Недавно сам наишао на мрвицу на пројекту на којем сам радио. И без обзира на то што сам покушао, само се осећало као да никад нећу исправити. Дакле, након што сам неколико дана буљио у исти документ, учинио сам нешто што никада нисам ни помислио да ћу учинити: рекао сам свом шефу да ми је тешко и отворио сам се око тога колико сам несигуран због тога. У почетку сам одмах пожалила што сам јој пришла. Уосталом, она је моја шефица и не само да је поштујем и дивим јој се, плашио сам се да изгледам потпуно изгубљено пред њом. Али, кад ми је дала тачно појачано самопоуздање, на крају сам научила неке драгоцене лекције о признању да се не осећам најбоље.
1. Ако први пут не постигнете нешто, не чини вам се лоше у свом послу
Ја сам обично тежак према себи, мада као писац који пише стално радно време знам да врло мало људи пише прве цртеже који су баш тако добри, њихови уредници кажу: „Ово је невероватно, хајде да то покренемо!“ Међутим, то је потпуно је разумљиво да ће се људи у било којој врсти посла осећати као да су само најгори, јер њихов први пролаз у нечему није ишао како је планирано. Наравно, то обично није добро у разумевању, јер као и сви, и ја сањам да будем изузетак. Али ево чега се морам сјетити: Понекад су моји први цртежи снажни, а други пут само су мало изазовнији него што се предвиђало. Али, то ми не смета у послу. И ни вама није лоше.
2. Ако вам је потребна помоћ, постајете бољи саиграч
Имам срећу да свакодневно радим са неким лудо паметним људима, па вршим велики притисак на себе да ствари постигнем без веће помоћи. И иако би моја мајка вероватно у одређеној мери одобравала овај начин размишљања, постоји једна озбиљна мана са оваквим начином размишљања. Ако нешто не разумете, заправо бисте могли спречити свој тим да не изврши нешто критично.
Што је најгоре, нико неће знати колико се борите ако не говорите сами. Дакле, када сам се спријатељила са шефом о томе како се осећам доле, не само да сам добио повећање самопоуздања које ми је требало, већ сам добио и прилику да с њом разговарам о пројекту. И на крају, схватили смо да је то пројекат који захтева више размишљања, који ће трајати више времена, и од мене ће бити потребно поставити неколико додатних питања. Све добре ствари, зар не? Од места где седим, све су то ствари које никад не бих схватио да нисам скупио храбрости да признам да сам заглављен.
3. Чак и најискуснијим људима треба мало охрабрења
Што више људи разговарам о овој целој ствари, то више схватам да се и неки од најталентованијих људи које познајем сусрећу са тим проблемом. Иако ми је то у почетку било помало шок, то има смисла. Јер ко на лицу ове земље зна шта ради 100% времена. И колико је људи, без обзира колико паметни били, прошло читав живот не тражећи ни мало помоћи?
Наравно, има доста људи који нису директно затражили мало повећања поверења, али кладио бих се да нико од кога знате није обавио свој посао а да у једном или другом тренутку не затражи помоћ. Понекад када напорно радите, ударите у зид. А кад ударите у тај зид, сасвим је у реду да тражите неколико речи охрабрења, чак и ако сте најбољи у ономе чиме се бавите за живот.
Сигуран сам да има доста људи који би се још увек осећали нелагодно кад би отишли до шефа или колеге и рекли: „Хеј, овај пројекат ме чини идиотом. Можете ли ме подсетити зашто сам изабран да то водим? "И признаћу да ми и даље постаје непријатно, поготово јер још увек нисам смислио како да престанем да се туку кад не учиним нешто савршено. Али, сваки пут када сам затражио малу помоћ, сетио сам се да изговарање тих речи наглас не пропада свет.
А кад сам недавно од шефа тражио да мало попричам, нисам добио отказ ни изгубио повјерење. Ако ништа друго, постао сам мало бољи у свом послу на начин који не бих имао да нисам говорио о томе како се осећам помало изгубљено. Дакле, следећи пут када вам буде потребно појачање самопоуздања, размислите директно да то затражите. И мало искористите овај концепт, следећи пут када видите колегу како се труди дајте му неколико речи охрабрења.
