Спремни сте за почетак тражења посла и знате да следећи корак укључује ажурирање вашег ЛинкедИна.
Проблем?
Ваша тренутна компанија мало личи на родитеља хеликоптера, са политиком друштвених медија. У зависности од тога где радите, можда ћете имати основна ограничења у вези са оним што можете делити на ЛинкедИн-у или строга ограничења која вам омогућавају да наведете мало информација на свом профилу. Превод: Не можете делити за који проценат сте повећали укупну продају, или како сте привукли нова партнерства, или луду количину ресурса које сте уштедјели стварајући нови радни ток за свој тим. А то је проблем ако се надате да ћете привући регрут и ући у дело.
Ако вам компанија не дозвољава да ЛинкедИн користите „тачно“, са смерницама које вас ограничавају само на назив вашег посла, датум запослења и не много друго; ниси толико ограничен колико мислиш. Већином је то дека политика створена да спречи запослене да нехотице погрешно представе свој посао или откривају поверљиве информације.
Добра вест је да можете натерати себе да претражујете регрут на ЛинкедИну без откривања нечега што не бисте требали.
1. Избаците све што вам је дозвољено
Дакле, није вам дозвољено да разговарате о ономе што тренутно радите, али кладим се да сте једном имали посао који није био толико строг у односу на оно што сте делили. То значи да још увек имате прилику да делите своје вештине, само на месту које нисте планирали.
Ево како: Размислите о томе шта тренутно радите и потражите случајеве у којима сте извршавали сличне задатке у претходној улози, а затим наставите и укључите те детаље у старије описе посла ако их већ нису на списку. На овај начин, још увијек прикуцате кључне ријечи које се односе на вјештине које користите свакодневно (и вјероватно оне које би вам требале за будуће позиције).
А ако сте увек држали послове који вам не дозвољавају да јавно поделите своје задатке, користите свој резиме да разговарате о својим искуствима. Идите против зрна тако што ћете једноставно предочити како сте стигли и где желите ићи тако што ћете разговарати о својим омиљеним деловима онога што радите. То је одличан начин да приквачите важне кључне речи и изразите своју страст у једном потезу.
Ако то није опција, исту логику можете применити у одељцима „Пројекти“, „Образовање“ и „Волонтерство“ - само додајте кратак преглед онога што сте унели у опис сваког искуства.
На крају, ако сте заглавили у жељи да истакнете вештину која се не односи на ваше претходно искуство, можете да оделите „Интереси“ као крајње средство. Најбољи део коришћења одељка „Интереси“ да бисте испричали причу је да ћете се уместо да само изричете личне интересе попут јоге или голфа (као и сви други) истински страсти у ономе што радите.
Прави трик је бити креативан у вези сваког уноса на вашем профилу који не би узнемирио одељење људских ресурса ваше компаније.
2. Будите активни
Можда ћете помислити да се рангирање вашег профила заснива само на садржају који садржи и богатству кључних речи, али грешите. Иако нема сумње да прави језик на вашем профилу виче "Погледајте ме!" На ЛинкедИн-овим алгоритмима, друштвени сигнали такође утичу на ваше шансе да се прикажете у резултатима претраге.
Дакле, ако тражите начин да побољшате видљивост свог профила како у резултатима претраге, тако и у фееду мреже, без додиривања садржаја вашег профила, почните да делите, волите и коментаришете!
Да бисте се истакли, будите стратешки повезани са својом активношћу. Да бисте максимално искористили своје друштвене сигнале, запитајте се:
- На које теме желим да ме виде вођа мисли?
- Како ова акција одражава моје таленте / стручност?
- Који ће експертизи и садржаји бити занимљиви за моју мрежу?
Неки се психички дијеле због дијељења јер мисле да то морају бити озбиљне нуге мудрости. И док желите да ваши постови покажу своје мисаоно вођство, можете да делите садржај „гужвији за гужве“ (мислите: хаксови за продуктивност, инспиративне приче и цитати) као начин да останете на радару ЛинкедИн-ових робота. Добро правило је један пост о прикупљању масе за сваке две или три акције које говоре вашој професионалној кормиларници.
Иако ови постови не говоре ништа о вашој тренутној улози, они много говоре о вашим интересима.
УМЕНИТЕ НАЧЕКИРАЊУ СА САВРШЕНИМ ПОСЛОМ ДА ВАМ НАЛАЗИ …
Зашто га данас не нађете сами?
Погледајте тоне отвора овде
3. Линк до спољних платформи
Можда не можете делити своју фантастичност на ЛинкедИн-у, али можете то демонстрирати на другим платформама и потом се повезати. Да, упитно је да ваша политика каже да не можете да додате детаље на свој профил, али твеетинг је у реду; међутим, везе са другим платформама можете користити као решење. То је зато што већина људи користи ЛинкедИн да би рекла шта раде, а ако створите снажно присуство негде другде (попут личне веб локације), то можете да покажете .
На пример, рецимо да не можете да разговарате о клијентима за које стварате садржај убице. Али вероватно можете да напуните веб локацију занимљивом прозом која показује какав сте талентовани писац. Или, не можете да делите детаље о инсајдеру о производу који сте недавно помогли да развијете, али можете да креирате пост на блогу који дели успоне, падове и слепоте који су укључени у општи процес. Синхронизујте свој профил са вањским платформама укључивањем хипервеза у оквиру „Подаци о контактима“, „Савети за контактирање“ или чак у оквиру „Пројекта“.
Укључивање ових спољних веза служи у двоструку сврху: Помажу претраживачима да утврде популарност или важност вашег профила, повећавајући шансу да вас пронађу регрутори, а такође вам омогућавају да повежете посетиоце са платформама на којима имате места да кажу већа прича.
Ограничења могу изгледати као последња ствар коју бисте желели када радите на стварању доброг ЛинкедИн профила, али веровали или не, они могу заиста да делују као корист - побољшавајући вашу креативност. Зато добро погледајте политику ваше компаније о друштвеним медијима и усредсредите се на ствари које можете учинити док је следите допису. Развићете профил који не само да је високо на ЛинкедИну, већ се издваја и од ваше конкуренције
