Чак и када знате да имате проблема са омотавањем главе око новог пројекта, тешко је доћи до чињенице да на послу не знате све.
Пре неколико година био сам излагач А ове појаве након што сам прихватио посао за који сам имао прилично громогласне недостатке у знању. Али колико год се трудио да убедим све да тачно знам шта радим, на крају сам морао да се ослоним на чињеницу да сам потпуно изгубљен.
Добре вести? Нисам добио отказ.
Боље вести?
Научио сам неколико добрих лекција о признању да не знате нешто на послу.
1. Ваш шеф вероватно већ зна
Кад сам узео ту свирку, нисам испунио све квалификације. Али закључио сам да ћу наћи начин да убедим компанију да сам и даље савршен кандидат. Још горе, претпостављао сам да ће посао бити лакши него што се чини на папиру.
Завршио сам у криву о свему, и пре него што сам сазнао, проводио сам ноћи покушавајући да разумем извештаје који су изгледали као да су написани на неком другом језику.
Али после месец дана мувања, шеф ме позвао на састанак. Без ријечи, рекао је, „Ниси баш добар у овој ствари посебно.“ Хтео сам да демантујем његову тврдњу, посебно пошто је звучало као да ћу ускоро добити отказ.
Али тада је рекао, „Али некако сам закључио да смо вас ангажовали.“ Истина је да руководиоци који запошљавају обично добро разумеју шта траже током интервјуа - а то понекад чак и значи ризиковати. на некога ко није идеална особа за посао у овом тренутку.
2. Можете тако дуго само „лажирати док то не направите“
Неколико недеља на том истом послу предавао сам задатке за које сам мислио да ће бити довољно добар. Показали су да имам барем неку компетенцију у улози, и мислио сам да ће коначни производи бити очигледни вапај за помоћ шефу. Једини проблем је што сам, предајући несавршен и нетачан посао, пуно времена трошио од својих колега.
Једна од највећих лекција које сам научио била је да што пре морам да замолим за помоћ. Вероватно бих добио одговоре које сам тражио - и на крају бих се брже претворио у бољи посао. Поврх свега, вероватно не бих нервирао све своје саиграче због толико малих детаља да сам ангажован да средим.
3. На вама је да схватите шта требате да будете квалификованији
Након првих неколико недеља на послу, закључио сам да ће ми бити на располагању више обуке. У најмању руку, мислио сам да ћу имати неколико дана са шефом да научим ужад посла и индустрије. Али у стварности је имао много ствари на свом тањиру - и у великој мери ме је ангажовао да решава проблеме са којима сам се трудио да откријем.
На крају је тупио са мном и рекао: „Знам да не знате како то да радим, и знам да вам треба помоћ. Али на некоме од овога морате идентификовати како можете да добијете потребне информације, а да не покуцате на моја врата сваких неколико минута. "
Мислио сам да је у то вријеме био груб, али сада знам да је био у праву. Искористио сам празнине у знању као изговор за лош рад, и показао се. Иако су постојале врло конкретне ствари о компанији о којима сам морао питати, постојали су и интернетски ресурси, књиге, па чак и курсеви на које бих се могао ослонити за неке опћенитије ствари које сам покушавао да схватим.
Ако сте у овим ципелама, узмите то од мене - направите себи листу ствари у којима нисте добри и погледајте колико ћете сами смислити. (А ако се борите, ево пет начина да се носите с губитком који вам неће изгледати лоше.)
Неке ствари о којима ћете научити о себи када признате да сте изгубљени нису најбоље забаве. Али чак и најтеже лекције могу вам бити од користи, поготово када ускраћујете помоћ коју требате побољшати на свом послу.
А можда вам се не може увек свидети оно што чујете када поседујете недостатке у знању, али ви ћете расти из искуства. Зато скочите и реците свом менаџеру да се мучите и да бисте желели смернице. У почетку је застрашујуће, али на крају ћете расти тако што ћете бити искрени и отворени. Осим тога, готово одмах ћете се осећати боље кад се више не осећате као да кријете ову велику тајну.
