Никад се не желите осећати као да сте достигли ограничење у каријери - посебно када тек почињете.
Желите да знате да то има пуно могућности за учење, усавршавање и напредовање код свог послодавца. Желите да се осећате охрабреним и уложеним у њих, а не да се заглавите, не подржите и не приметите.
Срећом, постоји доста компанија које верују да помажу запосленима да остваре свој пуни потенцијал. Скупили смо 25 који нуде тона (озбиљно, тона ) простора за раст. Погледајте њихове отворене позиције и припремите се за почетак каријере!
2. Ецхо Глобал Логистицс
Наша канцеларија
Ецхо је започео 2005. године са једним циљем - да се поједностави управљање превозом. Од обале до обале, пристаништа до пристаништа и преко свих главних начина превоза, Ецхо Глобал Логистицс повезује предузећа која морају да испоруче своје производе са превозницима који превозе робу брзо, сигурно и економично.
Ецхо Глобал верује у препознавање напорног рада својих запосленика са не само напредним могућностима, већ и забавним тимским догађајима попут вхирлибалл-а и групних излета попут похађања Цубс игара. Онда је годишње Награде путовање, где запослени проводе дуг викенд у Цанцуну - омогућујући саиграчима из целе земље да се лично упознају и одморе.
3. СервицеТитан
Наша канцеларија
Ара и Вахе су покренули СервицеТитан 2012. године како би помогли породицама да управљају својим растућим предузећима за кућне услуге. Оснивачи су желели да помогну хиљадама својих вршњака у индустрији кућних услуга који традиционално нису заслужени софтвером. Данас су понижени што толико предузећа користи СервицеТитан за повећање прихода и побољшање ефикасности.
Готово удвостручен у величини у току прошле године, СервицеТитан је доживео експлозивни раст. Како би задовољила тај врхунски ритам, компанија је фокусирана на раст и развој каријера својих преданих и вођених запослених. Када је време да се одмотате? Дефинитивно помажу стол за пинг-понг, видео игре, часови јоге и весели излети.
Погледајте њихове отворене послове на СервицеТитан-у4. Фронтпоинт
Наша канцеларија
Фронтпоинт је компанија која се бави паметним кућним технологијама на првом месту по питању безбедности која је променила начин на који индустрија осећа да се породице осећају безбедно. Елегантни, интуитивни производи компаније и услуге најбоље класе револуционишу начин на који купци могу да комуницирају са својим домовима, истовремено уводећи поверење да су заштићени. Фронтпоинт је посвећен постављању купаца на прво место стварајући сјајна искуства и пружајући сигурност куће која је једноставна, сигурна и паметна.
У свему што Фронтпоинт ради, постоји осећај сврхе да се заштите домови и породице купаца, док позитивно утиче на заједницу. То је став који компанија непрестано излаже - било да се држи испред трендова у индустрији, препознаје запосленике на свом годишњем зимском турниру, слави ето компаније током годишње недељне вредности вредности или се дружи са локалним добротворним удружењем за храну - то је оно што чини Фронтпоинт је посебно мјесто за рад.
Погледајте њихов отворени посао на Фронтпоинт-у5. ПЦОРИ
Наша канцеларија
ПЦОРИ, Институт за истраживање исхода исхода усмерених на пацијента, је организација која је одобрила Конгрес и која тражи могућности медицинског истраживања како би осветлила важна подручја бриге о пацијентима и неговатељима. Компанија је посвећена побољшању здравља знатним повећањем количине, квалитета и благовремености корисних, поузданих информација које су доступне за подршку великим процесима доношења одлука.
Један од најбољих перкс радника који добијају од рада са ПЦОРИ-јем је доследан ниво учења који се одвија природним путем. Људи свакодневно расту лично и професионално једноставно интеракцијом и сарадњом са паметним колегама и партнерима у компанијама на тако различитим пројектима.
Погледајте њихове отворене послове на ПЦОРИ-ју6. Процоре Тецхнологиес
Наша канцеларија
Процоре је започео као софтверско решење проблема из стварног живота који је извршни директор компаније Процоре наишао током изградње куће његове породице. Од тог почетка Процоре је постао добављач најчешће коришћеног софтвера за управљање грађевином у индустрији. Процоре служи клијентима широм света, снабдевајући их софтвером заснованим на облаку који повећава ефикасност и профитабилност.
У Процоре-у се запослени подстичу да испробају нове идеје, што је део зашто Процоре има тако значајан утицај у области управљања грађевинама. Како би подстакао континуиране иновације и раст, компанија активно пружа свом тиму могућности за стално учење кроз часове и програме, као и путеве за напредовање у каријери.
Погледајте њихове отворене послове у Процоре Тецхнологиес7. Надоградња
Наша канцеларија
Са талентованим фрееланцерима који нуде услуге у више од 3.500 области експертизе на платформи, Упворк олакшава повезивање предузећа и независних радника - и удруживање на пројектима који варирају од веб развоја до рачуноводства. Доступне су и десктоп и мобилне верзије платформе, тако да клијенти могу брзо и сигурно лоцирати, интервјуирати, сарађивати и плаћати фрееланцере да би започели посао без скакања кроз обруче.
Пошто се организациона структура осећа равномерно, запослени имају осећај слободе и поверења када су у питању навигација по њиховом дневном распореду и увођење нових иницијатива. Упворк-ови менаџери верују да су отворени, али подржавају, што значи да руководство тежи да подучавају и оснажују појединце - а све док се залажу за идеју да је свака особа сопствени директор.
Погледајте њихов отворени посао на задатку8. иВисион
Наша канцеларија
иВисион је тим креатора, планера и иноватора који имају за циљ „Инжењер будућности данас“ ®. Они који преузимају ризик померају технолошке границе од места где могу да буду, прихватајући све врсте техничких изазова. иВисион преобликује интеграцију и управљање технологијама.
У иВисион-у тим живи од скупа основних вредности - страсти, интегритета, строгости, поштовања, усредсређености, одговорности и понизности. Ови термини дефинишу културу компаније и хране предузетнички дух. Неке перкете раде у тако позитивном окружењу? Колегице са високим перформансама препознате су по својим Епским тренуцима, успеси се славе друштвеним догађајима, а техничке сесије и тренинзи подстичу радозналост и раст запослених.
Погледајте њихове отворене послове на иВисион-у9. Индекс предвиђања
Наша канцеларија
У сржи филозофије „НЕМА“ Преддиктивног индекса - тимског рада, искрености, поузданости, енергије, акције, погона и досега - налази се идеја да је разумевање људи кључ за откључавање њиховог потенцијала, а кључ за разумевање је процена понашања. Компанија са преко 60 година података и стручности, Индекс предвиђања прикупили су бивши клијенти у 2014. години и заузет је ширењем својих истраживања, домета и могућности.
Сарадња и комуникација су од највећег значаја у Индексу предвиђања (без обзира на ваш ранг!). Са тако малобројним тимом сви у организацији имају прилику да се упознају и допринесу своје мисли. Чак и зидови на табли који вежу велики део новог пословног простора одражавају овај менталитет сарадње и креативности.
Погледајте њихов отворени посао у индексу предвиђања10. КДМ Инжењеринг
Наша канцеларија
КДМ Инжењеринг, чији је власник и основао женски инжењер електротехнике, зацртао је да креира најбољу фирму за дизајн примарне дистрибуције и управљање пројектима коју је подручје Чикага икада видело. Организација има за циљ да се одвоји од детаља, врхунског сервиса за кориснике и благовремених, недовољних испорука, а све то настављајући да развија тим разноликих и искусних инжењера.
КДМ Инжењеринг настоји да створи радну атмосферу и културу у којој запослени могу успевати и расти без својег стреса. Компанија верује да је у новом времену и стилу радне културе, неуређени канцеларијски простор једнак већој продуктивности, а већа продуктивност једнака је самопоузданијим запосленима - који завршавају пројекте са импресивнијим резултатима.
Погледајте њихове отворене послове у компанији КДМ Енгинееринг11. ХЦСЦ
Наша канцеларија
Корпорација Хеалтх Царе Сервице највећа је здравствена осигуравајућа компанија и четврта по величини здравствена осигуравајућа компанија у САД-у, која служи Иллиноис, Монтана, Нев Мекицо, Оклахома и Текас као лиценцирани корисник Блуе Цросс Блуе Схиелда. Наменска заједница од 22.000 запослених која опслужује преко 15 милиона чланова, ХЦСЦ је посвећена мисији побољшања живота, здравља и неге.
Има пуно тога што запослени воле радити у ХЦСЦ-у. Али, многи наводе породичну културу при врху својих листа. То подржавајуће окружење не само да запослени уживају да иду у канцеларију, већ се осећају охрабренима да преузму одговорност за своју каријеру. "Прилике да направим неку разлику, наставим да учим и изазове ме, узбуђујем ме што долазим на посао ујутро", каже Фелицити Кинг, представник за односе са провајдерима.
Погледајте њихове отворене послове у ХЦСЦ-у12. Асурион
Наша канцеларија
Асурион помаже људима да се заштите, повежу и уживају у најновијој технологији. Од софтверских инжењера који развијају најновије и највеће мобилне апликације до стручњака за техничку подршку који решавају свакодневне проблеме, Асурион помаже купцима да откључају потенцијал технологије.
Свакодневно вођство карактерише Асурионов стил управљања - што значи да лидери моделирају одличне смернице и пружају повратне информације у реалном времену, не само у активностима изградње тима или чекању до прегледа времена. Наслови нису важни и запослени себе сматрају делом мреже - а не хијерархијом. Ово чак и играчко поље подстиче сарадњу, аутономију и јединствен тренинг који припрема појединости о каријери за појединце.
Погледајте њихове отворене послове код Асуриона13. Хеалтх Системс Хеалтхцаре
Наша канцеларија
У 2011. години, Опен Системс Хеалтхцаре отворио је своја врата да ствари раде на прави начин - мисија инспирисана искуством оснивачког тима са лошим индустријским стандардима. Као пружатељ услуга кућне здравствене заштите који не подмире субпар, Опен Системс омогућава људима да добију услуге неге у кући, квалификоване неге и услуге понашања које обнављају независност и попуњавају празнине између медицинских сестара и неговатеља породице.
Подршка је назив игре за лидерство у Опен Системс-у - а менаџери су први који су истакли мотивацију, постављање циљева и професионални развој. Добро развијен процес обуке и отворене линије комуникације значе да се особље може фокусирати на преузимање нових одговорности и напредак у компанији. „Компанија овлашћује сваког запосленог да истражи и тестира сопствене границе. Једина граница потиче од вас - Опен Системс не ограничава ниједан облик раста ", дели Ерин Бровн, генерални директор ХР.
Погледајте њихове отворене послове у здравству отворених система14. Схифт
Наша канцеларија
Основан од стране ветерана из Силицијске долине, Схифт користи технологију да унесе поверење и једноставност на тржиште половних аутомобила. Успешан старт-уп Сериес-Б, Схифт својим изазовима приступа са инжењерским менталитетом и створио је свеобухватан услугу прилагођен корисницима, на мрежи и ван мреже, са структуром која је способна да се прилагоди скали на разним тржиштима.
Као стартуп који је основао тим ветерана из Силицијске долине, култура Схифт је и забавна и узбудљива - а истовремено утјеловљује професионално и породично окружење. Схифт поштује потребу за одржавањем равнотеже између посла и личног живота, а то је ретка стартапа која не врши притисак на запослене да прерадјују, већ подстичу културу култивације унутар и изван уреда.
Погледајте њихове отворене послове на смени17. Непристојно
Наша канцеларија
Основан 2006. године, Унрули пружа марке и издаваче вредност добијајући њихове видео снимке, дељење и воле. Компанија доноси емоционалну интелигенцију дигиталном оглашавању помажући 91% марки Ад Аге 100 да инспиришу своју публику. Неизмерно верује у снагу емоција у маркетиншким кампањама да се подстакне реакција потрошача и максимализује утицај.
Култура транспарентности и сарадње постоји у глобалним канцеларијама компаније Унрули. Без хијерархијских структура лидерства, запослени се подстичу да раде кроз тимове. Да би сазнали о култури неискрених, нови запослени се шаљу у седиште компаније у Лондону да се састану са суоснивачима. На крају, сви "унрулиес" доприносе изградњи снажног радног окружења.
Погледајте њихова отворена радна места код непристојних18. Реддит
Наша канцеларија
Реддит премошћује заједнице и појединце идејама, најновијим дигиталним трендовима и врхунским вестима - у реду, можда и мачкама. То је заједница од преко 300 милиона активних корисника са мисијом је да помогне људима свих облика, величина и позадина да открију места где могу да буду прави.
Реддит има свакога за свакога - било да су то гифови слон-деце, ДИИ пројекти или само лежерни разговор - и компанија жели да сви могу уживати у његовим живописним заједницама.
Иако је Реддит годинама присутан, ревитализован осећај раста осваја тим - и са собом доноси бројне могућности. Скоро сваки подухват је мултифункционалан, а тим је организован у радне јединице по функционалним областима. Ова сарадничка природа такође помаже да се изгради осећај за мисију и лично улагање, пружајући свим људима једнаке шансе да направе разлику у компанији.
Погледајте њихове отворене послове на Реддиту19. БЦГ Дигитал Вентурес
Наша канцеларија
БЦГ Дигитал Вентурес има за циљ да уведе корпоративну иновацију у корпоративни свет. Организација ствара нове фондове профита за своје корпоративне партнере и претвара корпорације у разарајуће тржишне снаге тако што ће своје тренутне моделе оснажити новим дизајном и технологијом, софистицираним управљањем производима и револуционарним пословним иницијативама.
Запослени у БЦГ Дигитал Вентурес воле дружење и забаву изван радног времена. Али, учење и професионални развој су главни нагласак у канцеларији. Компанија цени улагања у сопствени таленат - запослени имају пуно могућности да унапреде своју каријеру кроз различите континуиране образовне програме.
Погледајте њихове отворене послове на БЦГ Дигитал Вентурес20. ИДСС
Наша канцеларија
У 2012. години, два стручњака за безбедност и технологију удружила су снаге у ишчекивању следећих светских решења за контролне тачке - и заувек су заостајала ручна решења заснована на рендгену. Поред наменске мисије, ИДСС нуди нови приступ који користи Труе Дуал Енерги анализу карактеристика материјала, направљену у економичном дизајну инспирисаном медицинском рачунарском томографијом.
Уместо да прихвати формални приступ, ИДСС користи свој флуидни стил управљања како би подстакао самостални рад и менторство. Као резултат, менаџери функционишу више као ментори који се лежерно пријављују и сарађују са члановима тима како би пратили личне и професионалне циљеве. Приступачност и љубазност такође обликују свакодневне интеракције, без обзира на наслов или искуство особе.
Погледајте њихове отворене послове у ИДСС-у21. ВВ
Наша канцеларија
ВВ (раније Веигхт Ватцхерс) је глобална веллнесс компанија и водећи светски програм за управљање тежином у свету. Инспирише милионе људи да усвоје здраве навике у стварном животу. Кроз своје ангажовано дигитално искуство и састанке група лицем у лице, чланови прате пријатан и одржив програм који обухвата здраву исхрану, физичку активност и позитиван начин размишљања. Са више од пет деценија искуства у изградњи заједница и дубоком експертизом науке о понашању, ВВ има за циљ пружити веллнесс за све.
У ВВ-у, менаџери делују и као ментори за чланове тима. Тим руководства лично сарађује са сваким запосленим да креира индивидуалне развојне планове, или интерно расељена лица, који подстичу будући каријерски раст идентификовањем скупова вештина унутар и изван тренутне области запослене. Једном када је план успостављен, напредак се непрестано провјерава и подстиче.
Погледајте њихове отворене послове у свету22. Пало Алто Нетворкс
Наша канцеларија
Запосленици компаније Пало Алто Нетворкс добијају битку против претњи од сајбер безбедности. Организација развија иновативну визију превенције различиту од било које друге стране - присиљавајући индустрију и свет да промене начин на који размишљају о заштити. Са културом која укључује аутентичност, сарадњу и иновативне иновације, тим компаније Пало Алто Нетворкс није за разлику од било ког другог на свету јер штити дигитални начин живота.
Пало Алто Нетворкс подстиче окружење у коме се подстиче промишљено преузимање ризика како би се постигле велике брзине извршења и сталне иновације. Са минималним баријерама и без бирокрације, лако је проћи кроз нове пројекте и иницијативе - који раде у критичним временским роковима како би се осигурала сигурност и сигурност кроз дигитални пејзаж.
Погледајте њихове отворене послове у Пало Алто Нетворкс23. ВИЗИО
Наша канцеларија
Од 2003. године, ВИЗИО је оживио паметну, иновативну електронику - и на тржиште - како би људи могли да доживе оно што воле са неуспоредивим квалитетом. Данас се најпродаванији телевизори, екрани, аудио уређаји и друга потрошачка електроника у компанији настављају усклађивати са мисијом бренда у стварању прелепо једноставних производа који редефинирају „паметне“, истовремено постављајући потрошача на прво место. Поред испоруке иновативне и квалитетне електронике, ВИЗИО ствара могућности каријере за инжењере да раде са платформом за анализу података нове генерације, која ради на прикупљању значајних података и промени начина рада индустрије.
Перкови су симпатични, али професионални развој је назив игре - будући да ВИЗИО види пуно запослених на почетном нивоу који имају за циљ да науче од професионалаца. Менаџери су заинтересовани да изазову чланове тима, а истовремено их мотивишу да преузму иницијативу. „Моја веза са мојим менаџером је невероватна. Постоје случајеви да ме изазову и натерају да расту, а да то ни не схватим “, дели Ериц Лоес, директор софтверског инжењеринга. Компанија такође нуди ВИЗИО универзитет, који нуди обуку за одређене задатке и широке концепте.
Погледајте њихове отворене послове на ВИЗИО24. Компанија истинске вредности
Наша канцеларија
Компанија Труе Валуе помаже трговцима широм света да постигну изврсност у малопродаји на начин који делује за њих и за њихове локалне заједнице. Као једини хардлине велетрговац у индустрији са национално признатим брендом, компанија Труе Валуе пружа локално релевантне производе, конкурентне цене, велику мрежу складишта, дубинску анализу залиха и иновативно маркетиншко знање. Са 13 регионалних дистрибутивних центара и отприлике 2500 сарадника у 60 земаља, Труе Валуе је фокусирана на помагање независним продавницама да расту, остваре профитабилност и остану релевантне за своје заједнице.
Труе Валуе нуди запосленима могућности професионалног развоја кроз Труе Валуе Университи, где се особље може уписати на мноштво програма предавања, ручка и учења и програма надокнаде школарине. „Узбуђена сам како Труе Валуе тренутно улаже у компанију, што се види и са нашим програмима за континуирано образовање и каријерном подршком и развојним иницијативама за жене и младе професионалце“, каже Катие Риффел, старији продавач производа / купац.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Труе Валуе25. Зинга
Наша канцеларија
Зинга има за циљ да повеже људе кроз искуства у друштвеним играма и позната је по развоју неких од најпопуларнијих светских програма. Од ФармВилле-а, Зинга Покер-а и Вордс Витх Фриендс-а да бисте га погодили богатог! и ЦСР Рацинг, креације ове компаније свакодневно свирају милиони људи широм света. Како мобилно и веб играње надмашују чак и е-пошту у погледу времена проведеног на мрежи, Зинга је спремна да преузме индустрију. Невероватне могућности су доступне у канцеларијама групе у САД, Канади, Великој Британији и Индији.
Било који креативни подухват захтева храброст и рањивост да би се предузмели, а код компаније Зинга запослени успевају у окружењу које подстиче на ризиковање, искрен дијалог и конструктивне критике. Запослени се награђују системом „захвале“, па чак и канцеларијски простор - својим светлим, отвореним окружењем уравнотеженим са приватним радним собама - доприноси осећају отворености и сарадње у компанији Зинга.
Погледајте њихове отворене послове код ЗингаМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
