Не желите само нови посао. Желите да обезбедите место у компанији у којој можете наставити да проширите свој сет вештина и унапређујете каријеру.
Када су у питању могућности раста, нису сви послодавци створени једнаким. Али 24 које смо окупили на овој листи? Они су крема усева када вам дају простора и подршке која вам је потребна да бисте се успели.
Дакле, погледајте њихове отворене положаје и припремите се да наставите са својим успехом.
1. Екуинок
Наша канцеларија
Екуинок нуди члановима здравствене и фитнес сале у којима светске класе пружају искуство. Свака клупска локација долази у потпуности опремљена са чврстим, кардио и функционалним подним фитнесом, као и наменским студијима за популарне и ексклузивне групне часове фитнеса. Барови са соковима, кафићи, салони за забаву и много воле љускице од еукалиптуса наглашавају искуство чланова у сваком клубу. Особље Екуинок-а дубоко је гостољубиво, док талент инструктора / тренера користи своју стручност у фитнесу да тренира чланове како би максимизирали њихов потенцијал.
Ако желите посао где заиста можете да узмете узде и преузмете контролу над властитим растом у каријери, Екуинок зове ваше име. „Овде у Екуинок-у, ако имате интегритет и вољни сте уложити напоран рад, нема ограничења у ономе што можете да радите. Заиста сам био импресиониран људима које сам упознао који су ВП-и или Регионални директори који су започели као сарадници на одржавању или рецепцији. Не ради се о ономе што тренутно радите, већ о ономе што желите да радите ”, дели Гисела Делгадо, директорица креативних операција.
Погледајте њихове отворене послове на еквиноксу2. Веллс Фарго
Наша канцеларија
Историјска банка Веллс Фарго опслужује заједнице од 1852. године - са клијентима у једном од три домаћинства широм земље и 8.700 локација у 36 земаља. Веллс Фарго - „Најдражи“ међу највећим светским банкама магазина Фортуне - нуди опсежан портфељ банкарских, хипотекарних, осигуравајућих, инвестицијских, потрошачких и комерцијалних експертиза за сваку финансијску потребу.
Веллс Фаргоов стил управљања и учења расте и припрема своје запослене да се истакну. Менаџери предају најбољу праксу раним практичним усавршавањем, прилагођавају приступе за прилагођавање појединачних личности и мотивишу особље да наставе са учењем и да се крећу планинама. Уз поверење, помоћ и залагање од стране руководства, сваки запослени има огромну мобилност за брзо унапређење каријере и идеја.
Погледајте њихове отворене послове у Веллс Фарго3. Стантец
Наша канцеларија
Стантец је глобална архитектонска, инжењерска и консултантска фирма која тежи дизајну с обзиром на заједницу. Од почетног концепта и планирања преко дизајна, изградње и пуштања у рад, њихов рад почиње на пресеку односа заједнице, креативности и односа са клијентима. Комбинована способност компаније је лидер у индустрији и сматра се инвентивним партнером за испуњавање потреба клијента.
Стантец ради на оснаживању креативности и иновативности подстичући сарадњу између различитих дисциплина користећи локално знање и односе у комбинацији са глобалном експертизом. „Стантец је веома одан својим запосленима и веома фокусиран на помагање људима да стигну тамо где желе да буду у каријери“, објашњава архитекта Дизајн архитектуре Стаци Флеминг.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Стантец4. Основни дигитални медији
Наша канцеларија
Цоре Дигитал Медиа је лидер у оглашавању са директним одзивом, основан 1999. године. ЦДМ комбинује властиту маркетиншку платформу о перформансама са врхунском способношћу аналитике података за оптимизацију милијарди приказивања на мрежи, друштвених, мобилних и маркетиншких импресија. милиони висококвалитетних купаца за своје клијенте. ЦДМ је поуздан партнер највећим именима у индустрији финансијских услуга и образовања.
Динамична култура и друштвени тим Цоре Дигитал Медиа одличан је за подносиоце захтева који су паметни, перспективни и - што је најважније - прилагодљиви. Будући да је вођа мисли који је пријатељски, али флексибилан према непрестаним технологијама које се мењају у индустрији, кључно је за постизање успеха у каријери у компанији - вредне квалитете заинтересованих кандидата који желе да у потпуности искористе бесконачне могућности Цоре Дигитал Медиа.
Погледајте њихове отворене послове на основним дигиталним медијима5. ВЕКС
Наша канцеларија
Од седишта у Јужном Портланду у држави Маине до локација у Сао Паулу, Лондону, Риму, Сингапуру, Мелбоурну и шире, ВЕКС-ов тим од преко 3.500 запослених води пут ка решењима за обраду плаћања и управљање информацијама на основу вредности. Иновативна решења за технологију, плаћање и пренос података омогућавају купцима и пословним партнерима да се фокусирају на оно што најбоље раде - достижући своје циљеве раста пословања.
Живот на ВЕКС-у значи да постоји пуно могућности за учење и развој - кроз менторство, конференције и надокнаду школарине - као и могућности за раст у целој организацији. „Раст и могућности за већу одговорност овде су заиста узбудљиве - компанија је експоненцијално порасла за време мог овде“, каже Јеннифер Парров, специјалиста за вођење евиденције.
Погледајте њихове отворене послове на ВЕКС-у6. Часописи Хеарст
Наша канцеларија
Хеарст Магазинес, дивизија Хеарст-а, је највећи амерички издавач месечних часописа. Са 25 динамичних наслова водећих наслова, међу којима су Ескуире, Цосмополитан, Харпер'с БАЗААР, ЕЛЛЕ, Мен'с Хеалтх, Здравље жена, Добро домаћинство, ХГТВ Магазин и О, Магазин Опрах, Хеарст Магазини сваког месеца достижу скоро 137 милиона читалаца и посетилаца сајта - више од две трећине свих жена и миленијумских жена у држави. Компанија објављује близу 300 издања и 200 веб локација широм света. Хеарст магазини Дигитал Медиа сваког месеца достижу скоро 100 милиона посетилаца сајтова и више од 240 милиона пратилаца друштвених медија путем својих 25 дигиталних брендова. Његов портфељ такође укључује Свеет, сарадњу са Снапцхат-ом на својој платформи Дисцовер.
Уз 21 различита наслова водећа у бранши под Хеарст-овим кишобраном, са сигурношћу можемо рећи да има на хиљаде простора да се запослени крећу, испробавају нове ствари и развијају сопствену каријеру. Челници компаније су ту да подрже тај раст, користећи више приступ заснован на сарадњи и менторству - за разлику од строгог и ригидног управљања.
Погледајте њихове отворене послове у часописима Хеарст7. Невсела
Наша канцеларија
Покретање образовне технологије, Невсела је посвећена трансформацији начина на који ученици приступају свету помоћу речи. Невероватни тим комбинује снажни технолошки кнов-хов са искуством из реалног света зарадјеним у учионицама, редакцијама и сали. Пет дана у недељи, Невсела објављује чланке високог интересовања на пет нивоа сложености за разреде од 2 до 12, користећи јединствене и власничке процесе.
Запослени у Невсели су овлашћени од стране њихових руководилаца да уложе своје идеје и креативност у изградњу компаније и њених производа. Чланови тима организације сматрају да су менаџери лични заговорници, подржавају их у доношењу самосталних одлука и водећи их у каријери.
Погледајте њихове отворене послове у Невсели8. Самсунг НЕКСТ
Наша канцеларија
Самсунг НЕКСТ је глобални тим предузетника, инжењера, инвеститора, стратега и лидера за развој пословања који заједно раде на оснаживању предузетника и стартапа широм света. Самсунг НЕКСТ пружа технолошким иноваторима капитал, ресурсе, стручност и везе које су им потребне за изградњу, раст и обим производа преко Самсунгових неуспоредивих ресурса и глобалног домета.
Подстичући иновације у својим партнерима и запосленима, Самсунг НЕКСТ је место где су запослени слободни да зацртају сопствени курс - било ван места или у канцеларији - где се подстиче истраживање и очекује се раст. Могућности за учење су увек подржане, од наставе и курсева до великих и малих конференција, осигуравајући да запослени увек остану на врху.
Погледајте њихов отворени посао у Самсунг СЛЕДЕЋО9. ецобее
Наша канцеларија
Организација је основана 2007. године са циљем да помогне потрошачима да уштеде новац, сачувају енергију и побољшају животну средину. Увидјевши да гријање и хлађење представљају највећи дио потрошње енергије у кући, ецобее је реагирао створивши свој иконичан паметни термостат. Од тада, ецобее непрестано усавршава свој производ и сада је лидер у растућем домаћем тржишту.
„Верујемо да је наша култура у оснаживању људи - у постављању високог нивоа за себе, учењу нових ствари и страстима у ономе што радимо“, каже један од оснивача и извршни директор компаније Ецобее. Било да је то уобичајени призор да суоснивач разговара о решењима са техничарима, лакоћа проналажења волонтера за тестирање или отворена годишња стипендија за само-побољшање, запослени у ецобее-у су оснажени системом подршке.
Погледајте њихове отворене послове код ецобее-а10. ЦСЕ Осигуравајућа група
Наша канцеларија
Основана 1949. године, ЦСЕ Инсуранце Гроуп провела је већи део века градећи репутацију засновану на интегритету, правичности и квалитетној услузи по повољним ценама. Радећи путем независних агената, ЦСЕ је мулти-линијски добављач личног, комерцијалног власништва и осигурања од незгоде, прихватајући нове пословне купце широм Калифорније, Аризоне, Неваде и Утаха.
Радећи у једној од најстаријих индустрија која постоји, ЦСЕ зна да успех значи покварљивост и промену приступа у складу са временима. Уз агилни став стартапа, ЦСЕ подстиче отворено окружење за запослене да сарађују и доприносе идејама - истовремено пружајући бројне образовне могућности, омогућавајући континуирано унапређење и ЦСЕ-у и запосленима.
Погледајте њихове отворене послове у ЦСЕ Инсуранце Гроуп13. НФП
Наша канцеларија
Кроз мрежу од 3.800 запослених у стотинама канцеларија широм САД-а, Канаде и Велике Британије, НФП је водећи посредник и консултант за осигурање који преко својих лиценцираних подружница и подружница обезбеђује накнаде запосленима, имовину и незгоде, пензионисање и индивидуална решења за приватне клијенте. . Експанзивни досег компаније омогућава њеним произвођачима продаје приступ најцјењенијим осигуравачима, добављачима и финансијским институцијама у индустрији, док запослени у локалним компанијама кроје решења како би удовољили различитим потребама клијената.
Менаџмент у НФП активно учествује у личном и професионалном развоју људи компаније. Лидери дјелују као ментори и упорно представљају нове могућности за раст и истраживање унутар организације - не само да говоре, већ показују запосленима потенцијалне путеве који их могу водити ка њиховим циљевима.
Погледајте њихове отворене послове на НФП-у14. Тори Бурцх
Наша канцеларија
Основан у фебруару 2004. године са бутиком у Њујорку, Тори Бурцх је амерички лифестиле бренд који садржи обућу, обућу, торбу, прибор, сатове, дом и мирисе. Данас је Тори Бурцх глобално предузеће са присуством у више од 50 земаља.
Као компанија, Тори Бурцх је спреман за још већи раст у наредним годинама. Срећом, то пружа могућностима да расту и запослени - што Тори Бурцх подстиче кроз подржавајуће лидерство и пуно флексибилности. „Омогућујући ми да носим више шешира и да развијам сопствене процесе, Тори Бурцх ми је помогао да користим и развијам вештине за које нисам ни знао да их имам“, дели један од старијих индустријских инжењера компаније.
Погледајте њихове отворене послове код Торија Бурча15. ВСГР
Наша канцеларија
Вилсон Сонсини Гоодрицх & Росати више од 50 година сарађује са најиновативнијим светским компанијама. Заиста, њени клијенти укључују лидере у технологији, наукама о животу, обновљивим изворима енергије, медијима и забави, комуникацијама и финансијским услугама, између осталог. Са 11 канцеларија широм земље, заједно са канцеларијама у Кини и Европи, ВСГР је водећи пружалац правних услуга широм света.
На ВСГР-у запослени цене чињеницу да осећају подршку менаџмента, добијају им могућност за професионални развој и способни су да имају глас у процесима доношења одлука. „Мој главни циљ је осигурати да сви чланови мог тима професионално расту и да се осећају испуњено у својим пословима, “ додаје Цецилиа Данг, менаџерка за запошљавање из ВСГР-а.
Погледајте њихове отворене послове на ВСГР-у16. Маттхевс услуге улагања у некретнине
Наша канцеларија
Маттхевс РЕИС стоји као једна од најбрже растућих брокерских фирми у земљи, са највишим рангирањем годишњих малопродајних продаја и изузетном репутацијом трговачких центара, СТНЛ малопродаје, вишеобитељства, лизинга, управљања, распоређивањем портфеља и 1031 трансакцијама размјене. Међутим, ова достигнућа су само половина слике - будући да маркетинг у стварном времену и врхунска продаја доприносе везама са купцима, сви који су укључени могу очекивати више.
Маттхевс РЕИС вође цијене дугорочни развој каријере због брзих побједа, тако да виши агенти и извршни руководиоци цијело вријеме проводе менторирајући млађе запосленике кроз сесије један на један и формални менторски програм, допуњен индустријским конференцијама. У пару са унутрашњим нагоном који сваки члан тима доноси на сто, запослени воле да имају наизглед неограничене могућности надохват руке.
Погледајте њихове отворене послове у Маттхевс-овим услугама улагања у некретнине17. Појачајте
Наша канцеларија
Програми Амплифи за уметност, математику и науку на енглеском језику водећа су места у поучавању на основу података и постављању стандарда за наставни план и програм нове генерације. Амплифи је донио мобилне процене, аналитику поучавања и заковице, ригорозан наставни план и програм у хиљаде школа, подржавајући више од 300.000 васпитача и 3 милиона ученика у свих 50 држава
На Амплифи-у скоро сви у тиму имају неку врсту подуке у настави. То чини менаџмент посебно ефикасним у пружању помоћи запосленима у свакој функцији њиховог посла. Уместо да људима кажу само како да изврше прилагођавања или шта треба да промене, лидери поседају уз поједине запослене да им покажу како и зашто је сваки корак важан - што их припрема за већи раст у компанији.
Погледајте њихово отворено радно место на појачању18. Гоосехеад осигурање
Наша канцеларија
Основан 2003. године, Гоосехеад осигурање мења лице у осигуравајућој индустрији, чинећи потрагу за великим покрићем комадом торте. Као једна од највећих независних америчких агенција за осигурање, Гоосехеад је посвећен проналажењу најбољег могућег покрића и цена - и зато што истовремено ради са различитим превозницима, Гоосехеад проналази клијентима више опција и одличне понуде.
Водство у Гоосехеад осигурању амбициозним запосленима олакшава постизање успеха остајући приступачни и доступни. Однос између запослених у Гоосехеад осигурању и менаџмента помаже развијању виталних радних вештина и знања. Са тимским дружењем сваке недеље и сесијама прегледавања два пута месечно, запослени непрестано имају прилику да поставе важна питања и побољшају перформансе.
Погледајте њихово отворено радно место код осигурања Гоосехеад19. ЦапТецх
Наша канцеларија
ЦапТецх је национална консултантска фирма за технологију и менаџмент која сарађује са неким од најуспешнијих светских компанија на дизајнирању, развоју и управљању техничким и дигиталним решењима која одушевљавају купце, пружају увид и испуњавају стратешке циљеве. ЦапТецх страст потиче иновације и раст за своје клијенте. Његов заједнички приступ пружа прилагођена решења која максимизирају утицај инвестиција клијента.
Погледајте овај видео да бисте сазнали више о каријери на ЦапТецх-у.
Дио изјаве ЦапТецх мисије је „бити најбоља фирма за коју треба радити и радити.“ ЦапТецх је посвећен неговању инклузивног и разноврсног радног мјеста стварањем јединствене културе која његује животну равнотежу, забавно радно окружење и прилика за успешну дугорочну каријеру.
Погледајте њихове отворене послове на локацији ЦапТецх20. Бонобос
Наша канцеларија
Бонобос је креиран да помогне мушкарцима да пронађу панталоне савршено савршеног изгледа. Сада компанија за мушку одећу пружа комплетну колекцију одеће за мушкарце свих врста и жеља. Са награђиваним нинџама за услуге купцима, бесплатном доставом у оба смера и водичима широм земље, Бонобос поједностављује интернетско искуство куповине - претрагу савршеног стана безболно.
На Бонобосу постоје бројне могућности за раст. Али, уз то, запослени цене да се њихови гласови чују и да се њихове идеје вреднују - без обзира на њихов тренутни ранг или титулу. Уз Бонобосов практични приступ, запослени се улажу у помагање тамо где могу да истовремено расту компанију и сопствену каријеру.
Погледајте њихове отворене послове на Бонобосу21. ЦафеПресс
Наша канцеларија
ЦафеПресс испоручује више од најбољих светских поклона и робе за е-трговину - купцима пружа излаз да се изразе кроз пренапуњени дизајн роба и прилагодљиве производе.
Стилови управљања у ЦафеПресс-у изграђени су на поверењу - што значи да се запосленима даје слобода да одраде посао за који су ангажовани. Будући да поверење победи ауторитету, на путу је и отворена линија комуникације са мноштвом подршке и ресурса који помажу запосленима да доминирају у својим улогама, а истовремено се припремају и за следеће.
Погледајте њихове отворене послове на ЦафеПресс-у23. Хјустон-град без ограничења
Наша канцеларија
Мисија Греатер Хоустон Партнерства је да регион Хоустон учини најбољим местом за живот, рад и изградњу пословања.
Партнерство је место где ће се пословни лидери који размишљају у заједници окупити и укључити се у позитиван раст Хјустона и помоћи у утицају на смер града у будућности. Посебним напорима својих чланова, Партнерство се бави јединственим изазовима Хоустона и бори се за даљи раст и успех региона и његових људи.
Погледајте њихове отворене послове у Хоустон-граду без ограничењаМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
