Желите да пронађете послодавца који цени ваше велике идеје и вашу жељу да гурнете коверту? Па, данас је твој сретан дан.
Заокружили смо 24 различите компаније које се баве иновацијама и на тај начин подстичемо своје запослене да изађу из својих зона комфора, испробавају нове ствари и изазову статус куо.
Звучи превише добро да би било истинито? Нисмо стигли ни у најбољем делу. Свака од ових феноменалних компанија се тренутно запошљава. Знате шта да радите.
1. Синаптицс
Наша канцеларија
Као што име каже, Синаптицс, луку синапсе и електронике, првобитно су основали научници заинтересовани за употребу неуронских мрежа у технолошким уређајима. Усмеравање на уређаје са људским интерфејсом током развоја првог тоуцх-пад-а 1992, Синаптицс сада обухвата преко 1.600 патената, 1.700 запослених и тржишну вредност од 1, 7 милијарди долара.
Све шири тржиште личне електронике ставља Синаптицс у сјајну позицију. Као садашњи лидер у технологији додира и потврде идентитета, Синаптицс је савршено спреман да надмаши конкуренцију у пејзажу високог раста технологије људског интерфејса. Али, Синаптицс се не наслања само на ловорике. Компанија је такође заузета преласком у арену Интернет оф Тхингс.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Синаптицс2. Самсунг НЕКСТ
Наша канцеларија
Самсунг НЕКСТ је глобални тим предузетника, инжењера, инвеститора, стратега и лидера за развој пословања који заједно раде на оснаживању предузетника и стартапа широм света. Самсунг НЕКСТ пружа технолошким иноваторима капитал, ресурсе, стручност и везе које су им потребне за изградњу, раст и обим производа преко Самсунгових неуспоредивих ресурса и глобалног домета.
Самсунг НЕКСТ је дубоко укорењен у стартуп екосистеме, дружећи се са иноваторима како би остварио своју визију инспирирања света и стварања будућности. Такав менталитет према напретку значи да запослени у компанији Самсунг НЕКСТ имају прилику утицати на будући смјер етаблиране глобалне електране. „Осећам се као да ми је плаћено да учим - ако волите слободу да размишљате, стварате и финансирате решења, онда је ово заиста супер место за вас“, каже Лили Цхен, Глобална стратегија и Биз Опс.
Погледајте њихов отворени посао у Самсунг СЛЕДЕЋО4. Иект
Наша канцеларија
Иект је водећа платформа за дигитално управљање знањем - или ДКМ -. Мисија компаније Иект је да компанијама пружи контролу над њиховим искуствима са марком широм дигиталног свемира карата, апликација, претраживача, гласовних асистената и других интелигентних сервиса који покрећу откривање, одлуку и акције потрошача. Данас, хиљаде предузећа, укључујући брендове попут Тацо Белл, Рите Аид и Стевард Хеалтх Царе, користе Иект Кновледге Енгине ™ за управљање својим дигиталним знањем како би повећали ангажман у марки, покренули промет ногу и повећали продају.
Као компанија, Иект пионира у потпуно нову категорију која се зове дигитално управљање знањем. Тај дух иновације омогућава запосленима да искористе велике могућности за предузимање нових изазова и напредовање сопствене каријере. „Иект заиста поздравља и прихвата промене“, дели Леки Бохоннон, старији инжењер продаје.
Погледајте њихове отворене послове у наставку6. Пулти хипотеку
Наша канцеларија
Основана 1972. године, Пулте Мортгаге је пружила услуге позајмљивања за готово пола милиона клијената. Они су подружница у стопостотном власништву ПултеГроуп-а - једног од највећих градитеља домова у земљи. Они финансирају изградњу нових кућа на приближно 50 тржишта за купце Пулте Хомес, Центек, Дел Вебб, ДиВоста и Јохн Виеланд Хомес анд Неигхборхоодс. Пулте Хипотека је поносна што је послодавац једнаких могућности.
Мислите да нема ништа иновативно или узбудљиво у индустрији хипотекарних зајмова? Размислите поново. Запослени у Пултеу имају на располагању небројене ресурсе за учење, од огромних унутрашњих могућности до екстерних конференција, чланства и помоћи у школовању - а све то са увек приступачним колегама и менаџерима који су спремни да покажу пут. Пулте је одлична погодност за људе жељне каријере, а не само за посао.
Погледајте њихове отворене послове код хипотеке Пулте7. Деалневс
Наша канцеларија
ДеалНевс има за циљ да потрошачима понуди најбоље, најниже цене на Интернету - загарантоване. Компанија сарађује са најпознатијим светским робним маркама на промоцији електронике, одеће, ресторана, путовања и више путем виртуелних алата који на крају повећавају корисничку базу, истовремено доносећи велике понуде за квалитетне производе купцима на мрежи.
Иако у ДеалНевс-у постоји хијерархија, сарадници дјелују више као један тим који ради на колективном циљу. Запослени се осећају угодно да у било које време приступе особи било које титуле, да размене идеје или недоумице, а сви заједно раде на стварању и примени иницијатива које могу да померају компанију напред у будућност.
Погледајте њихове отворене послове у Деалневс-у8. АТ&Т
Наша канцеларија
АТ&Т је узбуђен што најављује ширење својих услуга за забаву и садржај. Компанија је највећи пружалац платне телевизије у Сједињеним Државама и једна је од највећих у свету. Компанија користи свој широки медијски отисак и велике брзине за достизање више од 60 милиона локација како би купцима широм света испоручила емисије у основним часовима, спортске догађаје и филмове.
АТ&Т верује у неговање својих запослених као и у њихове велике идеје. Како би оснажила чланове тима са већим разумевањем пословања, компанија нуди запосленима шансу да се ротирају кроз различите аспекте компаније, укључујући инжењеринг, маркетинг и подршку особља. „Можете доћи директно са факултета и повући се након што сте имали веома много различитих послова и могућности“, додаје Ханни Пател, потпредседница видео маркетинга.
Погледајте њихове отворене послове АТ&Т13. 540
Наша канцеларија
Шта ако владине агенције испоруче технолошка решења са врхунским могућностима које су пробудиле купце? На то питање 540.цо одговара од 2013. године, развијањем комплетног стака за савезне клијенте. Тим техничара и консултаната има за циљ убризгати менталитет Силицијумске долине у Министарство одбране и шире - а да при томе не заостане.
Доносилаца одлука постоји 540, али сви се сматрају лидером. Децентрализовани стил управљања осећа се равномерно јер је подјела рада једнака. Поред тога, улоге су обликоване тако да одговарају појединцима на основу техничких снага и професионалних интереса. Ова персонализација такође пружа запосленима бројне одговорности и иницијативе - што се враћа натраг уз разлог што стални надзор није потребан.
Погледајте њихове отворене послове на 54015. ДеалерСоцкет
Наша канцеларија
ДеалерСоцкет гради иновативан софтверски пакет који води и оптимизује искуство интеракције с купцима аутомобила у свим фазама животног циклуса потрошача. Од почетне заинтересованости до коначне куповине, потпуно интегрисане технолошке платформе компаније нуде сваки алат - од ЦРМ-а, искапања капитала и инвентара до продаје, маркетинга и услуге.
Један од начина на који ДеалерСоцкет наставља са иновацијама? Уз потпуну атмосферу. Охрабрују се запослени да траже помоћ и смернице један од другог кад год је то потребно. Компанија сматра да је важно потицати окружење у којем људи могу наставити учити и расти сваки дан. То постиже ангажовањем врхунског талента и стварањем места на коме се процес може органски одвијати међу вршњацима.
Погледајте њихове отворене послове на ДеалерСоцкет16. Линук фондација
Наша канцеларија
Заједно са светском заједницом отвореног кода, Линук фондација има за циљ да реши најтеже технолошке проблеме стварајући највеће заједничко улагање у технологију у историји. Партнерством са водећим светским програмерима и компанијама и пружањем потребних алата, обуке и догађаја за скалирање било којег отвореног кода, непрофитне услуге помажу у стварању живих екосистема који ће подржати дугорочни раст бројних пројеката отвореног кода.
Линук фондација не доноси новине само у решавању тешких проблема са технологијом, компанија такође иновира када је у питању шминкање сопствене радне снаге. Компанија практично ради и запошљава појединце у 36 различитих држава и четири земље. Да би се ово омогућило, предвиђена је стипендија за запослене како би опремили своје кућне канцеларије, купили сопствене рачунаре и унајмили простор за заједнички рад широм света.
Погледајте њихове отворене послове у Линук фондацији17. Циљ
Наша канцеларија
Циљ је опсједнут гостом - они желе да добро дизајниране производе учине приступачним - а то је мало промијењено од оснивања компаније. Али Таргетин успех се полаже у његовој спремности за променом и прихватањем нове технологије. Приступачне цене су добро објављене, али су такође запажене и Таргет-ове иновативне могућности испуњења, као што су преузимање наруџбе, вожња, уклањање истог дневног рока испоруке и враћање.
Због његове прогресивне културе компаније, неки запосленици описују Таргет као почетно маскирање као Фортуне 500 компанију. Ето ентузијазма и нагласак на пружању висококвалитетног рада прожимају циљано радно мјесто. Оснаживање је огроман део стила управљања - све док добро раде, чланове тима се подстиче да раде на начин који им најбоље одговара.
Погледајте њихов отворен посао19. Убрзајте зајмове
Наша канцеларија
Куицкен кредити су највећи хипотекарни зајмодавци у земљи. Непобедиви напредак компаније у дигиталној технологији револуционише индустрију више од три деценије. Њени технолошки алати, у комбинацији са експертизом 33.000 запослених у области некретнина, спорта, медија, забаве, ризичног капитала, управљања имовином, издавачке дјелатности и индустрије игара, помогли су у побољшању финансијских живота милиона Американаца, као и зарадиних група је поновила награде како за иновативност, тако и за задовољство купаца.
Када је у питању репутација Куицкен зајмова, чут ћете да се термин „финтецх пионир“ веома користио. Запослени су мотивисани мисијом компаније да помогне у поједностављивању процеса хипотеке и увек славе напоран рад. Колеге се често могу наћи како размењују високу петицу док шетају ходником или певају живахно на крају састанка. Мале ствари попут ове карактеришу јединствену културу компаније и одржавају сваки дан узбудљивим и пуним енергије.
Погледајте њихове отворене послове код убрзаних зајмова21. ЦСЦ
Наша канцеларија
ЦСЦ® нуди решења за сваку фазу пословног животног циклуса и признати је лидер за пословне, правне и финансијске услуге широм света.
Једна од кључних порука ЦСЦ-а је „завршити ствари“. Запослени имају поверење да ће доносити одлуке које помажу предузећима да раде лакше и паметније. И након тог напорног рада и иновација, запослени уживају у повратку и славећи свој успех. Замислите посебне дане хране, ручке и доручак, те камионе за храну на месту које компанија доноси да награди запослене за њихову посвећеност.
Погледајте њихове отворене послове у ЦСЦ-у23. Стандардни чвор
Наша канцеларија
Кнот Стандард је компанија за мушку одећу по мери - омогућава клијентима да се састају у терминима појединачно како би креирали своје јединствене одеће. Кнот Стандард омогућава прилагођену модну одећу масама - од одела, кошуља и панталона до капута, јакни за кишу и дуксева и јоге комплета. Одгајајући се за софистицираног човека који жели да стекне висококвалитетни, опремљени изглед, потрошачи могу да направе сопствене личне креације на мрежи или у некој од осам светских салона компаније Кнот Стандард.
Један од најузбудљивијих аспеката рада у Кнот Стандарду? Према запосленима, то је начин на који компанија успева да одржи свој стартуп осећај и менталитет. Прослављајући успехе и задржавајући све у компанији унутар комуникационе петље, запослени могу да виде физички производ који њихови напори производе - и остају мотивисани да иду даље.
Погледајте њихова отворена радна места код стандардних чвороваМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
