И ви, као и већина тражитеља посла, вероватно сте чули да своју апликацију треба да прилагодите опису посла. И климнете сваки пут кад неко то каже и покушате да то учините најбоље што можете.
Највјероватније, провјерите опис, истакнете неке ријечи избора и нађете их негде да их укључите у свој животопис и пропратно писмо. Онда претпоставите да је довољно скројена и пошаљете је. И то по себи није погрешно - у ствари, то је више него што се већина људи мучи - али ако се заиста желите истакнути, можете учинити још много тога.
Ево три идеје за почетак.
1. Прилагођавање метака
Будући да највећи део вашег животописа вероватно чине тачке са мецима, то је дефинитивно једна област која може да користи нешто кројења. Желите да сваки метак направи утицај - да истакне делове ваших различитих послова које је менаџер за запошљавање нагласио у опису. (Ево кратког водича о томе како се то ради.)
Једноставан начин да то учините је да погледате све своје метке и преуредите их одозго према дну у складу са оним што најбоље одговара положају у којем се пријављујете. Једноставно је решење, али је врло ефикасно.
2. Набавите тачно у свом пропратном писму
Зауставићу се од јурњаве: Уобичајена грешка коју подносиоци делају у пропратним писмима троши мало превише времена на разговор о одређеном искуству - и премало времена на разговор о томе како се то односи на положај.
Да бисте се заштитили од овога, пронађите две или три тачке које желите да одредите на основу описа посла и укључите га у овај образац пропратног писма. На овај начин јасно указујете како се свака прича коју доносите односи на одређену вештину коју компанија тражи. Алтернативно, можете нагласити да започнете или сумирате своје приче изјавом попут: „Разумем да тражите …“
3. Закључите са великом сликом
До сада, обе ове идеје нису захтевале више од површинског разумевања врста вештина које описују посао. Ово последња има. У ствари, потребно је мало прочитати између редова да бисте утврдили које проблеме компанија жели да реши ангажујући некога за вашу (жељену) позицију.
Пажљиво. Можда је позиција у маркетингу, али све одговорности указују на већи циљ развоја публике. Или можда продајна позиција има већи нагласак на одржавању односа са клијентима него на стварању нових клијената. Употријебите овај увид у пропратном писму у облику „писма боли“.
Свако може пародирати опис посла у свом животопису, али потребно је неколико значајних напора да се учини корак даље, размисли о томе који проблем компанија решава и понуди да се реши.
Дакле, да, опис посла је згоднији него што бисте могли помислити када је у питању пријава на посао. Чак и након што притиснете пријаву, требало би да је пратите. Ако сте позвани на интервју, можете пуно тога учинити са њим да се припремите за остатак процеса.
