У раним фазама ваше каријере, разумљиво сте жељни да пронађете послодавца који ће вам омогућити да започнете са праском. Желели бисте да нађете компанију која вас неће натерати да радите - али ће вас оснажити за сопствене пројекте, испробавање нових ствари и заиста хватање ваше будућности за рогове.
Мислите да такве врсте компанија постоје само у вашим сновима? Размислите поново.
20 компанија су сјајна радна места за све . Али у свом срцу имају посебно место за нове запослене и запослене на нивоу нивоа, који су жељни да започну велике ствари.
Дакле, погледајте њихове отворене позиције, полирајте тај резиме и припремите се да своју каријеру започнете правом ногом.
1. ФДМ Гроуп
Наша канцеларија
ФДМ омогућује особама које имају интерес за технологију да покрену успјешне технолошке каријере. Увиђајући важност улагања у нове таленте, програм каријера ФДМ талентованим појединцима пружа ригорозну обуку у низу ИТ и пословних дисциплина. Полазници ФДМ-а настављају да представљају компанију као ФДМ консултанти на пословима клијената током најмање две године.
ФДМ омогућује особама које имају интерес за технологију да покрену успјешне технолошке каријере. Увиђајући важност улагања у нове таленте, програм каријера ФДМ талентованим појединцима пружа ригорозну обуку у низу ИТ и пословних дисциплина. Општи консензус људи који раде на ФДМ-у је да је култура предузећа прилично посебна - то је оно што раздваја ФДМ. ФДМ више него што само подстиче предузетништво, инспирише појединце да траже своје снове.
Погледајте њихове отворене послове у ФДМ групи2. ХомеАдвисор
Наша канцеларија
Основан 1999. године, ХомеАдвисор - компанија у власништву ИАЦ-а - небо је за побољшање куће за власнике некретнина и професионалце. Омогућујући тренутну онлине резервацију, самоуверено запошљавање, водиче са трошковима и ресурсе, ХомеАдвисор се повезује са власницима кућа који траже одржавање са највећом мрежом унапред приказиваних кућних професионалаца широм земље - и све бесплатно. Истовремено, ХомеАдвисор такође повезује квалификоване пружаоце услуга са пословним повећањем приступа бескрајним купцима.
Постоји много тога што запослени воле да раде за ХомеАдвисор (спремали се за пинг понг или флипер одбојке, било кога?). Али изнад свега осталог, чланови тима компаније на свим нивоима воле простор за раст који имају. „Могућности за раст на ХомеАдвисору су невероватне. То је једна од оних компанија која увек расте - где вас увек покушавају развити као лидера и продајног професионалаца, како би подигли вашу каријеру на нови ниво ", каже Цоннор Хаиес, директор продаје.
Погледајте њихове отворене послове код кућеАдвисор5. Вангуард
Наша канцеларија
Вангуард је једна од највећих светских инвестиционих компанија. Након 40 година, структура организације остаје јединствена у индустрији. Вангуард је у власништву клијента, што значи да акционари фонда поседују средства, који поседују Вангуард. Данас је компанија широко препозната као лидер у нискобуџетном улагању и непоколебљив заговорник интереса инвеститора. Основна сврха Вангуарда је „заузети став за све инвеститоре, третирати их поштено и пружити им најбоље шансе за успех у инвестирању“.
Погледајте Вангуард на ЛинкедИну.
Вангуард се поноси развојем лидера сутра кроз пуно сесија о развоју каријере. А овај нагласак на учењу се протеже и на компанијским приправницима, који се неће наћи на кафеима. Уместо тога, стажисти су смештени у тим који одговара њиховим професионалним интересима и даје стварни допринос компанији - а након што доживе невероватну компанијску културу, многи се враћају у Вангуард након дипломирања.
Погледајте њихове отворене послове у Вангуарду6. Водич
Наша канцеларија
Водич је стручњак за проналажење стручности. Повезују институционалне инвеститоре, корпоративне клијенте и велике консултантске фирме са стручњацима из индустрије за све њихове истраживачке потребе. Компанија нуди младим професионалцима простор да расту своју каријеру у брзо темпом окружењу и науче о врхунским индустријама. Сам Гуидепоинт доживљава узбудљив пораст раста и жарко тражи нови таленат да би се придружио својим редовима - тимови у сваком од његових канцеларија су збијени, позитивни кадрови који се радују покретању компаније напред са једнако марљивим новим професионалцима.
Водич је место које поздравља радознале, мотивисане и критичне мислиоце - од етаблираних професионалаца до нових дипломираних студената. У Гуидепоинт-у се негује таленат и постоји безброј могућности за истраживање и учење - с ХР и менаџментом који воде запосленике према областима за које они страсно желе. Оснаживање мобилности, и нагоре и бочно, Гуидепоинт је место динамичког раста који вреднује само-покретаче.
Погледајте њихове отворене послове на водичу10. Боља хипотека
Наша канцеларија
Сваким даном Боље се бори да добије више породица у домовима које воле, чинећи власништво над кућом тако једноставно да се чини чаробним. Њени поборници помогли су у изградњи неких од највише трансформативних технолошких и финансијских компанија у историји. Клеинер Перкинс, Голдман Сацхс, ИА Вентурес, Алли Банк и други већ су уложили више од 85 милиона долара у Беттерову визију да власништво над кућом постане чаробним, што га чини једном од најбрже растућих компанија за власништво над кућама у Америци.
Не мислите да ће се ваш глас чути када тек започињете? То није случај код Беттер Хипотека. Компанија цени доприносе и увиде запослених - без обзира на звање или звање. „Идеје долазе из свих праваца“, дели Фил Зембовицз, шеф производа „Нисмо само емисија одозго према доље, а све тачке гледишта доприносе нашој листи идеја“.
Погледајте њихово отвореније радно мјесто уз бољу хипотеку12. ЦБС Интерацтиве
Наша канцеларија
ЦБС Интерацтиве уноси забаву и информатичку бакљу у дигитално доба тако што искориштава традицију компаније да приче за заковице учини доступним изван страница штампања или телевизијских екрана. Мрежа врхунских садржаја на врху је лествице глобалних Топ 10 веб локација, са различитим брендовима потписа који покривају све, од забаве и технологије до ниша интересовања и спорта.
Могућности за раст воде на врху листе најбољих у ЦБС-у. Изван редовних тренинга, запослени могу приступити наставним садржајима путем мрежних платформи или личних курсева уз надокнаду школарине. Међутим, разноликост пројеката у компанији такође омогућава људима да се баве у областима од интереса - што је добродошла перспектива преко зближеног тима, који се редовно окупљају за ручак и веселе сате.
Погледајте њихове отворене послове у ЦБС Интерацтиве13. Гоосехеад осигурање
Наша канцеларија
Основан 2003. године, Гоосехеад осигурање мења лице у осигуравајућој индустрији, чинећи потрагу за великим покрићем комадом торте. Као једна од највећих независних америчких агенција за осигурање, Гоосехеад је посвећен проналажењу најбољег могућег покрића и цена - и зато што истовремено ради са различитим превозницима, Гоосехеад проналази клијентима више опција и одличне понуде.
Лидерство у Гоосехеад осигурању остаје приступачно и доступно - олакшавајући амбициозним запосленима на свим нивоима да постигну успех. Однос између запослених у Гоосехеад осигурању и менаџмента помаже развијању виталних радних вештина и знања. Са тимским дружењем сваке недеље и сесијама прегледавања два пута месечно, запослени непрестано имају прилику да поставе важна питања и побољшају перформансе.
Погледајте њихово отворено радно место код осигурања Гоосехеад14. СендГрид
Наша канцеларија
СендГрид шаље е-пошту која је важна. Е-пошта остаје данас најефикаснији начин за изградњу и неговање односа са купцима. Компаније које стратешки размишљају о е-пошти као скупу смислених додирних тачака за купце - водећи рачуна да је пошаљу у право време, са правим садржајем и за праве људе - дају конкурентску предност. СендГридова поуздана платформа, алати и стручни тим за услуге олакшавају програмерима и трговцима да лако креирају, сегментирају, тестирају и успешно испоруче све своје е-поруке.
СендГрид зна да када се запослени осете саслушани, подржани и охрабрени, догоди се велики посао. Дакле, то је управо оно што компанија жели да уради за чланове тима на свим тракама. „Овде сам у стању да искористим своје личне снаге и не задржавам се - уместо тога, охрабрујем се да наставим оно што ме занима“, дели Лаурен Васп, техничка менаџерица рачуна.
Погледајте њихове отворене послове на СендГрид-у15. ХП
Наша канцеларија
ХП има за циљ да створи технологију која животу чини бољом за све, свуда. Помоћу инжењерских искустава која задивљују, ХП има заоставштину померања граница технологије да би на сваком кораку обогатио животне иновације које се мењају у свету. Компанија верује да је крајњи покретач његовог успеха била и увек ће бити снага њених људи - ХП сматра да је њена разнолика, инклузивна глобална заједница запослених једна од њених највећих предности и што је заиста разликује на тржишту.
ХП радно окружење је аутономно. Али то не значи да требате потпуно утрти свој пут. Барем два пута годишње, сваки запослени састаће се са менаџером ради личних прегледа перформанси. Они разговарају о томе шта би волели да виде оствареним и како даље развијати успешан пут каријере. Затим заједно раде на томе како те циљеве ускладити са мисијом компаније да створи колективни раст.
Погледајте њихове отворене послове у ХП-у16. Тхомсон Реутерс
Наша канцеларија
Тхомсон Реутерс је поуздан добављач суштинских вести, информација и алата професионалцима који чине да свет делује. Купци компаније Тхомсон Реутерс послују у сложеним аренама које покрећу друштво напред - порез, закон, поштовање закона, влада и медији. У рушитељском дигиталном добу помажу професионалцима да се сами измисле.
Тхомсон Реутерс охрабрује све запослене да се понашају као ментори онима са којима раде. Овај идеал је уграђен у сам оквир који се користи за постављање циљева лидера. Од руководилаца до менаџера до вођа тима и свих оних између њих, спонзорство се смањује док сви у организацији не буду укључени у колективно знање.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Тхомсон Реутерс17. СмартБеар
Наша канцеларија
СмартБеар стоји иза софтвера који покреће преко 20.000 најиновативнијих светских организација. Више од 6 милиона људи брже користи његове алате за бржу израду, тестирање и надзор сјајног софтвера.
Алати са великим утицајем СмартБеар-а се лако искушавају, лако купују и лако се користе. Алате подржава тим људи који страствено помажу људима да створе софтвер који трансформише свет.
Ти алати су СмартБеар алати. Тај тим је СмартБеар.
СмартБеар верује у трансформацију технолошке индустрије. Али, страствена је и трансформација каријере запослених кроз бројне различите развојне могућности. "Заиста сам поносан што могу рећи да је више од половине менаџера дошло са позиција улазног нивоа овде у Смартбеар-у, и подржавајући тај раст нешто смо се обавезали", каже Расика Рајагопалан, ХР пословни партнер.
Погледајте њихове отворене послове на СмартБеар-у18. СмасхБок козметика
Наша канцеларија
Кандидати који разговарају у Смасхбок ХК-у требало би да провере "Зид љубави" са стране зграде. Насликао је улични уметник Цуртис Кулиг, то је Инстаграм злато - и такође сјајна илустрација културе компаније. Тим чине страствени, креативни људи који верују да би сви требали имати глас. Компанија брзо расте, што значи да је такође у току - и траже људе који би им помогли да се побољшају и побољшају.
Смасхбок омогућава својим члановима тим. Поред тога што преузимају власништво над пројектима, чланови тима такође имају широке могућности за стицање нове стручности - а уколико им треба подршка, руководство их слуша. Менторство и сарадња одувек су представљали велики део културе компаније, што ризиковање већих награда чини заиста изведивим.
Погледајте њихове отворене послове на локацији СмасхБок Цосметицс19. ДОАР
Наша канцеларија
ДОАР се саветује са адвокатима и њиховим клијентима који су умешани у највеће, најпроблематичније грађанске и кривичне спорове. Организација то чини пружајући неуспоредиву стручност, стратешки увид и иновативне технологије у свакој ситуацији. Кад су улози високи, ДОАР својим клијентима пружа добитну предност.
Учење је свакодневна функција рада на ДОАР-у. А запослени који су спремни да то искористе и засуку рукаве да прошире своје скупове вештина могу завршити дугу и успешну каријеру са компанијом. „Разговор о расту у каријери је овде стварно отворен и охрабрује, било да желите да разговарате са директним супервизором или генералним директором, “ каже Марлее Диллон, консултантица.
Погледајте њихова отворена радна места на ДОАР-у20. 540
Наша канцеларија
Шта ако владине агенције испоруче технолошка решења са врхунским могућностима које су пробудиле купце? На то питање 540.цо одговара од 2013. године, развијањем комплетног стака за савезне клијенте. Тим техничара и консултаната има за циљ убризгати менталитет Силицијумске долине у Министарство одбране и шире - а да при томе не заостане.
Доносилаца одлука постоји 540, али сви се сматрају лидером. Децентрализовани стил управљања осећа се равномерно јер је подјела рада једнака. Поред тога, улоге су обликоване тако да одговарају појединцима на основу техничких снага и професионалних интереса. Ова персонализација такође пружа запосленима бројне одговорности и иницијативе - што се враћа натраг уз разлог што стални надзор није потребан.
Погледајте њихове отворене послове на 540Мислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
