Ако постоји једна ствар коју не желите да осјетите у каријери, то је заробљена.
Чак и ако волите свој посао, увек је лепо знати да постоји одређена флексибилност да се крећете, испробате нове ствари и радите својим колима.
Са ових 20 компанија имате среће. Не само да имају сјајне културе и сјајне перкете, већ нуде и сву виггле собу коју бисте могли пожелети. Уз обиље унутрашње мобилности и нагласак на напредовању изнутра, можете се осећати подржаном у каријери - уместо да останете заглављени.
1. Цаесарс Ентертаинмент
Наша канцеларија
Цаесарс Ентертаинмент води неке од најбољих светских компанија за касино одмаралишта, управљајући брендовима Харрах, Цаесарс, Хорсесхое и Цаесарс УК, као и Ворлд Сериес оф Покер.
Радећи за организацију која је велика као Цаесарс, запослени имају способност и флексибилност да се крећу и раде у свим врстама различитих индустрија унутар шире индустрије забаве коцкарница. Поред тога, чланови тима имају пуно могућности за напредак у каријери, а да не морају да размишљају о напуштању компаније. „Цезари су меритократија. Са овом компанијом сам био нешто више од пет година и имао сам три промоције у то време “, каже Јосх Марголис, потпредседник компаније Цустомер Јоурнеи.
2. еМонеи
Наша канцеларија
еМонеи Адвисор ствара технологију планирања богатства коју финансијски саветници и компаније користе да би повећали своју продуктивност и успех. Врхунски производи, укључујући награђивани портал за клијенте и моћне алате за финансијско планирање, нуде врхунску транспарентност, доступност, сигурност и организациона решења која омогућавају саветницима да се фокусирају на своје клијенте уместо заморних задатака, у коначници повећавајући задржавање клијената и растућу финансијску будућност .
„На еМонеи-у може расти толико простора“, објашњава Натханиал, софтвер инжењер. Из прве руке зна за пут ка напретку у компанији. Каријеру је започео еМонеи-ом као представником службе за кориснике. Када је коначно показао интересовање за развој софтвера, његов менаџер је организовао да му се суди у тој позицији. Показао је свој сет вештина и убрзо је премештен у инжењерски тим са пуним радним временом.
Погледајте њихове отворене послове на еМонеи-у4. Успешна академија Повеља школе
Наша канцеларија
Академија успеха редефинише оно што је могуће у јавном образовању. Њихова мисија је изградња изузетних школа светске класе које доказују да деца свих врста могу успети на факултетима и у животу. Школе успеха на Академији посвећене су академској изврсности, развоју карактера и ваннаставним постигнућима, а завршни факултет је крајњи циљ.
На Академији успеха сви раде заједно како би школа постала боље место за целу заједницу - запослене, научнике и породице. Култура је промишљање и сарадња, али то не значи да појединачни напорни рад пролази неопажено или без награде - често у виду промоције. „Радимо са људима који су толико покретани и непрестано покушавају да буду бољи него што су били дан раније“, дели Мадди Левине, менаџер за образовање.
Њихов двогодишњи програм боравка за наставнике представља такав погон. Осмишљен је да помогне онима који су заинтересовани за наставу да брзо науче алате и вештине потребне да постану изузетан учитељ. И учесници у програму често се налазе као водеће улоге наставника.
Погледајте њихове отворене послове у школама за успех Академије успеха5. Олабав
Наша канцеларија
Покренут 2014. године, Слацк је најбрже растућа пословна апликација у историји. Милиони људи широм света користе Слацк за повезивање својих тимова, обједињавање њихових система и вођење свог посла напред. Од компанија које се баве Фортуне 100 до тржишта на тржишту, Слацк помаже људима да боље комуницирају.
Култура Слацк-а заиста је колаборативна, што значи да се запослени никада не осећају као да су потребни да остану на траци. Сви разумеју да њихов рад утиче и утиче на задатке њихових сарадника. Инжињери поздрављају идеје дизајнера о имплементацији, дизајнери цене увиде инжењера о производима и сви користе повратне информације о искуству купаца како би клијенти били задовољни.
Погледајте њихове отворене послове на Слацку7. Јавне школе за припрему демократије
Наша канцеларија
Основана 2005. године, Демократија Преп је на мисији да образује одговорне грађане-учењаке за живот активног грађанства. Изграђена на култури високих очекивања, мрежа школа Демоцраци Преп служи 7.200 научника који из године у годину доказују да демографија не одређује судбину и да студенти са малим примањима могу бити успешни на факултету по свом избору.
Демократија Преп је велика у томе што запослени знају да имају слободу и махају простором да расту са организацијом. „Мислим да су наши Талент и ХР тимови одлични у покрету људи када виде сет вештина и доступан отвор који одговара. Они су сјајни у осигуравању да Демоцраци Преп поштује свачије личне циљеве у каријери “, каже Аманда Торрес, оперативни менаџер.
Погледајте њихове отворене послове у јавним школама за демократију8. Пулти хипотеку
Наша канцеларија
Основана 1972. године, Пулте Мортгаге је пружила услуге позајмљивања за готово пола милиона клијената. Они су подружница у стопостотном власништву ПултеГроуп-а - једног од највећих градитеља домова у земљи. Они финансирају изградњу нових кућа на приближно 50 тржишта за купце Пулте Хомес, Центек, Дел Вебб, ДиВоста и Јохн Виеланд Хомес анд Неигхборхоодс. Пулте Хипотека је поносна што је послодавац једнаких могућности.
Пулте има велико запослено особље и није тајна зашто. Када се појединци вреднују, имају простора за раст и буду подржани у том расту, они ће се задржати и развијати се у компанији. Запослени у Пултеу имају на располагању небројене ресурсе за учење, од огромних унутрашњих могућности до екстерних конференција, чланства и помоћи у школовању - а све то са увек приступачним колегама и менаџерима који су спремни да покажу пут.
Погледајте њихове отворене послове код хипотеке Пулте9. Размена индекса
Наша канцеларија
Индекс берза једна је од водећих светских компанија које се баве огласном технологијом, а нуди транспарентну размену за издаваче и добављаче дигиталних медија који своје приказе огласа могу продавати програмско и у реалном времену. Са седиштем у Њујорку, са канцеларијама у Сан Франциску, Чикагу, Лондону, Торонту, Монтреалу, Китцхенеру, Сиднеју, Паризу, Милану и Диселдорфу, Индек Екцханге дефинише еволуцију мрежне технологије данас са најсјајнијим умовима у огласној техници.
Иако Екцханге Екцханге очигледно жели да расте као компанија, подједнако је посвећен и осигуравању да и запослени доживе раст. „Циљ сваког запосленог кад крене је да направи план раста, зависно од тога где желе да иду. Овде имамо пуно могућности - расте из дана у дан “, објашњава Андрев Греен, директор, Емергинг Медиа.
Погледајте њихове отворене послове на берзи индекса10. Пхилипс Расвета
Наша канцеларија
Пхилипс Лигхтинг револуционарно осветљава више од 125 година, доносећи електрично светло свима и водећи пут у ЛЕД. Сада, као глобална лидерка у осветљењу, компанија проширује своје водство у повезаним системима осветљења и Интернету ствари. Осветљење се редефинише - данас се ради о повезивању, реаговању и трансформацији. Пхилипс Лигхтинг је на челу овог таласа иновација, развијајући технологије и системе који мењају начин на који људи виде и доживљавају свој свет.
Рад у Пхилипс Лигхтинг помаже запосленима да расту као професионалци. Било да се ради о МБА или да похађа техничке радионице о дизајну расвете, увек постоји прилика за проширење стручности. Компанија подржава професионални развој запослених, укључујући иновативне програме попут Универзитета Пхилипс Лигхтинг, који запосленима помажу у изградњи експертизе уз учење у стварном времену.
Погледајте њихове отворене послове код Пхилипс расвете12. ТАМКО
Наша канцеларија
Године 1944. ТАМКО је почео да ствара шиндре у малом шталу. Компанија је данас један од водећих државних произвођача грађевинског материјала за кров и палубу за становање и комерцијалне просторе - са објектима широм земље. ТАМКО, породична компанија, од самог почетка се обавезује на континуиран и доследан квалитет, као и дугогодишње односе са купцима и добављачима.
Сазнајте више о томе како ТАМКО препознаје доприносе америчких ветерана.
Када је реч о развоју запослених, ТАМКО не говори само разговарајући - ова компанија заиста шета шетњом. ТАМКО верује у континуирано усавршавање својих људи, што значи да компанија пружа обиље могућности за учење. Уз то, запослени се увек охрабрују да се опробају у новим стварима. „Откад сам дошао у ТАМКО, имао сам прилику испробати толико различитих ствари у толико различитих улога, “ додаје Мицхеле Дамер, аналитичарка корпоративних стратешких цена.
Погледајте њихове отворене послове у ТАМКО-у15. Иллумио
Наша канцеларија
Иллумио, лидер у микросегментацији, спречава ширење кршења унутар податковних центара и облака. Предузећа попут Морган Станлеи, БНП Парибас, Салесфорце и Орацле НетСуите користе Иллумио за смањење цибер ризика и постизање усаглашености са прописима. Иллумио-ова Адаптиве Сецурити Платформ® јединствено штити критичне информације зависности од апликације у реалном времену и мапирање рањивости заједно са микросегментацијом која ради у било којем центру података, јавном облаку или хибридним облацима у облацима на голом металу, машинама за виртуализацију и контејнерима. За више информација посетите ввв.иллумио.цом/вхат-ве-до или пратите @Иллумио.
Запослени у Иллумио-у мотивисани су чињеницом да њихов рад и мишљења имају велики утицај на исход финализираног производа и успех пословања. Али, осим тога, чланови тима цене да им је дата могућност да раде интерресорно да би научили нове аспекте производа, проширили своје знање и сарађивали са различитим колегама.
Погледајте њихове отворене послове Ат Иллумио17. Биг Фисх Гамес
Наша канцеларија
Биг Фисх Гамес посвећен је унапређењу живота изузетном игром. На Биг Фисху, чланови тима нису само мали део нечег великог, већ су део нечег посебног. Запослени се труде да буду креативни у свему што раде. Од начина на који размишљају, до начина на који играју, од начина на који решавају проблеме, до начина на који сарађују - све је прилика да се направи утицај. Забавно је радити заједно како би направили нешто веће од себе и направили нешто сјајно.
Иако је Биг Фисх Гамес компанија која се брзо развија, она настоји да одржи окретну стартуп атмосферу. Компанија има политику отворених врата која омогућава запосленима лак приступ било којим саветима и подршци која им могу бити потребна. Уз подршку руководства, запослени се осећају оспособљенима да прихвате било какве изазове. „Оно што ме највише узбуђује у будућности је то да немам појма шта ће то подразумевати“, објашњава Јефф Брумлеи, Бусинесс Интеллигенце Енгинееринг, менаџер.
Погледајте њихове отворене послове на играма са великим рибама19. БАЕ Системс
Наша канцеларија
БАЕ Системс претвара нацрте одбране, ваздухопловства и безбедности у опипљиве стварности партнерством са владиним агенцијама и другим снагама у индустрији. Од испоруке технологије и цибер рјешења до опремања војске врхунским ресурсима и оптимизације авиона и интелигенције, БАЕ Системс се бави сваким пројектом и даје крајње резултате који превазилазе оно што се раније чинило немогућим.
На БАЕ системима се чланови подстичу да присуствују конференцијама и додају своје образовање - а компанија помаже у покривању трошкова. Професионални развој не престаје са секторским курсевима и семинарима, јер постоје и интерни пододбори који људе омогућавају да раде изван својих уобичајених дужности. „Ова компанија улаже у своје запослене. Ако имате визију, пружиће вам оно што вам је потребно да то учините “, каже Цхристопхер Аблес-Синцлаир, администратор уговора.
Погледајте њихове отворене послове у БАЕ системима20. Бацкцоунтри.цом
Наша канцеларија
Мисија Бацкцоунтри-а је да повеже људе са њиховим страстима нудећи пажљиво одабрану, врхунску опрему и одећу која омогућава модерну авантуру. Запослени су ентузијастични скијаши, кампери, планинари, брдски бициклисти, пењачи и још много тога, и то знање из прве руке користе за опремање купаца и за надахнуће да изађу напољу.
Радећи у растућој индустрији, Бацкцоунтри зна да је јединствено позициониран да искористи предности неких тржишних сила. Али, да би то учинила, компанија такође зна да у свом послу мора имати страствени и посвећени тим. „Желимо да имате страст и да то изведете на радно место. Тражимо људе да ту аутентичност пренесу у Бацкцоунтри “, каже Георгиа Стеенберге, старији графички дизајнер.
Погледајте њихове отворене послове на Бацкцоунтри.цомМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
