Осећате порив да истегнете своје креативне мишиће и мислите ван оквира?
Не тражите даље од 22 сјајне компаније које смо заокружили на овој листи. Сви они траже велике мислиоце, попут вас. Још бољи? Сви се сада запошљавају.
1. ХП
Наша канцеларија
ХП има за циљ да створи технологију која животу чини бољом за све, свуда. Помоћу инжењерских искустава која задивљују, ХП има заоставштину померања граница технологије да би на сваком кораку обогатио животне иновације које се мењају у свету. Компанија верује да је крајњи покретач његовог успеха била и увек ће бити снага њених људи - ХП сматра да је њена разнолика, инклузивна глобална заједница запослених једна од њених највећих предности и што је заиста разликује на тржишту.
ХП је стекао велику репутацију као иноватор у свакој индустрији у коју уђе. Без обзира ради ли се о уређајима који се у потпуности санитирају са гермацидним марамицама за побољшање сигурности у болницама или за поремећај читаве индустрије са 3-Д технологијама штампања, ХП наставља са иновацијама и весели се у будућности. Да би то учинио, ХП се поноси ангажовањем људи који се не плаше бавити се великим идејама и уздржавају се од статуса куо.
Погледајте њихове отворене послове у ХП-у2. Феедвисор
Наша канцеларија
Од 2011. године, Феедвисор намерава да малим мрежним продавачима да моћ Биг Дата и машинско учење да расту и доносе пословне критичне одлуке. Његова алгоритамска решења заснована на облаку и обавештавање о приходима укључују све, од стратегија цена и допуњавања производа до управљања залихама - које се све враћају до усрећивања продавача, помажући им да одрже конкурентску предност.
Основно водство Феедвисора је политика отворених врата и отворених уста - што значи да нема тајни, а сви запослени су добродошли да дају своје велике идеје. Ово једнако играчко поље смањује се и у стилу управљања, због чега се лидери осећају више као тренери који су заинтересовани да преносе знање - уместо да примењују тврде приступе који ограничавају сарадњу.
Погледајте њихове отворене послове на Феедвисору3. АТ&Т
Наша канцеларија
АТ&Т је узбуђен што најављује ширење својих услуга за забаву и садржај. Компанија је највећи пружалац платне телевизије у Сједињеним Државама и једна је од највећих у свету. Компанија користи свој широки медијски отисак и велике брзине за достизање више од 60 милиона локација како би купцима широм света испоручила емисије у основним часовима, спортске догађаје и филмове.
У АТ&Т-у се запослени подстичу да подстичу иновације и слиједе своје велике идеје. Један од начина на који то компанија чини је пружање шансе члановима тима да се ротирају кроз различите аспекте компаније, укључујући инжењеринг, маркетинг и подршку особља. Канцеларија је посебно дизајнирана како би сарадници могли да се састају са људима дисциплинирано и подстичу негујуће окружење које је веома добро сарађено.
Погледајте њихове отворене послове АТ&Т4. Дун & Брадстреет
Наша канцеларија
Од 1841. године Дун & Брадстреет помажу компанијама да побољшају пословне резултате својим подацима и увидима, доступним путем Дун & Брадстреет Дата Цлоуд-а и његових решења. Помоћу ових увида, добијених из преко 300 милиона пословних записа, купци могу убрзати приход, смањити трошкове, управљати ризиком и трансформисати своје пословање.
Менаџера Дун & Брадстреет-а тешко је уочити, јер равна хијерархија омогућава свима да буду лидери. Не само што ово повећава креативне способности тима, већ такође свима даје снагу да обликује сопствену каријеру. Без обзира на ниво искуства новог члана, могућности за раст и простор за иновације су бескрајне - и охрабрене.
Погледајте њихове отворене послове у Дун & Брадстреет-у5. Цлеарлинк
Наша канцеларија
Цлеарлинк комбинује услуге дигиталног маркетинга и конверзије продаје да би додали вредност купцима бренда нудећи холистички приступ услугама. Основан 2003. године, Цлеарлинк запошљава преко 1.500 трговаца, технолога и продајних стручњака на три локације у Салт Лаке Цитију, УТ, Орем, УТ и Сцоттсдале, АЗ. Цлеарлинк сарађује са неким од водећих светских брендова - укључујући АТ&Т, ЦентуриЛинк, Травеллерс, Сафецо и ДИСХ - како би проширили свој домет и продубили увид у купце.
Лидери Цлеарлинк-а су све само микромонери. Цела група преузима менталитет транспарентне приступачности, што значи да се хијерархија осећа равномјерно и сви тимови су уједињени око истог циља. Компанија такође одржава стартуп менталитет у смислу размене идеја и неговања појединаца како би на крају постали експерти.
Погледајте њихове отворене послове на Цлеарлинк-у6. СмасхБок козметика
Наша канцеларија
Кандидати који разговарају у Смасхбок ХК-у требало би да провере "Зид љубави" са стране зграде. Насликао је улични уметник Цуртис Кулиг, то је Инстаграм злато - и такође сјајна илустрација културе компаније. Тим чине страствени, креативни људи који верују да би сви требали имати глас. Компанија брзо расте, што значи да је такође у току - и траже људе који би им помогли да се побољшају и побољшају.
Смасхбок је одувек стварао пут креативности и иновативности. Како би одржао канцеларијску културу која подстиче овај продуктиван дух, бренд одржава отворен, студиозно надахнут простор који члановима тима олакшава сарадњу и неговање веза које чине темељ за идеје које мењају игру.
Погледајте њихове отворене послове на локацији СмасхБок Цосметицс7. ВСЦО
Наша канцеларија
У ВСЦО-у људи из целог света добијају алате који им помажу да се проактивно креирају. Основни производ организације је њихова мобилна апликација, где корисници могу да стварају и деле своје оригинално дело и истражују прелепе садржаје из глобалне креативне заједнице. ВСЦО Кс, чланарина за претплату, омогућава члановима да стекну потпуно искуство и креативно путовање на виши ниво уз приступ свим ВСЦО-овим подешавањима, новим алатима и функцијама и образовним садржајима. ВСЦО свакодневно ради на томе да корисници искористе свој облик креативног изражавања.
У ВСЦО-у, годишња недеља свих руку доноси све запослене у канцеларију у Оакланд-у на недељу дана едукације и друштвених догађаја. То надилази компанијске ажурирања и сесије информација, јер запослени граде дубље односе са својим колегама и преузимају активну улогу у планирању будућности компаније.
Погледајте њихове отворене послове у ВСЦО8. Стандардни чвор
Наша канцеларија
Кнот Стандард је компанија за мушку одећу по мери - омогућава клијентима да се састају у терминима појединачно како би креирали своје јединствене одеће. Кнот Стандард омогућава прилагођену модну одећу масама - од одела, кошуља и панталона до капута, јакни за кишу и дуксева и јоге комплета. Одгајајући се за софистицираног човека који жели да стекне висококвалитетни, опремљени изглед, потрошачи могу да направе сопствене личне креације на мрежи или у некој од осам светских салона компаније Кнот Стандард.
Један од најузбудљивијих аспеката рада у Кнот Стандарду? Према запосленима, то је начин на који компанија успева да одржи свој стартуп осећај и менталитет. Прослављајући успехе и задржавајући све у компанији унутар комуникационе петље, запослени могу да виде физички производ који њихови напори производе - и остају мотивисани да наставе са иновацијама и гурају напред.
Погледајте њихова отворена радна места код стандардних чворова9. Худсон Ривер Традинг
Наша канцеларија
ХРТ доноси научни приступ трговању финансијским производима. Изградивши једно од најсофистициранијих рачунарских окружења на свету за истраживање и развој, ХРТ истраживачи су на челу иновација у свету алгоритамске трговине.
У отвореном и колаборативном простору, тим је у могућности да слободно дели идеје и ужива у пријатељској игри фоосбола или столног тениса. "Свакодневно радим с људима који су ми постали најближи пријатељи. Окружен сјајним људима са стручношћу која варира од апстрактне алгебре до француске историје до теорије аукције не само да значи да стално учим, већ нам омогућава да се позабавимо фасцинантним проблемима и осмислимо луде идеје заједно ", каже један члан тима.
Погледајте њихове отворене послове на трговању на Худсон Риверу10. Медаллиа
Наша канцеларија
Медаллиа је софтверска платформа за корисничко искуство заснована на облаку - која омогућава компанијама да увиде у стварном времену повратне информације о купцима.
Медаллиа не само да је лидер у простору за управљање искуством корисника, већ ствара и стварни утицај за неке од највећих светских компанија и њихове купце. Са Медаллијом у свом кутку, ове реномиране компаније успеле су да изврше огромне утицаје на то како купци доживљавају своје брендове - користећи своју повратну информацију за стварање бољих производа, искустава, резултата и профита.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Медаллиа11. Асана
Наша канцеларија
Асана је компанија са мисијом „да помогне човечанству да напредује омогућавајући свим тимовима да заједно раде без напора“. Брзо растућа апликација олакшава тимовима да с већом јасноћом и одговорношћу прате свој рад и пројекте - и да буду ефикаснији. Асана је једна од најиновативнијих компанија брзе компаније и једна од њених најбољих десет најбољих апликација 2016. Такође је и главни добављач праћења рада на Форбесовој инаугуралној листи Цлоуд 100, један од најбољих култура на радном месту предузетничког магазина у 2017. години, на листи Фортуне'с Бест Листа радних места за жене и једно од најбољих десет најбољих места за рад у Глассдоор-у за 2017. годину.
Асаном управља витки тим појединаца оријентисаних на мисију, вођен великим идејама. Стручњаци у разним областима, тим невероватно високог калибра свесрдно прихвата концепт раста који стоји иза аспиративних производа компаније Асана. Запослени сваки изазов компаније виде као шансу да заједно изграде сврху, постану бољи лично и професионално и промене потенцијални колективни производ човечанства. Говори о корисном послу!
Погледајте њихове отворене послове у Асани12. Етси
Наша канцеларија
Основан 2005. године, Етси послује на тржиштима која милионима људи широм света омогућавају да се повежу - и на мрежи и ван ње - како би правили, продавали и куповали јединствену робу. Етси-ова глобална заједница предузетника, купаца, произвођача и запослених је срце и душа њеног пословања, а са више од 40 милиона пописаних предмета, Етси има за свакога понешто.
Запослени у Етси-у увек уче и уводе иновације. Етси Сцхоол је рођена из дана Хацк 2012., интерни програм у којем запослени могу подучавати и учити нове вјештине једни од других. Од савета за продуктивност до израде накита, школа Етси нуди запосленима забаван и једноставан начин да науче више о једни другима, а притом настављају да јачају живу културу компаније која награђује радозналост и креативност.
Погледајте њихове отворене послове код Етси-а13. тачно
Наша канцеларија
истина гради узбудљиво, ефикасно рекламирање за будућност медија. Оснивачи компаније били су вођени уверењем да би рекламе требало да буду умешније, а не ометајуће, због чега су створили компанију која би могла понудити дефинитивне системе за ангажовање реклама за интерактивни садржај на захтев. Уградњом политика за нула отпада у своје програме и омогућавањем гледаоцима да одаберу шта желе да гледају пре него што наставе са активностима на мрежи, истина је у могућности да својим клијентима донесе највећи могући повраћај.
Заједничка тема сваке од истинских четири канцеларијске локације је весела атмосфера. Запослени често то воле да се враћају у школу, где сви могу да науче и испробају нове технологије и процесе, стварајући цоол алате у средини свега. Без зидова, лако је постављати питања, а такође уживати у друштву сарадника током друштвених догађања, и ван и из канцеларије.
Тачно погледајте њихове отворене послове14. Први свет
Наша канцеларија
ВорлдФирст је настао у Лондону 2004. године, али сада има заиста међународни траг. То је водећа међународна платна компанија која помаже појединцима и предузећима да брзо, сигурно и транспарентно управљају прекограничним плаћањима. Наравно, тај импресиван домет није само због саме индустрије - већ због опредељености компаније да први постави клијенте, истовремено негујући окружење које чини људе срећним да дођу на посао.
Финансије обично нису индустрија која узбуђује људе - осим ако не раде на ВорлдФирст-у. Компанија крши индустријске норме одустајући од силних корпоративних структура и пословних одијела у корист повремене атмосфере са приступачним лидерством. Спољно гледајући, тим ВорлдФирст-а је уско повезана група разноликих запослених који верују једни другима и забављају се приликом руковања бројевима.
Прво погледајте њихове отворене послове15. Вивентиум
Наша канцеларија
Вивентиум креира прилагођена, једноставна решења за управљање људским капиталом - укључујући платне листе, ХР, стицање талената, време и присуство - који клијентима пружају ненадмашну аналитику и правовремене пословне увиде. Три стуба софтвера, услуге и моћ избора Вивентиум покрећу своју испоруку изузетним услугама својим клијентима, а сваки запослени ради на том циљу. На овај начин Вивентиум може открити потенцијалне проблеме, као и подручја за побољшање, како би упозорио компаније на проблеме пре него што се заиста појаве.
Посетите ввв.вивентиум.цом да бисте сазнали више.
У Вивентиуму, односи између ментора и ментора обилују уместо односа менаџера и радника. Лидерство и запослени, или вршњачки, свако се лично поноси преношењем било каквог знања које имају у области коју други желе да науче. Парови често заказују састанке један на један како би разговарали о изазовима и нудили савете за лично и професионално напредовање.
Погледајте њихове отворене послове у Вивентиуму16. Убрзајте зајмове
Наша канцеларија
Куицкен кредити су највећи хипотекарни зајмодавци у земљи. Непобедиви напредак компаније у дигиталној технологији револуционише индустрију више од три деценије. Њени технолошки алати, у комбинацији са експертизом 33.000 запослених у области некретнина, спорта, медија, забаве, ризичног капитала, управљања имовином, издавачке дјелатности и индустрије игара, помогли су у побољшању финансијских живота милиона Американаца, као и зарадиних група је поновила награде како за иновативност, тако и за задовољство купаца.
Чланови тима у Куицкен Лоанс дијеле страст према ономе што компанија назива „ИСМс“ - организационом филозофијом. Ова основна уверења, попут „свака секунда се рачуна“ и „опседнута проналажењем бољег начина“, покрећу све што чланови чине. Дан Гилберт, оснивач компаније Куицкен Лоанс, сусреће се са новим запосленицима како би их преузео кроз компанијску књигу „ИСМс“.
Погледајте њихове отворене послове код убрзаних зајмова17. Синапсе
Наша канцеларија
Синапсе је саветодавна подршка за развој производа која је подстакнута мисијом за покретање иновација за клијенте и увођење врхунских уређаја који позитивно утичу на живот потрошача. Синапсе нуди и стручност и услуге потребне за развој производа који трансформишу брендове и убрзавају напредак технологије.
Крајњи циљ компаније Синапсе је иновација. Вођство - не желећи да на било који начин успорава процес - додељује пројекте, помаже у постављању циљева, а затим се враћа уназад како би појединци могли да постигну успех. Менаџери су увек доступни као ментори за сваку врсту подршке и охрабрења на том путу.
Погледајте њихове отворене послове код синапсе18. Група за упознавање
Наша канцеларија
Меет Гроуп (Насдак: МЕЕТ) је брзорастући портфељ мобилних апликација дизајниран да задовољи универзалну потребу за људском везом. Користећи иновативне производе и софистицирану науку о подацима, Тхе Меет Гроуп држи ангажованих више од 4, 5 милиона мобилних корисника свакодневно и ствара неиспричан број повремених разговора, пријатељстава, датума и бракова. Група за упознавање помаже оглашивачима да достигну купце на глобалној разини са стотинама милиона приказивања мобилних огласа дневно.
Менаџери Тхе Меет Групе улажу потпуно поверење у своје запослене, пружајући им слободу да решавају проблеме и раде на пројектима у свом стилу - увек градећи агресивним темпом. На овај начин, вођство мотивише и омогућава људима да развију своје професионалне вештине и преузму власништво над својим иновативним креацијама.
Погледајте њихове отворене послове у групи Тхе Меет19. Оптима пореска олакшица
Наша канцеларија
Искусни стручњаци који раде у Оптима пореској олакшици помажу клијентима који имају потешкоћа у плаћању ИРС-а или државног пореза. Компанија је специјализована за случајеве када су укључени намети за плаће, банкарске намете и заложна права, користећи јединствени двофазни приступ који људима пружа неуспоредиву јасноћу, контролу и резултате док настављају ка решавању њихових пореских питања. Не чуди што је Оптима именована на листу "Најбрже растуће приватне компаније" магазина Инц. четири године заредом!
Руководство у Оптима пореској олакшици схвата колико је важно да запослени уживају у свом послу. Менаџери знају да ће се, када се људи осете поштовати и препознати због свог напорног рада и доприноса, ниво бриге и посвећености изврсности на послу и даље повећавати. Због тога компанија практикује важан приступ односима - и зато је освојила више награда „Најбоља места за рад“.
Погледајте њихове отворене послове на Оптима пореској олакшици20. Гласови на отвореном
Наша канцеларија
Елиминишући притисак за обављање послова, Оутдоор Воицес гради заједницу вежбача који активностима приступају лакоћом, хумором и задовољством - и дизајнирају одећу највишег квалитета за подршку свакодневној рекреацији.
Вањски гласови осећају да „бављење стварима“ - кретање и забава са пријатељима - троши победу када је у питању надахнуће на одрживо активним животима. Мисија компаније је привести људе тамо и радити ствари и редефинисати рекреацију као део свакодневног живота. Вожња на отвореном шета шетњом (прилично буквално) са стварима као што су састанци за шетњу и разговоре или вожња бициклом до посла уместо вожње или вожње подземном железницом.
Погледајте њихове отворене послове на гласовима на отвореном21. Аццоладе
Наша канцеларија
У Аццоладе-у запослени свакодневно започињу инспирисани могућношћу поновног освежавања здравствене заштите. Од пружања високо персонализоване подршке својим члановима до развоја низа светских технологија, Аццоладе је поуздан ресурс који омогућава људима да доносе образоване здравствене одлуке - а све то штеде им новац.
Мислите да нема иновације у здравству? Размислите поново. Недавно је канцеларија компаније Аццоладе у Сијетлу била домаћин првог здравственог иновацијског серијала, Еволве, регионалног догађаја на коме се расправљало о најновијим иновацијама за трансформацију искуства у здравству. Током догађаја, запослени су демонстрирали најновије технологије Аццоладе-а и водили дискусије са лидерима у здравственој заједници.
Погледајте њихове отворене послове на Аццоладе-у22. Аероспаце
Наша канцеларија
Колико организација може рећи да су помогле да се човек стави на месец? Аероспаце организација сигурно може, будући да је поуздан пружалац истражених увида за савезне свемирске програме више од 50 година. Са највећим фокусом на успех мисије, Аероспаце настоји да континуирано развија и шири своју техничку стручност на свеобухватном спектру предмета који учествују у свемирским путовањима, од инжењерства система до нове технологије виртуелне стварности.
Погледајте њихове отворене послове у АероспацеуОвде у Тхе Мусе, сарађујемо са много сјајних компанија које ће вам донети инсајдерски поглед на њихове канцеларије и феноменалне листе послова. Ови послодавци нас плаћају да будемо представљени на веб локацији, али ови брендови вредни Мусе направили су ову листу не само зато што желе да буду укључени, већ зато што су им култура, политика и повратне информације запослених показали да заслужују да будемо.
Мислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
