Шеф се зауставља на вашем столу, али није дуго пре него што је показао нешто што је недавно кренуло по злу - и сносио сву кривицу на вас.
Кимнете главом и претварате се да је упио све што вам говори. Али, све време, само један одговор одјекује у вашем мозгу: НИЈЕ МОЈ ПОСТОЈИ!
Можда је ваш колега бацио лопту, а ви сада сносите терет. Или, можда постоји легитиман разлог што сте радили ствари на тај начин, а ваш менаџер једноставно није у петљи у вашем процесу доношења одлука.
У сваком случају, свраб ћете зауставити усмеравање прста и обавестите шефа да не заслужујете кривицу ове кривице - и, у идеалном случају, то бисте желели да учините на начин који не Не звучи као да се ослобађаш сваке одговорности.
Звук је немогућ? Није. Ове три различите фразе могу вам помоћи.
1. "Тога нисам био свестан"
Када га користити: У ситуацијама у којима сте ви заправо направили грешку, али то сте учинили само зато што нисте имали све потребне информације.
Зашто то ради: Не знате шта не знате, а понекад требате да делујете са ограниченим информацијама на послу.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/275/3-better-ways-say-its-actually-not-my-fault.jpg />
<p>Наравно, најбоље је да постављате разјашњавајућа питања када нисте сигурни. Али, ако сте у ситуацији у којој нисте имали другог избора осим да наплатите унапред и сада сте укорјени, нема ништа лоше у томе да свог шефа уверите у чињеницу да вам је претходно недостајало то кључно знање.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>На пример, можда сте направили тај извештај у Гоогле документима - али ви сте нови и нико вам никада није рекао да ваша компанија преферира Ворд. Да ли сте погрешили? Наравно. Међутим, то сте учинили због недостатка јасних упутстава, а не зато што сте неиспавани и непажљиви.</p>
<p>Желите да ову фразу учините још бољом? Крените на нешто попут: "Хвала што сте ме просветлили - то ћу дефинитивно имати на уму за следећи пут."</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. "Тако сам и урадио јер …"</h2>
<p><strong>Када га користити:</strong> Када особа која вас оптужује недостаје из неког пресудног контекста.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p><strong>Зашто то</strong> функционише <strong>:</strong> Ово је супротно оном прошлом сценарију. Речено вам је да сте нешто учинили погрешно, упркос чињеници да иза тога постоји логично оправдање зашто сте то учинили.</p>
<p>Ово је ваша шанса да објасните свој мисаони процес ономе ко показује прстом и поделите да то заправо није грешка већ свесна одлука.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/275/3-better-ways-say-its-actually-not-my-fault-2.jpg />
<p>Можда сте морали да одступите од уобичајеног начина пословања ваше компаније због строгих временских ограничења или због одређеног захтева који је клијент упутио.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако је нешто такво инспирисало вашу уочену грешку, вреди објаснити то да бисте јасно ставили до знања да овде нема додељене грешке - то је у ствари био најбољи начин да се решите ствари у тој конкретној ситуацији.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. "Мислим да о томе постоји конфузија - можемо ли о томе разговарати на састанку тима?"</h2>
<p><strong>Када га користити:</strong> У ситуацијама када вас криве за нешто што вас је колега заправо зезнуо.</p>
<p><strong>Зашто то ради:</strong> Без сумње, ово је најтежа ситуација за решавање. Желите да будете јасни да немате никакве везе са тим мешањем - али истовремено не желите да баците свог колегу испод аутобуса.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Иако се ово питање може чинити помало пасивно агресивно, то заправо може бити ефикасан начин да се то пређе са наводне соло грешке у нешто што се односи на цело ваше одељење.</p>
<p align=)