Посљедњи пут кад сам требао наћи посао, пријавио сам се за пуно радних мјеста. И током читавог мјесеца, било ми је тешко добити било какав интервју. Није ми то имало смисла. Нашао сам прегршт свирки које су ми се чиниле савршене, а ипак је радио тишина коју сам добио од послодаваца говорила гласно и јасно. Нико није хтео да има било шта са мном! И нисам могао да схватим зашто.
Брзо напред до дана када сам одлучио да желим да се пријавим за то место у Тхе Мусе. Опис је тражио оригинални чланак. Пошто сам био толико узбуђен због могућности, седео сам да је напишем.
Брзо напредујући с мојом понудом и имао сам епифанију - до тог тренутка прескочио сам мноштво упутстава на које сам наишао на списковима послова. Потпуно обелоданио, сматрао сам их необвезним и претпоставио сам да моје искуство говори само за себе.
Знам да нисам једина особа која се тако осећала, па сам заокружила упутства за пријаву посла која кандидати обично прескачу - и зашто 100% не би требало.
1. "Приложите пропратно писмо као посебан документ"
Кад сам био регрут, прихватио сам пријаве путем е-поште. И мада је било врло јасно да желимо да попратна писма буду приложена као одвојени документанти, изгубио сам број колико је кандидата преписало своје тело у тело е-поште. И не само то, често су биле кратке, неколико реченица које су говориле само: „Молим вас, запослите ме, треба ми посао.“
Ако попис послова захтева да пропратно писмо поставите директно у е-пошту, онда свакако наставите. Али у већини случајева од вас ће се тражити да је приложите, зато не узимајте пречицу е-поште јер вам штеди време.
Када прескочите овај корак, кажете да или нисте пажљиво прочитали упутства или вас једноставно није толико брига. То је врло "било који" потез - онај који каже да ме није довољно брига за ову улогу да бих уложио додатни напор.
2. "Молимо да нас не зовете након пријаве"
Надописивање на пријаву звучи као добар начин да покажете послодавцу да озбиљно радите на послу, зар не? А у многим случајевима то је одлична идеја, посебно када имате постојећи однос са менаџером запошљавања. Али компаније које траже од кандидата да не позивају озбиљно се баве захтевом - и игнорисање истог може бити велики ударац за ваше шансе.
Не могу да вам кажем колико пута бих изашао са дугог састанка и открио да ме чека десетак говорних порука, само да чујем од више кандидата који су ме прогањали на ЛинкедИн-у и желели да се уверим добили своје материјале. У свим случајевима две су ствари биле истините. Да, примио сам њихову пријаву. Али не, овај телефонски позив ме није импресионирао.
Када не слушате, кажете да је ваше време вредније од времена менаџера за запошљавање. Иако већина послодаваца разуме да су улози високи за вас, то шаље поруку за коју мислите да су ваше потребе важније од осталих људи.
ЗВУЧИ ВАМ СВИЈЕСТИ НА ТРЖИШТУ ЗА НОВИ ПОСАО
Одличне вести тада! Познајемо много сјајних компанија које запошљавају
само кликните овде
3. „Поред вашег пропратног писма, молимо вас да нам кажете више о томе зашто желите овде да радите?“
То се може чинити сувишним, поготово када сте извршили посао да бисте прилагодили своје пропратно писмо посебно неком послу. Али неке компаније додају поље у своје листе како би им људи рекли више о томе зашто су узбуђени због посла. И колико год вас нервирало што ћете морати двоструко обавити посао, то не треба занемарити.
Ако се пријављујете за праве улоге (ака, улоге због којих сте заиста узбуђени), вероватно можете навести прилично неколико разлога због којих вам се пружа могућност. Тако олакшајте ствари себи и поделите ону коју нисте навели у пропратном писму.
То не мора бити роман, али треба се мало разликовати од онога што сте већ написали. То је зато што ово поље постоји за послодавце да отклоне кандидате који или нису довољно узбуђени због посла како би пронашли одређени разлог, или се масовно пријављују на неколико улога и не улажу труд у истраживање сваке.
Имам добре и неке лоше вести: Пријављивање за било који посао је много посла. Добра вест је да велики број људи неће уложити потребне детаље и труд у своју апликацију - што значи да ћете се истакнути ако то учините. И нема ништа боље од издвајања када се такмичите против пуно људи за феноменално отварање.
