Ако размишљате о новом кораку у каријери, ваш животопис вам вероватно пада на памет. Када сте га последњи пут ажурирали? Како ћете пренети вештине са свог тренутног посла или индустрије на нови? Како ћете се издвојити од осталих кандидата? Колико ће дуго и ужасно бити процес ревизије?
Само постављање ових питања може бити исцрпљујуће, а камоли заправо да одговоре на њих. А ако нисте свежи у потрази за послом, помисао да све размислите и створите животопис вредан интервјуа може бити исцрпљена.
Не бој се! Смислили смо 20 основних правила која ће вас толико приближити успеху.
1. Држите га на једној страници
Ово је биггие! Ако менаџер за запошљавање проведе шест секунди гледајући ваш животопис, можда неће стићи ни на другу страницу! Осим ако се негде не пријавите за руководство или партнера, једна страница ће бити довољна и широко прихваћена „најбоља пракса“. Да бисте је смањили, запамтите сврху ње - није приказивање свега што сте икада радили, него да покаже да имате при руци позадину, вештине и искуство.
2. Избегавајте правописне или граматичке грешке
Још један биггие. Има неких регрутова који ће попустити ваш животопис тек када виде правописну или граматичку грешку. Иако може бити болно, побрините се да више пута не прочитате свој животопис, већ и да пријатељица завири.
3. Пазите на тенсе
Ово је још једна уобичајена грешка која вам заиста може наудити у очима запошљавања менаџера. По правилу, ако је нешто на вашем животопису у прошлости, користите прошлу напетост (управљајте, доставите, организујте), а ако сте још увек активни у улози, користите садашње време (управљајте, испоручите, организујте).
4. Избегавајте заменице првог лица
Као општу праксу, немојте користити речи попут „ја“ или „ја“ или „моје“. Дакле, уместо да кажете „Ударио сам и прекорачио продајне квоте компаније 100% времена“, реците „Ударите и прекорачите продајне квоте 100 % времена."
5. Пошаљите свој животопис као ПДФ
Спремање вашег животописа у ПДФ (а не као Ворд и документ) замрзава га као слику тако да можете бити сигурни да руководиоци који запошљавају виде исти формат као и ви. Ако га пошаљете на било који други начин, постоји шанса да би стил, формат, фонт и слично могли на њиховом рачунару изгледати другачије од вашег.
6. Тачно означите датотеку са животописом
Превише људи спрема овај важан документ са случајним или генеричким именима датотека попут сгкс123.пдф или ресуме.пдф. Имајте на уму да регрутори могу видети име датотеке коју им шаљете и такође упамтити да свакодневно добијају на тоне животописа. Нека буде јасно јасно чији би животопис требали кликнути тако да га сачувате под логичким именом попут ФирстНаме_ЛастНаме_Ресуме.пдф.
7. Форматирајте у логичкој структури
Чак је важније од именовања датотеке на логички начин полагање вашег животописа на логичан начин. Начин на који ћете је поставити заиста зависи од тога где се налазите на путу каријере и шта ћете следеће радити. Иако је хронолошки подразумевано, није увек најбољи начин да направите свој случај. Писац музике Лили Зханг износи друге могућности које би могле да вам делују боље.
8. Уверите се да је лако читати
Можда ћете бити у искушењу да само смањите текст како би ваш животопис стао на страницу. (Што је смешно, јер се сећате свих времена у школи када сте га направили 12, 5 да бисте га продужили? Живот!) Иако можете да подесите величину на неки степен, никада не прелазите испод фонта од 10 тачака.
9. Нека буде организован и визуелно привлачан
Сетите се како менаџери за запошљавање обично проводе само шест секунди гледајући ваш животопис? Помозите им да максимизирају то време тако што ће ваш животопис постати супер јасан и једноставан за читање. Желите да сваки одељак буде подебљан (можда великим словом) и сваки наслов посла подебљан. Олакшајте свој живот користећи предложак.
10. Нека буде доследна
Баш као што желите да вам глаголи током времена буду доследни, такође је важно и форматирање. Ако је један наслов подебљан, остали би требали бити подебљани. Ако једна тачка метака има тачку на крају, и остале метак би требало да је имају.
11. Укључите контекст
Када наведете своје искуство, обавезно укључите контекст. У којем се граду, држави (или држави) одвијао овај посао. Јесте ли путовали и радили у више градова? С којим датумима сте имали то искуство? Да ли је било пет месеци или пет година? Контекст је битан!
12. Квантификујте што је више могуће
Свако може рећи да се на свом задњем послу истакнуо. Дакле, морате да докажете менаџеру запошљавања да сте то заиста и урадили. Бројеви, проценти и поткрепљујуће чињенице увелико показују да имате успех. На пример, уместо да кажете „успешно погодите продајне квоте“ као тачку у вашем животопису, требало би да кажете „успешно погодите продајне квоте 100% времена и прекорачите циљеве за 25% у последњих 5 месеци.“ То чак можете и да урадите ако ваш положај не укључује употребу бројева.
13. Испустите назив (и испадање наслова) као што никад до сада нисте радили
Ово је ваша шанса да се хвалите. Ако сте добили промоцију или повишицу због свог учинка, то бисте требали споменути. Ако сте радили са генералним директором компаније или сте били контактна тачка за великог, корпоративног купца, наведите њихова имена! Ово показује дугачак пут у показивању да можете трчати с важним људима. То показује да сте сигурни. То показује да сте способни. (Наравно, потрудите се да тачно изнесете чињенице и не преувеличавате.)
ЖЕЛИТЕ СТРУЧЊУ ДА ВАМ СВЕ ПОТПУНО ПОТПУНО настави
… и да ли сте испред конкуренције?
Данас разговарајте са наставником тренера
14. Не укључују референце
Не користите ниједан драгоцени простор да бисте за референце навели имена и контакт податке (или да бисте написали ствари попут „референце доступне на захтев“). Овај документ је да регрутори одлуче да ли желе да разговарају са вама, а не ваше референце. Ако дођу до тачке у процесу пријаве где желе да разговарају са тим људима, обратит ће вам се и затражити та имена. До тада, нема потребе да се помиње.
15. Користите свој суд када је у питању креативност
Неке су индустрије креативније од других. Ако радите у дигиталним медијима или дизајну или основношколском образовању, можда ће имати смисла да ваш животопис буде креативан и обојен. Ако се пријављујете за посао из финансија, пословања или већине корпоративних послова, вероватно желите да остане црно-бело и структуирано. Будите пажљиви када је у питању ваша креативност (или њен недостатак).
16. Не набрајајте све што сте икада радили
Свака реч би требало да буде сврха. Када пишете и уређујете, поставите себи питање: „Хоће ли ми ова реченица помоћи да добијем посао који желим?“ Ако не, размислите о уређивању или уклањању реченице.
17. Размислите о томе како вам особа чита свој животопис
Важно је запамтити да стварна особа чита ово. Такође је важно имати на уму да је њен посао да нађе сјајне кандидате за разговор и представљање свом шефу или тиму. Такође јој није посао да вам чини неку услугу. Зато би требало да размишљате о њој док пишете свој животопис. Како јој можете олакшати посао? Како можеш написати свој животопис на такав начин да се узбуђује када га види, мисли да си савршен за посао и спреман је да се представи тамо представивши те свом тиму.
18. Размислите о томе шта вас разликује
Важно је да будете сами током процеса пријаве (очигледно стављајући најбољу ногу према напријед). Ово укључује оно што пишете на материјалу за пријаву. Не устручавајте се показати ко сте заиста, која вам се свиђа и интересовања, ваша личност, шта вас чини јединственим и тако даље. Иако ово дефинитивно захтева неке просуђивање (на пример, изражавање личности када се пријављују за традиционалну улогу у традиционалној индустрији, можда и није најбољи потез), то би на крају могло да вас раздвоји и запослите.
Уосталом, то су прави људи који вас унајмљују и они би вероватно радије радили са неким коме прија и култура одговара. А ако ваша личност није прикладна за посао, вероватно ни тамо не бисте били срећни, тако да то делује свима.
19. Размислите о конкретном послу на који се пријављујете
Један од мојих најдражих трикова који ће вам помоћи да комуницирате да сте савршена особа за посао је читање описа посла и набрајање кључних фраза. Затим, када пишете или уређујете свој животопис, пронађите начине како да у свој животопис уврстите те речи и изразе из жељеног описа посла. Ово може бити супер корисно кад машина или људски регрут то прекрију.
20. Мислите на то као на Сторителлинг Доцумент
Многи савети које сам све споменуо упућују на општу идеју да ваш животопис треба јасно и сажето испричати причу о „вама“ - помажући запосленима да схвате зашто сте права особа за посао. То је, у ствари, целокупна сврха. Коначно, кад га поново прочитате и уредите, уверите се да то говори причу о вашој позадини, вештинама које сте стекли на путу, искуствима која сте имали, и чини вам кристално јасним зашто сте завршили где данас сте и зашто је улога коју они ангажују савршен следећи корак за вас.
Да, ово је пуно. Добра вест је да нисте сами у процесу. Тражење посла је напорно, па се обратите пријатељима и породици ради подршке (или чак само због ометања посла). А ако мислите да бисте можда желели професионалнији други сет пажње на ваше материјале, Мусе Цоацх Цоннецт може да вас постави са стручњаком који нуди услуге писања о обнови. Сјетите се само да када се осјећате преоптерећеним - а 20 правила то може учинити вама - да слијеђење ових смјерница даје велику предност међу свим осталим подноситељима захтјева.
