Који су придјеви којима желите да опишете свог следећег послодавца?
Ако вам падну на памет појмови попут „размишљања напред“ и „померања граница“, имате среће. Заокружили смо 26 невероватно иновативних компанија које су тренутно у потрази за врхунским талентом како би им помогле да преузму те велике идеје и трансформишу их у стварне, утицајне резултате.
Звучи као оно што тражите? Па, прашина са тог наставка и иди на посао.
1. Вангуард
Наша канцеларија
Вангуард је једна од највећих светских инвестиционих компанија. Након 40 година, структура организације остаје јединствена у индустрији. Вангуард је у власништву клијента, што значи да акционари фонда поседују средства, који поседују Вангуард. Данас је компанија широко препозната као лидер у нискобуџетном улагању и непоколебљив заговорник интереса инвеститора. Основна сврха Вангуарда је „заузети став за све инвеститоре, третирати их поштено и пружити им најбоље шансе за успех у инвестирању“.
Погледајте Вангуард на ЛинкедИну.
Вангуардова култура је укоријењена у својим основним вриједностима интегритета, фокуса и управљања. Управо та богата култура покреће организацију као сјајно место за рад. Окружење компаније за инклузију покреће високо ангажовану посаду - фирма цени различите снаге, позадину, искуства и идентитете које чланови посаде доносе у организацију. Ти јединствени доприноси и перспективе омогућавају Вангуарду да доноси одлуке у најбољем интересу својих клијената.
Погледајте њихове отворене послове у Вангуарду3. Потврдите
Наша канцеларија
Од 2012. године, Аффирм настоји да промени идеју да банке не пазе на своје клијенте. Дајући људима слободу да плаћају куповину по сопственим условима - без надокнаде изненађења - Аффирм пружа поштене услуге које су подржане модерним технологијама, јединственим стратегијама позајмљивања и флексибилним начинима коришћења кредитних услуга на мрежи.
Водитељски тим Аффирм-а састоји се од искусних руководилаца са различитим позадинама - али њихова приступачност одговара њиховом таленту. Ово подстиче искрену комуникацију и општи осећај транспарентности, пружајући запосленима сјајне односе са њиховим менаџерима. А пошто запослени имају слободу да сами управљају иницијативама, менторство одозго према доле доводи до унутрашњих промоција и раста.
Погледајте њихово отворено радно место на потврди4. Оптима пореска олакшица
Наша канцеларија
Искусни стручњаци који раде у Оптима пореској олакшици помажу клијентима који имају потешкоћа у плаћању ИРС-а или државног пореза. Компанија је специјализована за случајеве када су укључени намети за плаће, банкарске намете и заложна права, користећи јединствени двофазни приступ који људима пружа неуспоредиву јасноћу, контролу и резултате док настављају ка решавању њихових пореских питања. Не чуди што је Оптима именована на листу "Најбрже растуће приватне компаније" магазина Инц. четири године заредом!
Оптима пореска олакшица се изузетно поноси револуцијом у индустрији решавања пореза. Компанија је изумила поступак који потрошачима омогућава већи ниво транспарентности, услуга и резултата какве раније није успјело постићи ниједна друга компанија за рјешавање пореза. Није чудо што је компанија награђена бројним регионалним и националним признањима.
Погледајте њихове отворене послове на Оптима пореској олакшици5. Аццоладе
Наша канцеларија
Аццоладе храбро и неумољиво изумљава здравствену индустрију побољшавајући резултате, трошкове и искуства користећи мешавину саосећајних људи, клиничку експертизу и интелигентне технологије.
Да би то учинио, Аццоладе непрестано тражи и развија таленте врхунског калибра који раде колаборативно и емпатично, истовремено правећи сваки дан забаву. Као што Аццоладианс кажу, они тада могу добро чинити, истовремено радећи добро у мисији да пренесу магију онога што раде милионима породица.
Погледајте њихове отворене послове на Аццоладе-у6. Гартнер
Наша канцеларија
Гартнер је познат као водећа светска истраживачка и саветодавна компанија са присуством у више од 100 канцеларија. Али шта то тачно значи? Гартнерови тимови спроводе истраживање, затим дизајнирају производе и услуге на основу тих објективних увида како би помогли клијентима да доносе исправне одлуке и буду успешни. Фокус су старији руководиоци компаније Ц и њихов тимови широм компаније.
Гартнер има поглед на будућност. А, да би смислила те велике идеје, компанија тражи страствени и покретани таленат. „У Гартнеру се сви бавимо размишљањем шампиона и заиста желимо да радимо са људима који желе да ову компанију подигну на нови ниво“, дели Паул Гиарратано, директор продаје.
Погледајте њихове отворене послове код Гартнера7. Мастерцард
Наша канцеларија
Мастерцард управља једном од најбржих мрежа за обраду плаћања на свету, повезујући потрошаче, финансијске институције, трговце, владе и предузећа у стотинама земаља широм света. Производи и решења компаније имају за циљ да свакодневне активности као што су куповина, путовања, вођење предузећа и управљање финансијама буду једноставни, сигурни и ефикасни за све.
Мастерцард се поноси померањем граница и граница кроз иновативне технологије за дигитално плаћање. А његова страст за иновацијама и нагон да свет учини лакшим, сигурнијим и инклузивнијим местом је свуда и са свима који долазе радити на Мастерцард.
Погледајте њихове отворене послове на Мастерцард-у8. Права вредност компаније
Наша канцеларија
Компанија Труе Валуе помаже трговцима широм света да постигну изврсност у малопродаји на начин који делује за њих и за њихове локалне заједнице. Као једини хард велетрговац у производњи са национално признатим брендом, компанија Труе Валуе пружа локално релевантне производе, конкурентне цене, велику магацинску мрежу, детаљну анализу залиха и иновативно маркетиншко знање. Са 13 регионалних дистрибутивних центара и отприлике 2500 сарадника у 60 земаља, Труе Валуе је фокусирана на помагање независним продавницама да расту, остваре профитабилност и остану релевантне за своје заједнице.
Да би наставило са усавршавањем и иновацијама, компанија Труе Валуе зна да јој је потребан страствени и образовани кадар за постизање напретка. Дакле, компанија нуди запосленима могућности професионалног развоја преко Универзитета Труе Валуе, где се особље може уписати на безброј предавања, програма за ручак и учење и накнаду за школарину. То додатно знање помаже и истинској вредности (и запосленима!) Да направе напредак.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Труе Валуе9. Близзард Ентертаинмент
Наша канцеларија
Основан 1991. године од стране тројице дипломаната УЦЛА-е, Близзард Ентертаинмент се током година развијао како би постао једно од најпрепознатљивијих и најцењенијих имена у играма. Са преко 4.700 запослених широм света, Близзард наставља да редефинише индустрију - од пионирског е-спорта и побољшања ААА франшиза до стварања потпуно нових наслова за играче свих интереса.
Близзард је компанија која истински поздравља дух индивидуалности у заједници инклузивности. То је место где је сваки глас важан и где се запослени подстичу да пригрле свој унутрашњи геек, испробавају нове ствари и побољшају се. „Радити са најбољима у индустрији значи да сам стално у стању да се учим и усавршавам. Изузетно је узбудљиво свакодневно радити на послу “, каже Меган Цханг, инжењер софтвера.
Погледајте њихове отворене послове на забави Близзард10. Водич
Наша канцеларија
Водич је стручњак за проналажење стручности. Повезују институционалне инвеститоре, корпоративне клијенте и велике консултантске фирме са стручњацима из индустрије за све њихове истраживачке потребе. Компанија нуди младим професионалцима простор да расту своју каријеру у брзо темпом окружењу и науче о врхунским индустријама. Сам Гуидепоинт доживљава узбудљив пораст раста и жарко тражи нови таленат да би се придружио својим редовима - тимови у сваком од његових канцеларија су збијени, позитивни кадрови који се радују покретању компаније напред са једнако марљивим новим професионалцима.
Водич је место које дочекује радознале, мотивисане и критичне мислиоце - од етаблираних професионалаца до нових дипломираних студената. У Гуидепоинт-у се негује таленат и постоји безброј могућности за истраживање и учење - с ХР и менаџментом који воде запосленике према областима за које они страсно желе. Оснажујући мобилност, и нагоре и бочно, ова компанија је место динамичног раста који вреднује само покретаче и иноваторе.
Погледајте њихове отворене послове на водичу11. Град Сцоттсдале, АЗ
Наша канцеларија
Границе од источног руба главног града Аризоне, Пхоеника, Сцоттсдале је познат по својим природним љепотама, феноменалном умјетничком сценом и одмаралиштима свјетске класе који га чине врхунском туристичком дестинацијом. Град равнотеже, подељен између урбане и природе, рада и игре, Сцоттсдале је идиличан и сусретљив град - са понеким за свакога.
Једном када будете у општинској служби, увек постоји прилика да стекнете нове вештине и порасте у одељењима или да се пребаците на нова. Менаџмент широм града настоји да створи окружење које пружа подршку, усредсређено на здрав живот и велику равнотежу радног и животног живота уз истовремено неговање културе учења и само усавршавања - где су државни службеници препознати и примају велике користи.
Погледајте њихове отворене послове у граду Сцоттсдале, АЗ12. Цлеарлинк
Наша канцеларија
Цлеарлинк комбинује услуге дигиталног маркетинга и конверзије продаје да би додали вредност купцима бренда нудећи холистички приступ услугама. Основан 2003. године, Цлеарлинк запошљава преко 1.500 трговаца, технолога и продајних стручњака на три локације у Салт Лаке Цитију, УТ, Орем, УТ и Сцоттсдале, АЗ. Цлеарлинк сарађује са неким од водећих светских брендова - укључујући АТ&Т, ЦентуриЛинк, Травеллерс, Сафецо и ДИСХ - како би проширили свој домет и продубили увид у купце.
Лидери Цлеарлинк-а су све само микромонери - они знају да то само подстиче иновацију. Из тог разлога, целокупна партија прихвата менталитет транспарентне приступачности између колаборатора - што значи да се хијерархија осећа равномерно и да су сви тимови уједињени око истог циља. Компанија такође одржава стартуп менталитет у смислу размене идеја и неговања појединаца како би на крају постали експерти.
Погледајте њихове отворене послове на Цлеарлинк-у13. Веритас Хеалтх
Наша канцеларија
Проналажење поузданих информација у вези са здравственим проблемима може бити фрустрирајуће искуство. Зато Веритас Хеалтх објављује мрежу веб страница за едукацију пацијената на којима се налазе лекарски, рецензирани садржај који је разумљив, доступан и тачан - због чега милиони пацијената верују Веритас Хеалтх-у и свакодневно га посећују.
Веритас Хеалтх жели да запослени имају слободу да стреме изврсности у својим областима стручности, па подстиче осећај власништва и поверења. Резултат је окружење у којем уједињени тим непрекидно тражи начине да пацијентима пружи врхунске информације путем награђиваних веб локација.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Веритас Хеалтх14. ХП
Наша канцеларија
ХП има за циљ да створи технологију која животу чини бољом за све, свуда. Помоћу инжењерских искустава која задивљују, ХП има заоставштину померања граница технологије да би на сваком кораку обогатио животне иновације које се мењају у свету. Компанија верује да је крајњи покретач његовог успеха била и увек ће бити снага њених људи - ХП сматра да је њена разнолика, инклузивна глобална заједница запослених једна од њених највећих предности и што је заиста разликује на тржишту.
ХП је име домаћинства са иновацијом у самом срцу. По свим локацијама компаније постоје ствари попут самита о иновацијама, одређених канцеларијских подручја где се запосленима пружају алати, технологије и залихе да се позабаве, измисле и сарађују, па чак и „Уведи свој изумитељ у радни дан“, који позива децу запослених у кампус да учествују у цјелодневном интерактивном догађању које су водили, угостили и особље волонтери.
Погледајте њихове отворене послове у ХП-у15. Руст-Олеум
Наша канцеларија
Руст-Олеум је од свог судбоносног оснивања 1921. године стварао креативна, трајна решења за сваки дом и индустрију, од површинске заштите до надахнутог изгледа за сваку идеју.
Како у Руст-Олеум-у никада није довољно добро, тимови непрестано теже да ствари буду што боље. Програм побољшања квалитета пружа могућност сарадницима да се континуирано усавршавају у целој организацији - што покреће њихову мисију Стварање и задржавање клијената. То је систематски приступ побољшању начина на који се ствари раде у компанији.
Погледајте њихове отворене послове у Руст-Олеум-у16. Пилот
Наша канцеларија
Пилот верује да би ИСП требало да нуди брзо и лако искуство, тако да компанија поседује корисничку корисничку подршку, 100% продужену гаранцију и без рестриктивних уговора.
Пилот намерно дизајнира системе који клијентима лако управљају, пружајући брза времена одзива и поједностављене корисничке функције. Та пажња детаљима огледа се и у интерној култури пилота где се запослени држе једни према другима високим стандардима иновација и одговорности. Пилот подстиче окружење колаборативних повратних информација и транспарентности - оно где запослени раде заједно како би стално побољшавали процесе.
Погледајте њихове отворене послове код пилота17. ДигиталОцеан
Наша канцеларија
ДигиталОцеан има за циљ да обезбеди најлакшу облачну платформу за размештање, управљање и скалирање апликација било које величине, уклањајући трење инфраструктуре и пружајући предвидљивост како би програмери и њихови тимови могли да проводе више времена градећи софтвер који купци воле. Са заједницом од 3, 5 милиона програмера и 12 дата центара широм света, ДигиталОцеан има канцеларије у НИЦ-у и Цамбридгеу и удаљене запослене широм света.
ДигиталОцеан је пореметио тржиште облачне инфраструктуре тако што је одушевио заједницу програмера беспријекорним искуством. Компанија се поноси изградњом снажне инфраструктуре која ће клијентима пружити перформансе и поузданост која им је потребна да би своје апликације у производњи производиле у обиму. Омогућујући једноставна и моћна решења, ДигиталОцеан брзо постаје инфраструктурни слој за сваког софтверског програмера у свету.
Погледајте њихове отворене послове на ДигиталОцеан-у19. Табоола
Наша канцеларија
Радећи из канцеларија у Тел Авиву, Лос Анђелесу, Лондону, Бангкоку, Њу Делхију, Токију, Сао Паулу, Шангају, Пекингу, Сеулу и Истанбулу, Табоола је несумњиво једна од највећих светских платформи за откривање интернета. Партнерством са издавачима, трговцима и рекламним агенцијама широм света, компанија повећава задржавање корисника за клијентске веб локације, ефикасно уновчавајући промет и дистрибуирајући квалитетан садржај циљаној публици.
Табоола није само иновативна за своје клијенте - већ је и иновативна у погледу каријере запослених. Компанија је све у томе да помогне запосленима да пронађу прави пут каријере и промовише унутрашње истраживање било које улоге за коју чланови тима сматрају занимљивом. Компанија обучава сваку особу више функционално, тако да сви имају идеју о томе шта подразумева сваки посао у организацији.
Погледајте њихове отворене послове у Табооли23. ДеалерСоцкет
Наша канцеларија
ДеалерСоцкет гради иновативан софтверски пакет који води и оптимизује искуство интеракције с купцима аутомобила у свим фазама животног циклуса потрошача. Од почетне заинтересованости до коначне куповине, потпуно интегрисане технолошке платформе компаније нуде сваки алат - од ЦРМ-а, искапања капитала и инвентара до продаје, маркетинга и услуге.
У ДеалерСоцкет-у се запослени подстичу да траже помоћ и смернице један од другог кад год је то потребно. Компанија сматра да је важно потицати окружење у којем људи могу наставити учити и расти сваки дан како би се побољшали и наставили гурати границе. То постиже ангажовањем врхунског талента и стварањем места на коме се процес може органски одвијати међу вршњацима.
Погледајте њихове отворене послове на ДеалерСоцкет24. Група Ауто клуба
Наша канцеларија
Ауто Цлуб Гроуп је други највећи ААА клуб у Северној Америци. Компанија и њене подружнице пружају услуге чланства, путовања, осигурања и финансијских услуга за око 9 милиона чланова из 11 држава и две америчке територије. Циљ групе је да заштити и унапреди слободу мобилности и побољша безбедност у саобраћају.
„Увек имплементирамо нове идеје како бисмо што боље опслужили наше купце, “ објашњава потпредседник Ауто Цлуб Гроуп-а АЦИА Цасуалти Цлаимс. Та страст према мисији компаније служи као мотиватор за сваког запосленог да настави гурати напријед. Чланови АЦГ-овог тима напорно раде, брину о томе шта раде, и увек раде оно што је у реду.
Погледајте њихове отворене послове у групи Ауто клуба25. Алцон
Наша канцеларија
Алцон помиче границе иновације у офталмологији улажући толико труда у будућност визије колико и третира данашње услове. Поред пионирских решења у простору катаракте, компанија такође наглашава чинећи негу очију доступном широм света тако да сви имају прилику да добију велику негу коју могу да осете - и виде.
Запослени воле модеран кампус у Алцону. Унутра, пословни зидови приказују досадашња достигнућа, док пространа кафетерија и теретана одржавају течност иновативних идеја. И упркос величини и глобалном домену компаније, запослени су развили начин да постигну кристално јасне резултате приликом сарадње на дневним дужностима и дугорочним пројектима. Због ове транспарентности, интерни стил управљања познатији је по избацивању идеја око тима и подстицању раста појединаца, него придржавању формалног стила руковођења.
Погледајте њихове отворене послове у компанији АлцонМислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
