Желите компанију у којој се заправо чује ваш глас? Где можете да се пријавите са својим иновативним предлозима без обзира на ваш ранг или звање радног места? Где се ниједна идеја не сматра превише оштрим или револуционарним?
Па, не тражите даље од ових 21 феноменалних компанија. Они не само да цене велике идеје чланова свог тима, већ их и озбиљно разматрају (а често чак и спроводе!).
Дакле, ако тражите улогу у којој се подстиче ваша жеља за иновацијама, а не занемарите, сматрајте данас својим срећним даном, јер се свих 21 компанија ових дана запошљава. Знате шта да радите.
1. АТ&Т
Наша канцеларија
АТ&Т је узбуђен што најављује ширење својих услуга за забаву и садржај. Компанија је највећи пружалац платне телевизије у Сједињеним Државама и једна је од највећих у свету. Компанија користи свој широки медијски отисак и велике брзине за достизање више од 60 милиона локација како би купцима широм света испоручила емисије у основним часовима, спортске догађаје и филмове.
АТ&Т не каже само да прихвата идеје с било којег места - ова компанија заиста свој новац ставља тамо где су уста. На пример, компанија АТ&Т основала је крајњи оквир сугестија (познат под називом Тхе Инноватион Пипелине) који подстиче људе из целе компаније да у било ком тренутку деле своје потенцијално измењене идеје.
Погледајте њихове отворене послове АТ&Т4. ЦБС Интерацтиве
Наша канцеларија
ЦБС Интерацтиве уноси забаву и информатичку бакљу у дигитално доба тако што искориштава традицију компаније да приче за заковице учини доступним изван страница штампања или телевизијских екрана. Мрежа врхунских садржаја на врху је лествице глобалних Топ 10 веб локација, са различитим брендовима потписа који покривају све, од забаве и технологије до ниша интересовања и спорта.
У ЦБС Интерацтиве тимови су мали и брзи, што омогућава запосленима да брзо ураде ствари без да погађају бирократске блокаде пута. Брзина извршења, упарена са приступачним менаџерима који апсорбују идеје, дају канцеларији темпо покретања сличним ангажовањем запослених. У ствари, чланови тима су толико узбуђени оним што колеге постижу да одржавају редовне презентације пројеката за унутрашње креације пре него што их свет угледа.
Погледајте њихове отворене послове у ЦБС Интерацтиве5. ецобее
Наша канцеларија
Организација је основана 2007. године са циљем да помогне потрошачима да уштеде новац, сачувају енергију и побољшају животну средину. Увидјевши да гријање и хлађење представљају највећи дио потрошње енергије у кући, ецобее је реагирао створивши свој иконичан паметни термостат. Од тада, ецобее непрестано усавршава свој производ и сада је лидер у растућем домаћем тржишту.
„Заједничка нит културе која путује кроз екобебе је веровање да добре идеје долазе одасвуд“, објашњава Алан Хиетала, водећи фронт-енд архитекта. Било да је то уобичајени призор да суоснивач разговара о решењима са техничарима, лакоћа проналажења волонтера за тестирање или отворена годишња стипендија за само-побољшање, запослени у ецобее-у су оснажени системом подршке.
Погледајте њихове отворене послове код ецобее-а6. Гап Инц.
Наша канцеларија
Дорис и Дон Фисхер су прву продавницу Гап отворили 1969. године једноставном идејом - како би лакше пронашли фармерке и обавезу да се више ради. Током последњих 46 година, компанија је из једне продавнице прерасла у светски модни бизнис са пет марки - Гап, Банана Републиц, Олд Нави, Атхлета и Интермик. Гапова одећа доступна је у 90 земаља широм света путем 3.300 продавница које управља компанија, скоро 400 продавница франшиза и сајтова за електроничку трговину и још увек расте.
Запослени у Гап Инц. добијају аутономију да буду практични доносиоци одлука од првог дана. Руководство компаније преузима подршку и примењује стил заједничког управљања. Гап Инц. омогућава запосленима да се изјасне и предузму акције, нудећи им смернице и увид који ће им помоћи да трансформишу своје предлоге у стратегије.
Погледајте њихове отворене послове код Гап Инц.7. Иелп
Наша канцеларија
Иелп је бесплатна веб локација и мобилна апликација која помаже људима да пронађу и прегледају сјајне локалне компаније, услуге и места - и повежу се са другим Иелперсима широм света.
Иелп-ова транспарентна, подржавајућа култура гура своје људе на успех. Непрестане конструктивне повратне информације, усмерене појединачне седнице, састанци тима и захвалнице на добро обављеном послу јачају постигнућа, амбиције и јединствене снаге сваког радника. Запослени су слободни да спроведу независне идеје и самоуверено воде док уче, знајући да Иелп стоји иза њих.
Погледајте њихове отворене послове на Иелп-у8. Андела
Наша канцеларија
Основана 2014. године, Андела је мрежа технолошких лидера посвећених унапређењу људског потенцијала. Тражећи и подржавајући врхунске програмере софтвера широм Африке, Андела не само да ствара могућности каријере на неискоришћеном тржишту, већ такође помаже компанијама да саставе високо-ефикасне инжењерске тимове за будућност. Са малим заокретом у традиционалним иницијативама за стицање запосленика, Андела је у стању да истовремено стимулише екосистеме технолошке индустрије и реши растући глобални недостатак техничких талената.
„Људи ме редовно инспиришу“, објашњава Јереми Јохнсон, генерални директор и суоснивач. Са особљем препуним талента, Андела охрабрује чланове тима да питају било шта, науче нову вештину, реше проблем и добију критичке повратне информације у отвореном и подржавајућем окружењу - како би запослени остварили свој пуни потенцијал у атмосфери која је и даље забавно.
Погледајте њихове отворене послове код Анделе11. Биззабо
Наша канцеларија
Биззабо је награђивана платформа успеха све у једном који помаже организаторима широм света да створе успешне догађаје. Биззабо нуди софтвер који омогућава организаторима да направе невероватне веб странице, продају улазнице, расту заједнице, крећу се у мобилне мреже и максимизују искуства о догађајима. Са визијом да помогне у стварању утицајних догађаја, Биззабо досеже милионе људи широм земље.
У Биззабуу се запослени подстичу и овлашћују да преузму власништво и постану предузетници. Сви чланови тима имају своје јединствене одговорности, а сви се једнако чују. Поред тога, саиграчи непрестано уче једни од других и проналазе време за поделу и слушање нових иницијатива својих колега.
Погледајте њихове отворене послове у Биззабу13. МеалПал
Наша канцеларија
Паметна апликација МеалПал-а омогућава својим претплатницима повољно ручак за мање. Лансиран у Филаделфији, Сиднеју, Мелбурну, Лондону, Торонту, Бостону, Чикагу, ДЦ, Мајамију, Њујорку и Сан Франциску - са још локација које треба пратити - МеалПал помаже ручницима у радним данима да укуцају непце са укусним изборима из преко 1000 локалних ресторана. Корисници прескачу дуге редове са попустима на преплаћену храну на МеалПалу који штеде новац и свакодневно уживају у дивним ручковима, без икаквих проблема.
МеалПал гради вриједна партнерства са запосленима како би укључивали заједничко знање и искуство. Директан приступ свим лидерима омогућава запосленима да одаберу мозак и формирају нове идеје. МеалПал уравнотежује своје колаборативно учење с јаком љубављу пружајући свима једнаку предузетничку прилику да преузму иницијативу и буду покретачка снага његовог успешног пословања.
Погледајте њихове отворене послове на МеалПал14. Близзард Ентертаинмент
Наша канцеларија
Основан 1991. године од стране тројице дипломаната УЦЛА-е, Близзард Ентертаинмент се током година развијао како би постао једно од најпрепознатљивијих и најцењенијих имена у играма. Са преко 4.700 запослених широм света, Близзард наставља да редефинише индустрију - од пионирског е-спорта и побољшања ААА франшиза до стварања потпуно нових наслова за играче свих интереса.
Близзард зна да што су информисанији запослени, то су више овлашћени да преговарају са својим идејама. Стога компанија ставља велики нагласак на професионални развој, укључујући курсеве и импресиван попис гостујућих предавача. „Радити са најбољима у индустрији значи да сам стално у стању да се учим и усавршавам. Изузетно је узбудљиво свакодневно радити на послу “, каже Меган Цханг, инжењер софтвера.
Погледајте њихове отворене послове на забави Близзард15. Догађања са Црвеном жабом
Наша канцеларија
Ред Фрог Евентс пионири су у индустрији забавних забава, постављајући догађаје - од музичких фестивала до трка са препрекама и дегустација пива - на нове и јединствене начине.
Не желите стални притисак супериорног дисања низ врат? То нећете пронаћи на Ред Фрог Евентс. Руководство верује у праксу запошљавања способних, талентованих и поузданих радника - а онда им у ствари верује да извршавају задатке, а да не завирују у рамена људи. Компанија открива да су, с обзиром на такву филозофију, тимови продуктивнији и озбиљно прихватају свој посао.
Погледајте њихове отворене послове на догађајима Ред Фрог16. Т-Мобиле
Наша канцеларија
Т-Мобиле је место за сарадњу, креативност и брзе промене. Као Ун-превозник и најомиљенија бежична компанија у Америци, њихових 50.000 плус опсједнути купци чланови тима уједињени су у својој мисији да граде будућност технологије и промијене бежични заувијек.
Када је у питању култура која подржава и оснажује, Т-Мобиле зна како да извуче најбоље из својих запослених. На пример, компанија је избацила прегледе перформанси у старој школи за персонализовани приступ повећању ангажмана и раста запосленика, укључујући помоћ у часовима везаним за посао, развијање вештина лидерства и обуку на радном месту.
Погледајте њихове отворене послове на Т-Мобиле-у17. ГлакоСмитхКлине
Наша канцеларија
ГлакоСмитхКлине се посвећује стварању здравије популације широм света истраживањем и развојем широког спектра иновативних производа у фармацеутским, вакцинским и потрошачким аренама. Компанија се може похвалити комерцијалним пословањем у више од 150 земаља, као и 89 производних локација и Р&Д центара у Великој Британији, САД-у, Белгији и Кини.
У ГСК-у се запослени подстичу да разговарају и траже нова искуства - компанија жели да изгради радну снагу амбициозних, упорних лидера. То постиже нудећи мноштво прилика за учење и обуку изван постојећих улога и могућности вршњачког засјењивања на глобалним пословним мјестима ГСК-а како би се осигурало да његови људи напредују.
Погледајте њихове отворене послове на ГлакоСмитхКлине18. Екцханге Екцханге
Наша канцеларија
Индекс берза једна је од водећих светских компанија које се баве огласном технологијом, а нуди транспарентну размену за издаваче и добављаче дигиталних медија који своје приказе огласа могу продавати програмско и у реалном времену. Са седиштем у Њујорку, са канцеларијама у Сан Франциску, Чикагу, Лондону, Торонту, Монтреалу, Китцхенеру, Сиднеју, Паризу, Милану и Диселдорфу, Индек Екцханге дефинише еволуцију мрежне технологије данас са најсјајнијим умовима у огласној техници.
Када се запослени питају о омиљеној предности рада на Индек Екцханге-у, они увек дају исти одговор - организација је ојачана његовом визијом. Први Екцханге-ов технолошки приступ који служи клијентима води мисију сваког радника да пружи изванредне производе, услуге и перформансе свим клијентима.
Погледајте њихове отворене послове на берзи индекса19. Група за упознавање
Наша канцеларија
Меет Гроуп (Насдак: МЕЕТ) је брзорастући портфељ мобилних апликација дизајниран да задовољи универзалну потребу за људском везом. Користећи иновативне производе и софистицирану науку о подацима, Тхе Меет Гроуп држи ангажованих више од 4, 5 милиона мобилних корисника свакодневно и ствара неиспричан број повремених разговора, пријатељстава, датума и бракова. Група за упознавање помаже оглашивачима да достигну купце на глобалној разини са стотинама милиона приказивања мобилних огласа дневно.
Меет Гроуп верује својим запосленима, дајући им слободу да раде, али је најбоље за њих. Заузврат, они добијају јединствена решења за проблеме и људе који се баве новим идејама и пројектима. Поред тога, они одржавају Хацкд догађај једном квартално, где запосленима треба два дана да буду креативни и размишљају велико. „Група Меет ми се истакла због тога колико су отворени према иновацијама“, каже Меи Вонг, аналитичар података.
Погледајте њихове отворене послове у групи Тхе Меет21. БРПХ
Наша канцеларија
БРПХ дизајнира зграде и објекте сутрашњице. Компанија нуди све своје инжењерске, архитектонске и дизајнерске услуге као средства за смањење трошкова за клијента и бољу интерну сарадњу. Било да се ради о сложеном производном погону, основној школи 21. века или физичком пркосном физичком подвигу, БРПХ осмишљава, дизајнира, управља и пружа услугу која надилази очекивања клијената.
Иновација је срж онога што ради БРПХ. Било да се ради о дизајнирању иконских зграда или проналажењу стручних решења за клијента, БРПХ цени велико размишљање. А иза њихових запослених стоји менаџерски тим који има политику отворених врата, тако да можете да решите било која питања која им стојите на располагању и прилику за наставак образовања како бисте оштрили своје вештине.
Погледајте њихове отворене послове у БРПХ-уМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
