Твој шеф није читалац ума. Не зна на шта мислите, на пример, не зна да сте моделирали многе навике радног дана у вези с њим.
А зато што не зна шта се дешава у вашој глави - осим онога што експлицитно откривате - он никако не може донети било какве промене или сугестије које би вам биле од користи. А то значи да на крају усвојите све његове навике и рутине јер мислите да је то начин на који он то жели.
Али шта ако то није био случај? Шта ако вам је рекао следеће:
1. "Не треба да опонашате моје сате"
Ваше најважније радно време је од 8 до 17. Након 5, или будимо реални, 4:30, једини разлог што још увек седите за својим столом је због нечег што се зове фаце-тиме. Шеф се обично уђе у канцеларију мало пре 9 и никад не оде пре 6.
Иако вам ваш надзорник није рекао да морате бити у канцеларији у тачно сати колико он јесте, такође вам није рекао другачије. И зар не би било сјајно када би вам јасно рекао да су ваши сати ваши сати, а када он уђе и оде не би требало имати утицаја на то када радите (под условом да радите у организацији која не захтева строге сате све док довршите своје пројекте.
Како питати
Можете директно да питате свог менаџера да ли вам треба да будете у канцеларији када јесте. Реците ово: „Изгледа да не спавам ових 6 сати ујутро, и заиста сам научио да прихватим свој радни дан у 8, али чешће од тога, продуктивност ми пада око 17:00. Да ли је с вама у реду ако почнете долазити раније и одлазите раније? "
Ако изгледа исцрпљено или збуњено, вероватно није ни схватио шта радите, задржавајући се дуго након што завршите за дан само зато што је још увек ту, и издаће вам оно што сте били жељно ишчекујући.
Ако вас стварно жели тамо где јесте, обавестиће вас и то.
2. "У реду је радити од куће"
У понедељак ујутро ваш је авион слетео после викенда, а прво што урадите је да проверите е-пошту и пошаљете поруку свом шефу. "Тек сам ушао, али изгледа да ћу мало закаснити због саобраћаја."
Исцрпљени сте од црвених очију, могли бисте се истуширати и можда кратку дремку прије него што будете нула на дневном реду, а радије не бисте повукли кофер у уред. Искрено, нема разлога зашто једноставно не бисте могли да радите цјелодневни посао са свог кауча. Стога не бисте волели ништа више него да ваш менаџер одговори на поруку попут ове: „Зашто данас не радиш од куће. Сигуран сам да сте уморни од путовања и не видим зашто данас морате физички бити у канцеларији. "
Како питати
Шта ако сте узели другачији приступ тој е-поруци „Управо сам слетео“? Покушајте ово уместо тога: "Па, вратио сам се и планирао сам кренути право, али, искрено, осећам се мало мрзовољно и мислим да бих данас вероватно имао продуктивнији дан радећи од куће, ако сте то нешто" било би ми пријатно. Ја ћу дати приоритет и пратити га. Молим вас да ме обавестите да ли то ради за вас. "
Ако каже ОК, супер. Иди кући и постави се пред рачунар. А ако она то не уради, усисајте га и крените у канцеларију како је планирано. Уместо да се енергија љути, зачните разговор који ћете касније водити о раду на даљину.
3. "Зашто данас не одлазите рано?"
Колико год се трудили да не дозволите да вам се лични проблеми ометају у раду, понекад се једноставно не може помоћи. Дајете све од себе да се фокусирате, али то је потпуно бесмислено. Гледајући у рачунар, у основи се претварате да изгледате запослено и продуктивно, док вам ум обузима нешто што се чини важнијим од недељне прорачунске таблице.
Прилично сте сигурни да никога не заваравате, најмање од свог менаџера, који вас је видео како устајете да бисте само у протеклих сат времена обавили више од једног ометајућег позива. Осјећајући да нешто није у реду с тобом, зар не би било сјајно ако би се обратио вама и рекао вам да није проблем ако желите то назвати на дан? Да можеш покупити сутра?
Како питати
Пошто ваш шеф вероватно већ има назнаку да данас није ваш дан, престаните се претварати да су ствари у реду и пошаљите овај емаил:
„Здраво, да будем потпуно искрен нисам толико фокусиран колико сам обично због личних ствари. Да ли вам смета ако данас одем на рану страну да се сутра вратим потпуно освежен? "
Нека буде кратак и једноставан, припазите да додате како користи и вашем шефу (бићете продуктивнији ако он каже да).
Иницијатива када су у питању овакве ствари помало је застрашујуће. Не знате како ће ваш шеф реаговати, а несигурност може бити застрашујућа. Срећом, ако можете пронаћи праве речи и опуштени приступ (уз унутрашње обећање да ћете се носити са било каквим одговором са равнотежом), можда ћете добити оно што сте тражили пре него касније.
