Проводио сам сунчано недељно поподне у кафићу, радећи на неколико споредних пројеката за које нисам имао времена током недеље. За шта су викенди, зар не? И судећи по броју људи око мене који их куцају на лаптоповима, закључио сам да сви остали морају радити исто.
Али, док сам прегледавао собу, једва да је неко око мене изгледао превише задовољно. У ствари, изгледали су јако као што ја замишљам током стресног дана у канцеларији. Збуњен, започео сам разговор са женом поред мене - и добио сам свој одговор. Испоставило се да је намера била да ради на свом блогу, али некако је завршила са провером радних адреса и од тада је остала заглављена.
Лоша ствар, помислио сам. Затим сам спустио поглед на сопствени екран и са ужасом схватио да и ја проверавам радну пошту. У ствари, потрошио сам више времена на послу него што сам имао на своје личне пројекте!
Јасно, сви смо имали неких граничних проблема.
И нажалост, знам да ово није јединствено. Сви имамо пријатељицу која не може проћи кроз коктел без одговора на е-маил или текст свог шефа. Имао сам послодавце који су ми изричито рекли да очекују да се пријавим или да будем „доступан“, кад год сам свестан. Изгледа да је све већа лакоћа којом смо у могућности да приступимо свом послу на даљину омогућила послодавцима царте бланцхе да буду стално у контакту с нама.
Сада сам први који је признао да је повремено потребан рад ноћу и викендом, али запамтите да сви раде стално - па, остало знате. Ако се осећате као да ваш посао до нездравих степеница пропада у ваше лично време, ево неколико корака које можете предузети како бисте успоставили (или поново успоставили) неке границе.
1. Избегавајте уређаје које издаје компанија (ако можете)
Када сам пре неколико година започео посао менаџера са новом компанијом, понудили су ми купине (сећате се оне?) Првог дана. Како то није било потребно, уљудно сам одбио и као резултат тога никада нисам развио зависност од уређаја.
Још важније, без да сам рекао ни реч, успоставио сам важну границу са својим послодавцем, у суштини дефинишући "радно време" слично као што су радили и ваши професори на факултету. Између 7 сати ујутро и 18 сати, од понедељка до петка, могао сам да се нађем у канцеларији. Након тога, био сам у суштини недоступан - осим ако неко није хтео да ископа мој лични број.
Додуше, то је било пре неколико година, а ствари су напредовале до тачке у којој већина нас практично може да приступи нашим радним површинама, али непостојање мобилног телефона или лаптопа који је издао компанија помаже вам да створите ту поделу између вашег личног и професионалног живота и постављате очекивање да се нећете редовно враћати кући кући.
2. Не убијајте се прековремено
Када први пут кренете у нови посао или чак нову улогу, природно је да желите импресионирати свог новог шефа. И лако је бити у искушењу да докажете своју посвећеност лукавим одговарањем на е-поруке у нечасне сате или чак викендом.
Иако ће ово највероватније оставити утисак на вашег шефа, највероватније је да ће имати ненамерне последице. Узмимо, на пример. У свом првом послу изван факултета, заиста сам жељно оставио утисак. Дакле, остао сам касно, улазио викендом и провјеравао мејл поруке када сам требао бити у кревету. Резултат? Нехотице сам тренирао свог шефа да се ослања на мене у свако доба дана, седам дана у недељи. Требале су ми скоро четири године и променила посао пре него што сам прекинула тај циклус, и верујте ми, то је била исцрпљујућа лекција.
С друге стране, имао сам колегу који је имао активан живот ван канцеларије. То је значило да је једне вечери тренирала одбојку, на другој часове језика, одласке на друге; идеш. Од првог дана побринула се да дође на време у канцеларију, довршила је посао и превладала на сваки могући начин - до дана када је то учињено. Понудила је да ради до касно или дође рано ако треба, али је јасно ставила до знања да има и друге обавезе, што је помогло нашој шефици да прилагоди чињеницу да ће напустити већину дана.
Тешко ћете наћи шефа који ће вам превише приговорити да ради ван радног времена (осим ако то по закону не захтева), али тај исти шеф биће подједнако импресиониран ако можете да обавите посао у 8 ( ОК, 10 сати сваког дана већ сте тамо. Искористите максимум времена у уреду, а остатак оставите за сутра. Верујте ми, посао ће вас чекати.
3. Узмите слободан дан - редовно
Нисам сигуран када се то догодило, али у неком тренутку моје каријере, нагомилавање времена за годишњи одмор постало је мало такмичење. Моји пријатељи који смо радили и ја бисмо се превртали над нашим пивима након још једне касне ноћи у канцеларији, хвалисајући се ко је имао више времена. Тек неколико година касније - кад сам срео искусног ветерана који је редовно узимао сваки дан који је зарађивао - схватио сам вредност времена за одмор.
Док су сви остали прекасно радили надајући се да ће прибавити услугу са кутном канцеларијом, он је једноставно радио ефикасно и своје слободно време искористио као што је требало да се искористи. И знаш шта? Био је најсрећнији момак у канцеларији. Док су се они од нас који су остали заглављени у канцеларији док је недељу дана уживао на Хавајима са породицом окупљени, дубоко у дубини сви дивили њему.
Компаније дају запосленима слободно вријеме с разлогом - треба им. Мало Р & Р-а учиниће само добре ствари за вашу мотивацију, креативност и дугорочну срећу са вашим свиркама. Верујте ми, уштеда неискориштених дана годишњег одмора може вам привући симпатију у срећном часу, али нећете себи или послодавцу пружити неку услугу ако прескачете слободан дан.
Као и код било које (надамо се) дугорочне везе, важно је рано успоставити границе. А ако ствари успут остану без премца, никад није касно да се поново успоставе линије између вашег посла и личног живота. На крају, послодавци знају да сте вреднији када сте потпуно напуњени након викенда ван канцеларије - или још боље, недеље на Хавајима!
