Постоји много лекција о предузетништву које је потребно научити само једном - на пример, креирати биланс или пројектовати новчане токове. Али, ту су и други које морамо учити изнова и изнова - изазови који остају без обзира колико дуго послујемо.
Иако знамо боље, и даље радимо ствари које нам нису у најбољем интересу - још једном проверимо е-пошту пре спавања (само да бисмо изгубили сан размишљајући о ономе што смо прочитали), кажемо да, чак и прилици иако није усклађен са нашим циљевима (само да се прекомерно оставимо и не можемо да истрајемо занимљивије могућности), или прихватамо сав посао који нам дође уместо само посла који желимо (само да изградимо репутацију која није " не одражава оно по чему желимо да будемо познати).
Многи предузетници се одричу да су заувек жртве таквог понашања. Али, то што су ове лоше навике уобичајене и тешко их је разбити, не значи да требамо престати покушавати. Дозволите ми да предложим нови приступ.
Први корак је признавање проблема (није ли увек тако?). Изјавите да таква понашања нису само случајна или део предузетничког искуства, већ добра веру у лоше навике. Попут грицкања и ометања ноктију, ово узорно, готово аутоматско понашање треба разбити специфичним и проактивним приступом - који користи старомодне циљеве, мотивацијску тактику и награду.
Ево три лоше навике којима су предузетници склони и смернице како да их се избори за добро:
1. Претјерано посвећивање себе
Зашто је то проблем: Примање нових настојања и давање нових прилика је примамљиво. Али када почнете превише говорити да, превише се претјерате. Када сте превише заузети, ваше креативно размишљање - оно што вам је стварно потребно за изградњу вашег посла - застења се. Постајете уморни и свеукупни квалитет свега што радите пати.
Циљ: Имати јаснију главу. У било којем тренутку требали бисте имати само неколико главних подручја фокуса - не више од три четвртине. Остале иницијативе морају се прогласити секундарним приоритетом, а пројекти или „прилике“ које нису повезане са вашим пословним циљевима морају бити одбијене.
Мотивација: Уместо да више крцате свој радни дан, обавезајте се да ћете користити само лично време да бисте радили на разним или непотребним обавезама. Вероватно је да ћете бити много ревнији да не говорите нове ствари ако знате да је време за њих додељено ван радног времена.
Награда: Ако се фокусирате на оно што је заиста важно, осећаћете се продуктивније и мање бјесомучно. Имаћете више времена за учење, интеграцију и креативност - и то ће имати велике користи не само за вас, већ и за ваше пословање.
2. Занемаривање властитих граница и правила
Зашто је то проблем: Када сте се одлучили за предузетника, вероватно ћете себи поставити неке границе - рецимо, један потпуно слободан дан сваке недеље или искључивање рачунара у одређено време сваке ноћи. Па, онда ствари постану заузете. А са вашим властитим границама много је лакше компромитовати него што су клијенти.
Али, ако то редовно радите, не искључујете се исправно, што вам чини више погодним за изгарање и жртвовање могућности за поновно пуњење и подмлађивање. Такође компромитујете време са породицом, пријатељима и радећи нерадне ствари које волите.
Циљ: Успоставити реалну структуру и рутину - дневно, недељно, месечно и годишње - која оптимизује квалитет вашег рада и личног времена.
Мотивација: Направите листу правила и смерница које одражавају ваше идеалне границе рада. Означите шта се не може преговарати и шта је све у реду с времена на време. Ставите своју листу негде на коју можете лако да је упутите или је још боље, да је стварно видите
Награда: Придржавајући се смерница за које знате да раде за вас, бићете мање ометани и продуктивнији, и на послу и код куће. Свако ће добити више ваше неподељене пажње, а оба искуства ћете добити више тако што ћете такође бити потпуно присутни.
3. Избегавање упознавања нових људи
Зашто је то проблем: Посебно када се ствари крећу миљу у минуту, лако је подићи телефон и назвати некога кога познајете, а не контактирати некога новог (који може или не мора бити од помоћи). Али када не наставите да проширите мрежу, постајете прекомерни у зависности од неколико познатих контаката. Ваше знање о најбољим праксама, трендовима и иновацијама атрофира. Трошите превише времена на измишљање точка, уместо да искористите искуства других. Недостају вам референтни показатељи и губите перспективу према властитим резултатима.
Циљ: То имати све већи број значајних и значајних односа годишње - људи који су брзи, једноставни за повезивање и великодушни својим увидом, повратним информацијама и саветима.
Мотивација: Сваког месеца уградите време у свој распоред да бисте се значајније повезали са једном новом особом. То могу бити потпуно нови контакти или људи које већ познајете, али желе да знају боље.
Награда: Обвезујући се за упознавање нових људи, имат ћете разноврсну, корисну и стално растућу мрежу људи од чијих искустава можете користити и учити. На крају године имаћете 12 нових контаката и можете бити сигурни да ће неки од њих бити додани вашој испробаној листи.
