Не волим чак ни да постављам ово питање у подсмешном интервјуу, тако да не знам како запослити менаџере у стварном. Али, очигледно да јесу - у ствари испада да је то једно од 31 најчешћа питања за интервју.
Добра вест је да је, упркос томе колико је питање захтевно и чудно ревно, заправо сјајна прилика да сумирате зашто сте добро уклопљени у положај. Омогућава вам да разговарате о својим вештинама, вашем уклапању са културом и свему што је између. Шта још можете да тражите у интервјуу?
Дакле, како тачно покривате своје основе за тако отворено питање? Ево три стратегије.
1. Раскрсница
Један од начина да нападнете ово питање јесте интервјуирање онога што је у њему за менаџера запошљавања и шта је за вас. У основи, желите да пређете преко тога да ће он или она добити ентузијастичног запосленог који има тачно постављену вештину за позицију и коју ћете добити - и зато се радујте и мотивисани - да урадите нешто смислено, изградите своје вештине и радите на следећем кораку ваше каријере.
Кључно је овде не заборавити тај други део: говорити о себи. Превише људи прави грешку само што наводи предности за послодавца. Ако се позабавите оним што је у њему, дат ћете увид у то зашто ћете остати вођени - особина коју сви анкетари траже.
2. Стручњак компаније
Неки анкетари ће то прецизирати, а други не, али требали бисте знати да је потпуно питање увек: „Зашто бих вас ангажирао преко свих осталих?“ Ако осећате да сте већ вешто изнели своје вештине и искуства, можда је бољи приступ за вас да покажете шта имате за понудити да други то не учине. Под претпоставком да се такмичите против других слично квалификованих кандидата, добра ствар коју бисте истакли у овом тренутку је ваша посвећеност улози.
Да бисте то учинили, покажите дубоко знање о послу и разумевање начина на који бисте се могли уклопити. Ово, наравно, захтева добар део истраживања компаније (ево одличног водича за почетак), тако да можете разговарати о јединствености, историју, будућност и ваше лично улагање.
Заронити у своје знање о компанији служи за неколико сврха. Показујете своје узбуђење због позиције, слазите се као инсајдер који би могао бити лакши за тренинг него остали кандидати и демонстрирате како поступате са нечим у шта сте уложени.
ИНТЕРВЈУ ЈЕ ТЕШКО
Олакшајте себи радећи са стручњаком за интервјуе
Овде упознајте наше тренере за разговоре
3. Решивач проблема
Често запошљавање менаџера објављује радна места јер имају проблем који треба решити. Дођите до тачке помоћу свог одговора и обриса, идеално у детаље, како можете одмах понудити олакшање за болну тачку компаније.
Као у „Писму боли“, не трошите сво време на разговор о прошлости - усредсредите своје напоре на будућност и објасните како можете да олакшате живот анкетару тако што ћете се бавити његовим најважнијим проблемом. То показује да сте напредни, већ тимски играч и спремни да трчите по земљи.