Упознаћу вас са мало тајне - једна од мојих најмање омиљених ствари у вези са запошљавањем је читање пропратних писама. Колико год био важан овај део процеса, презирао сам задатак јер је већина њих била невероватно досадна и клише. У ствари, толико сам их прочитао да сам у неколико наврата људе у разговорима из стварног живота помињао као „Драги менаџер за запошљавање“. То је само нешто прихватљивије од обраћања својим пријатељима као „Коме то смета“.
Међутим, не предлажем да баците пешкир и престанете да их принесете. Али предлажем да бисте требали да искористите чињеницу да менаџери за запошљавање желе да прочитају оно што је заиста занимљиво. Озбиљно, уложите мало времена и труда и везаћете особу за коју се морате закачити.
Да бисте вам помогли да започнете, ево три отвора која ће привући пажњу - а да не изгледате као луда особа.
1. Отварање „Поновно сам написао читаво писмо, само да бих се пријавио на овај посао“
Ништа не чини да особа преврће очима више од читања ове уводне реченице: „Веома сам узбуђена што се пријавим за отварање у„ Даилимусеу “. Три су ствари погрешне у овоме: Једна, знам, није како свакодневна муза написано; друго, нисам сигуран да сте заправо узбуђени због писања овог пропратног писма; и три, немам појма за коју позицију се пријављујете.
Дакле, када сте заиста одушевљени послом, немојте то држати тајном - уместо тога покушајте овако нешто.
Изгледаће овако:
или ово:
Морате да прилагодите садржај и тон овог отварања на основу културе компаније за коју се пријављујете. Али идеја која стоји иза њега треба да остане иста: Ово је прилагођена порука. Једном када то спустите, можете користити замах почетне линије да бисте менаџеру запошљавања показали зашто сте права особа за улогу.
2. Отварање „Нисам тек сазнао о вашој компанији пре пет минута“
То можда не знате, али заправо је заиста очигледно када неко једноставно регургира неколико детаља са странице „О нама“ како би покушао и доказати да разуме шта та компанија представља. Чак и ако сте тек сазнали за његово постојање, покушајте да се отворите са нечим личнијим о томе зашто организација организације одјекује са вама и зашто сте баш узбуђени што се пријављујете.
Иди са овим:
Изгледаће овако:
или ово:
Као и први пример, овај и овај можете га подешавати на основу тона. Све док вам буде јасно да сте користили производ компаније раније (ма шта то могло бити), вероватно ћете освојити потпуно прочитано писмо.
3. Отварање „Знам да вероватно имате много тога за читање“
Менаџери запошљавања не питају за сажаљење, али опет - прочитали су доста пропратних писама. Дакле, ако приметите да одређена компанија има резервну културу, ризикујте.
Пробајте ово:
Да, овај је контроверзан и треба га користити с опрезом. Ако се пријављујете за рад у инвестиционој банци, то вероватно није избор који би требало да одаберете. Али, ако схватите да компанија за коју се пријављујете има смисла за хумор, немојте се бојати да то повежете са духовитошћу.
Писање пропратног писма може бити заиста стресна вјежба за чак и најискусније особе које траже посао. Међутим, можете знатно олакшати себи и менаџерима за запошљавање којима их шаљете ако покушате да отворите нешто мало свеже. Иако ово можда неће успети за сву публику, бићете пријатно изненађени како ће људи бити брзи када схвате да размишљају о нечему ко је спреман изаћи ван оквира.
