференције и надокнаду школарине - као и простор да се наставите пењати мердевинама. „Раст и могућности за већу одговорност овде су заиста узбудљиве - компанија је експоненцијално порасла за време мог овде“, каже Јеннифер Парров, специјалиста за вођење евиденције.
Погледајте њихове отворене послове на ВЕКС-у14. Фацебоок
Наша канцеларија
Мисија Фацебоока је пружање моћи људима да граде заједницу и зближе свијет. Кроз породицу апликација и услуга Фацебоок гради другачију компанију која повезује милијарде људи широм света, даје им начине да деле оно што им је најважније и зближава људе. Било да стварају нове производе или помажу малом бизнису да прошири свој домет, људи у Фацебооку су градитељи у срцу. Њени глобални тимови непрестано понављају, решавају проблеме и заједно раде на оснаживању људи широм света да граде заједницу и повезују се на смислене начине.
Фацебоок дубоко улаже у професионални напредак и добробит својих људи. Поред тога што примају професионалне смернице и квалитетну обуку за будућност у компанији Фацебоок и шире, запослени имају могућност постављања прилагођених распореда рада - мерењем напретка утицајем а не сати. Повезујући заједнице путем интернета и тимове на лицу места, Фацебоок често уједињује запослене ради пријатељске забаве - планирају компаније за лов на глад, једрење, догађаје на скијању и још много тога.
Погледајте њихове отворене послове на Фацебооку15. Кнотел
Наша канцеларија
Кнотел трансформише тржиште канцеларија са окретном ХК платформом за компаније. Стварање дугорочних закупа прошлост, Кнотел дизајнира, гради и управља прилагођеним просторима за етаблиране и растуће брендове, тако да могу слободно развијати своје пословање и градити оно што никада нису изградили.
Назван Бусинесс Инсидер Топ 50 стартуп моделом и најтоплијим моделом новог радног простора у Њујорку, Кнотел има преко 40 локација на готово милион квадратних метара у Њујорку, Сан Франциску и Лондону. Основан 2016. године, Кнотел је прикупио преко 90 милиона долара финансирања. Кнотелова мрежа чланова укључује компаније попут Старбуцкс, Цхеддар, Стасх и Кинг. Посетите ввв.Кнотел.цом.
Чланови тима Кнотел вођени су амбициозном вештином да померају границе. Компанија себе сматра заједницом оних који раде и нуди запосленима шансу да преузму власништво над њиховим идејама и проведу их у погодном окружењу за забаву и посао. „Окружење за учење је невероватно“, дели Амит Кханна, генерални саветник. "Имате велики број људи који раде са компанијом и који раде као ментори и уживају у томе."
Погледајте њихове отворене послове у Кнотелу17. Циљ
Наша канцеларија
Циљ је опсједнут гостом - они желе да добро дизајниране производе учине приступачним - а то је мало промијењено од оснивања компаније. Али Таргетин успех се полаже у његовој спремности за променом и прихватањем нове технологије. Приступачне цене су добро објављене, али су такође запажене и Таргет-ове иновативне могућности испуњења, као што су преузимање наруџбе, вожња, уклањање истог дневног рока испоруке и враћање.
Оснаживање је огроман део стила управљања у компанији Таргет. Не постоји могућност да људи најбоље раде, тако да запослени имају флексибилност да раде у стилу који им одговара. „Сви моји менаџери заиста су уложени у мој успех и додељују ме пројектима високе видљивости“, објашњава Асхлеи Монтгомери, која учествује у Таргет-овом технолошком програму лидерства. "Омогућавају нам алате за унапређење наше вештине."
Погледајте њихов отворен посао18. еМаркетер
Наша канцеларија
Основан 1996. године током дигиталне револуције, еМаркетер поставља високе стандарде као јединствен и поуздан извор маркетиншких истраживања - и иде у корак са брзорастућим дигиталним светом. еМаркетер прикупља и копа податке како би пружио веродостојне, оштре и објективне погледе на широке потрошачке трендове, маркетиншку технологију и стратегију - водећи конкурентни трговци и помажући предузећима да напредују широм света.
Константно учење је уграђено у културу еМаркетер - читање као суштинска пракса за неговање свестраних перспектива у индустрији. Да би остао добро позициониран као напредна компанија за дигиталну експертизу, извршни директор еМаркетера осигурава да запосленици испуцају релевантне књиге - пролазећи кроз многе високо препоручене и најпривлачније пословне продаваче за разне тимове да их лежерно читају и за које су инспирисани.
Погледајте њихове отворене послове на еМаркетер-у19. Федерални истражни биро (ФБИ)
Наша канцеларија
Савезни биро за истраге основан је 1908. године као најважнија државна агенција за спровођење закона. Данас је та организација једна од 17 владиних агенција која сачињавају америчку обавештајну заједницу, штитећи милионе Американаца нон-стоп. ФБИ се такође састоји од неколико одељења - укључујући протутероризам, контра обавештајну службу, криминалистичку истрагу и цибер-безбедност. Мисија ФБИ-ја је заштитити амерички народ и подржати Устав Сједињених Држава.
Биро препознаје потребу да запослени буду у току са напретком у науци и технологији како би пружили узорне услуге и производе. Сходно томе, агенција нуди интерним и екстерним програмима обуке, семинаре и конференције за запослене како би продубили своја знања и искористили своје вештине за наставак рада владе. Уз то, пристигли регрути имају пуни приступ теретанама и просторијама за тренирање светске класе.
Погледајте њихове отворене послове при Федералном истражном бироу (ФБИ)20. Град Сцоттсдале, АЗ
Наша канцеларија
Границе од источног руба главног града Аризоне, Пхоеника, Сцоттсдале је познат по својим природним љепотама, феноменалном умјетничком сценом и одмаралиштима свјетске класе који га чине врхунском туристичком дестинацијом. Град равнотеже, подељен између урбане и природе, рада и игре, Сцоттсдале је идиличан и сусретљив град - са понеким за свакога.
Једном када будете у општинској служби, увек постоји прилика да стекнете нове вештине и порасте у одељењима или да се пребаците на нова. Менаџмент широм града настоји да створи окружење које пружа подршку, усредсређено на здрав живот и велику равнотежу радног и животног живота уз истовремено неговање културе учења и само усавршавања. Од образовних могућности до надокнаде школарине, запослене се континуирано охрабрује да буду најбољи.
Погледајте њихове отворене послове у граду Сцоттсдале, АЗМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
