Недавно су ме замолили да водим пројекат који би имао позитиван утицај не само на мој тим, већ и на остале тимове из моје компаније. Пошто ми је тешко одбити ствари на послу, изазов сам прихватио без размишљања.
Али постојала је једна замка: Никада раније нисам водио овакав пројекат. Искрено, прошло је много времена од када сам водио групу људи ка заједничком циљу - и последњи пут кад сам покушао, није прошло нарочито добро.
Борио сам се током читавог процеса и док смо се кретали кроз процес, мислио сам да сам погрешио што сам прихватио изазов. Стално сам мислио да би било боље за све кад бих рекао: „Можда следећи пут.“
Али онда се десила смешна ствар - пројекат је завршен и ја сам постао ауторитет нечега о чему раније нисам ништа знао. Иако је лако веровати да нећете успети када кажете да ако радите нешто ново, једнако је лако веровати у себе. (ОК, готово једнако лако.)
Ако вам треба охрабрење у правом смеру, ево неколико ствари које сам научио из скока и речи „да“.
1. Сазнаћете да сте били више квалификовани него што сте реализовали
Ево: Ако ваш шеф не покуша добити отказ, она је такође под великим притиском да изврши ствари. Има циљеве које мора да постигне, а она то не може сама. Колико год примамљиво било претпоставити да вам је она задала овај задатак, јер више нико други то не може обавити, истина је да вам ваш менаџер не би веровао да она заиста не би мислила да бисте то успели.
Знам да вас синдром преваре тера да кажете: „Ниси за то и не знаш ништа.“ Али ево ствари - једина особа која ти каже да си неквалификована. Напокон, ваш шеф вас је питао јер мисли управо супротно. Требало ми је неколико дана да то схватим, али кад сам то учинио, знао сам да сам једина особа која је скептична према мојим способностима.
2. Научит ћете да ако тражење помоћи заиста не изгледа глупо
Природни закључак да преузмете задатак који вам није познат јест да задржите сва питања за себе. Желите да докажете да га можете срушити, па преузмете на себе да пронађете било који релевантан ресурс који ће вам помоћи да одмах постанете експерт за тему.
Али оно што сам завршио са учењем је да тај приступ заправо може учинити да изгледате мање квалификовани од пуког тражења помоћи.
У реду је да немате све одговоре. Ваш шеф вероватно зна да је то случај. Али он вам такође верује да бисте пронашли праве људе на које бисте се требали ослањати за помоћ. Зато се немојте превише ослањати на своје вештине (или Гоогле), посебно зато што знате да вам недостаје неко потребно искуство да бисте обавили овај задатак - и обавили га добро .
3. Схватићете да је у реду да крајњи резултат није савршен
Што се тиче пројекта који сам водио, нисам савршено одржавао процес који смо успоставили на почетку. Понекад сам трчао наоколо као луђак јер нисам имао појма како да решим одређене проблеме. И на крају, док смо то комплетирали, било је пуно ствари за које сам пожелео да иду другачије.
Али добра вест за мене? Већина мојих мисли „Волио бих да сам ово урадио другачије“ нису биле битне за крајњи производ. Окренуо сам се ономе што је тражено, чак и ако није баш оно што бих волео да поднесем.
У вероватном сценарију да ваш коначни резултат није баш онакав каквом сте се надали, фокусирајте се више на лекције које сте научили кроз искуство. Да ли је било прекида у комуникацији које бисте могли да решите следећи пут? Да ли је било недостатака у знању на које тренутно имате одговоре за будуће покушаје?
Чак и ако пројекат није изведен савршено, научићете доста драгоцених поука из искуства. У мом случају научио сам толико о потпуно новом подручју пословања компаније да сам сада постао стручњак за то питање.
Хеј, схватам. Лако ми је да седим за рачунаром и кажем вам да прихватате више задатака на послу, чак и ако би вам пријашње искуство сугерисало да ћете пасти на лице. Али ја сам тотално уплашена мачка око нових изазова. И не само да је пројекат завршен, научио сам неколико ствари које ће утицати на остатак моје каријере. Дакле, ако неко попут мене може преживети ово мучно искуство, потпуно сам уверен да и ви то можете.
