Речено вам је да можете постићи све на шта се одлучите, зар не? То је порука која је у нама уграђена од детињства када смо замишљали да постанемо астронаути, спортисти и филмске звезде. Већина нас схвата да не можемо сви бити ЛеБрон Јамес или Таилор Свифт - и то никако не желимо бити! Како остаримо, обично прерастемо ове фантастике младости и започињемо мапирање каријере која је усклађена са нашим личним циљевима и вредностима.
Ипак, упркос овом наоко јасном и логичном процесу, многи људи и даље имају бројне заблуде о томе шта „посао из снова“ у ствари носи. Каријере у каријери које смо апсорбовали током времена могу не само да доводе у заблуду, већ могу бити и штетне.
Да будем јасан: Нема ничег лошег у тежњи да радите нешто што волите. На крају крајева, сви желе каријеру која се истовремено испуњава и која плаћа рачуне. Проблем је у томе што имати идеализован поглед на оно што чини овај савршени посао у ствари може да вас одведе далеко од посла који волите уместо према њему. Кад се ваша очекивања не поклапају са стварношћу, можете завршити плато и питајући се шта даље и где даље.
Кључно за проналажење улоге из вашег сна је способност разликовања достижног од бајке и препознавање шта значи испунити са практичног - а не само страсног - становишта. Схватајући митове око врхунског маштаријског посла, можете бити сигурни да нећете донијети вриједан рад у безнадној потрази за неухватљивим идеалом.
1. Страст ће платити рачуне
Тешка је пилула за гутање, али само страст не плаћа рачуне - барем не за већину нас. То што вам је стало до нечег не значи да можете зарадити за то. Да би било који подухват био успешан, тржиште мора имати спремност и способност да плати за оно што нудите. На пример, можда бисте волели да радите са студентима на припремама за наставак наставка, али студенти су обично везани за новац, а универзитети често нуде бесплатну подршку за развој каријере као одговор на то.
То, међутим, не значи да би требало да одустанете од онога што вам доноси узбуђење. Уместо да прво зароните у било шта ново, подузмите мале кораке ка успостављању себе. Усредсредите се на своје споредне пројекте и радите на томе да их доведете до места где можете и сами да преживите.
Аутор стратегије је Јефф Гоинс у својој књизи Умјетност рада: доказани пут ка откривању онога што сте хтјели учинити да назива „изградња моста“. Русање ствари се неће исплатити дугорочно. Имајући у виду горњи случај, могли бисте почети да помажете студентима колеџа волонтирањем у одељењу за услуге каријере или пружањем бесплатних савета на свом блогу. Временом можете проценити свој успех и одредити када и како уновчити своје напоре.
2. Кад волите оно што радите, неће се осећати као посао
Не постоји таква ствар као каријера модела. Ниједан посао нема нула недостатака, и нереално је очекивати савршенство од одређене улоге, послодавца или себе. Увек ће бити компромиса и компромиса које ћете морати правити у било којој позицији, без обзира колико организација била сјајна или сјајна, и то је у реду; Знајући ово пре времена може вам помоћи да донесете паметне одлуке које ће вас приближити послу који желите.
Трик је да са собом будете јасни шта су ваше вредности и приоритети. Ако то добро схватите, вероватно ћете учинити да несретни делови вашег посла буду подношљивији. Често морате бити спремни да се помирите с много тога да бисте пратили своју страст. Ти си једини који може одлучити да ли је вредан компромиса.
Радим с људима који желе бити подузетници, а иако је вођење властитог посла вриједан циљ, подсјећам их да ће још увијек бити елемената у којима 100% не уживају. Можда ћете вољети продају и рад са купцима и мрзите управљање буџетом, али док не растете и смањите компанију, одговоран ћете за задатке који вам доносе радост и друге који то не чине.
3. Постоји линеарни пут ка успеху - и напоран рад је све што је потребно да бисте тамо стигли
Многи људи донесу кратковиду одлуку да раде у позицији која им није уличица, верујући да ће они, ако раде довољно напорно, довести до будућег успеха. Запослени који се победнички уздиже из поштанске поште у Ц-Суите, прича о Пепељузи која подстиче овај мит о послу из снова.
И то је образац који често видим код добронамјерних клијената, који често не успевају да истраже да ли постоји експлицитна веза између посла који обављају и посла који желе. Чак и ако открију да пут постоји, они не приступају проактивном и ефикасном уласку у своју улогу сна. Ослањају се на напорнији рад и дуже сате, молећи их да ће њихов шеф приметити и наградити га промоцијом која ће одједном све побољшати.
Да бисте изашли из те замке, потражите менторе и погледајте како можете да моделирате путању своје каријере. Спровођење информативних интервјуа може вам дати дух да идете у правом смеру и осигураћете да након што будете унапређени, бићете задовољни колико очекујете (што сигурно улаже улагање година у ћорсокак). Будите јасни са послодавцем о својим очекивањима током процеса запошљавања и током цијелог вашег мандата. Упознајте своје циљеве у каријери и сарађујте са супервизором на успостављању дефинисаних циљева и прекретница које ће вас довести у ред за промоције које ће вас довести до посла који вас покреће.
Ваш посао из снова није тачно одредиште; радије се стално развија. Идеална каријера кад сте у 20-им може бити лош радни живот до тренутка када навршите 35. У реду је да предомислите и поново промените, али избегавајте стално да тежите некој неухватљивој професионалној фантазији. Уместо да вас ухвате лажне истине о томе шта дефинише савршен посао, држите отворене могућности и пригрлите бројне могућности на које наилазите на путу.
